【仕事内容】
クライアント企業様からご依頼されたイベントについて、設営や撤収、スタッフの手配・管理、当日の運営サポート、全工程の安全管理までをトータル的で担当します。事前の打ち合わせでイベントの全体像を把握し、必要なスタッフを手配。当日は、現場に入り舞台監督とコミュニケーションを取りながら設営の指揮をとります。本番中は、設置した舞台装置に不具合が出ないかなど常に気を配り、イベント終了後は、最後まで安全に配慮しながら撤収作業を進めます。
クライアントは担当制をなりますので、自身の担当するクライアント様からお仕事の依頼をいただけるよう営業的な役割も担います。

【入社後の流れ】
入社後、まずは3～4日間の新入社員研修を受講します。ビジネスマナーや社会人としてのあり方などを、それぞれの営業所で実施。現場での基礎を、身に着けます。
その後は、3か月程度いろいろな現場を回りながら、実務を経験。その間も、現場によっては先輩の補佐として、管理業務を行います。そうやって、経験を積みながら徐々にクライアントの担当を持つようになって、独り立ちしていきます。

当社では、次のような方を求めています。

■気持ちの良い「あいさつ」ができる方
すべての始まりは、気持ちの良い「あいさつ」から。相手の目を見て、笑顔でハッキリとした気持ちの良いあいさつが重要です。

■常に周りへ「感謝する気持ち」を持てる方
私たちの仕事は、たくさんの人たちと関わります。そうした方々と良好な関係性を構築するためには、「感謝の気持ち」が何より大切。自分一人では、何もできません。相手がいるからこそ、仕事が成立します。常に、相手への感謝を忘れずに仕事に望んでいただきたいです。

■言い訳せず、「まずやってみる」という姿勢の方
現場は、常に流動的です。そういった環境下においては、柔軟な発想と、とにかくやってみるという姿勢が重要。やれない言い訳ばかりを考えるのではなく、やれる方法を模索し、行動に起こせる方が成長していきます。

■関わる人たちとの「相互理解」を大切にできる方
先に述べた通り、私たちの仕事は大変多くの人たちと関わります。それぞれが、それぞれの持ち場でプロとしてプライドを持って働いています。相手を敬い、尊重し、お互いの立場を理解した関わりを心がけましょう。