当社の選考フロー 会社説明会（WEBにて実施）Careermapよりご予約ください ▼ 適性テスト（WEBにて実施） ▼ 一次面接（個別） ▼ 最終面接（個別） ▼ 内定 会社説明会（WEBにて実施） “ご応募いただいた方に説明会の日程をご案内。 参加可能な日をメッセージいただければ、参加用URLをお送りします。 1時間～1.5時間ほどで当社の事業内容・仕事内容を詳しくお伝えします！ （カメラ付きPCでのご参加を推奨しております。カメラオンにて出欠確認をさせていただきます。）” 適性テスト “会社説明会で出席が確認できた皆さんに適性テストをご案内。 当社は『学歴で落とす』と言った書類選考はなし！ 適性テスト合格の方、全員と面接でお会いしたいため、 少しでも当社へご興味がありましたら、ぜひ適性テストも受験してください！！” 一次面接 “適性テストを合格された方へは一次面接の日程調整と希望勤務地（首都圏or愛知）のアンケートをお送りいたします。 アンケート結果をもとに一次面接の候補日をメールにてご連絡させていただきます。 面接官は営業部・人事部の担当者となりますが、元エンジニアの社員もいるため、 説明会で気になったことを一次面接でご質問いただくことも可能です！” 最終面接（役員面接） “当社役員との面接となります。 優しくフランクに話してくれる役員が多いためあまり緊張なさらずご参加ください！！” 面接について “首都圏（東京・神奈川）勤務希望の方は川崎本社で、愛知勤務希望の方は名古屋支店で一次面接をさせていただきます。 皆さんと直接会ってお話ししたいため、お近くにお住まいの方は対面での面接をお願いしております！！ ご来社の際には交通費としてクオカードをお渡ししております。” ◆面接で確認したいこと “学業・アルバイトなど、なんでも構いませんので、ご自身が頑張って取り組んできたことについてお伺いしたいです。 チームで仕事をすることが多いため、チームワークで上手くいったことやコミュニケーションを大切にして上手くいったことなど、みなさんのお人柄と頑張ってきたことを知りたいと考えています。”

直近5年間の新入社員（2021年～2025年入社）の定着率は97％！！ 早期退職率が圧倒的に低い企業です！！ 会社全体としても定着率は95.3％！！ （2024年度実績） [募集コース.jpg] 【その理由は？？】 ◇手厚いフォロー “新人研修後、一人で現場に行かせることはありません。 先輩社員のいる現場でお仕事を覚えていただきます。” ◇風通しの良い社風 “穏やかな社員が多く、同期や先輩社員はもちろん 上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。” ◇エンジニアとして成長できる環境 “ 長期的にテストのみ・保守のみといった配属はしておらず、 社員全員がエンジニアとして成長できるような配属に取り組んでおります 。” [キャリアマップ用3.jpg]