働く場所・雰囲気が気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、『珈琲館』の店内の雰囲気をお伝えします！ コンセプトは、  「一杯のコーヒーに心をこめて。」というポリシーのもと、本格珈琲と喫茶店ならではの食事を提供するフルサービス型のカフェ。  【豆情報】 珈琲館は創業以来、ハンドドリップやサイフォンにて珈琲の抽出を行っています。 オーダーが入ってから1杯ずつ手入れで淹れる珈琲は格別に美味しいです。 お近くにある際は、お好みの豆をお選びいただき味わいをお楽しみください。

働く場所・雰囲気が気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、カフェ・ベローチェの店内の雰囲気をお伝えします！ 雰囲気としては、落ち着いた雰囲気の店舗が多くあります。 [20240707_VE_G-miyuki_1 (30).jpg] コンセプトは、 “時間を有効に使いたい全てのお客様” にスピーディーなサービスで、美味しい食事を提供するセルフサービス型のカフェです。 ちょっとした隙間時間や、お昼休憩の限られた時間にサッと利用していただけるようなスタイルのカフェです。 【豆情報】 店名の『VELOCE』はイタリア語で『迅速』という意味を持っています。 お客様の時間を有効に使っていただけるようにという意味を込めています。 お近くにお店がある方はスピード感を体感してみてください！

働く場所・雰囲気が気になる方も多いのではないでしょうか。 今回は、カフェ・ド・クリエの店内の雰囲気をお伝えします！ コンセプトは、 “一杯のしあわせ”からはじまる”たくさんのしあわせ”を、あなたに。 ヨーロッパのカフェ文化を取り入れたセルフサービス型のカフェです。 窓が大きく開放的なつくりの店舗が多かったり、出店立地に合わせて店舗の雰囲気を少しづ変えていることが特徴です。 お近くに店舗がある方は是非お立ち寄りいただき、店舗の雰囲気を楽しんでみてください！ 【豆情報】 カフェ・ド・クリエの歴史 ヨーロッパのカフェ文化に日本の文化を溶け込ませながら、新しいカフェ文化を創っていこう。そんな思いで、1994年、名古屋の伏見にカフェ・ド・クリエは誕生しました。今年で30周年を迎えるブランドです。特徴としては、カラダハピネス（健康志向のメニュー）を多数ご用意しているので、病院の中への出店もあります。

C-Unitedの強みは人材育成です！ 会社として力を入れていることの1つとして、『人材育成』があります。 当社には、トレーニングに特化した部署があり、入社時の研修はもちろん、入社後も定期的に研修があります。 今まで飲食の経験が無くても、安心してご入社いただけます。 キャリアロングラーニングという考えのもと研修制度を構築しているので、C-Unitedに所属している間はずっと学び続けられる環境があります。 具体的には、入社後のキャリアとして、店長、スーパーバイザー、統括マネージャー、部長等キャリアが広がっていますが、店長になるまでも、店長後の役職になっても研修の機会があります。 成長し続けられる環境がある事がC-Unitedの強みです。

こんにちは！ C-United採用担当です！ 9月に珈琲館の新店が銀座と大宮にオープンしました！ 新店舗の立ち上げとして、入社１年目の先輩社員も活躍しています。 入社１年目で新店舗の立ち上げにかかわることができ、経験値もぐっとあがっていました。 C-Unitedではトレーニングに関するバックアップも充実しているので、新店舗オープン前にアルバイトスタッフさんにも本社のテストキッチンにお集まりいただきオペレーションの確認等行っています。 接客業や教育に興味の有る方！ご応募お待ちしております。