大峯山登山研修に行ってきました！

毎日暑い日が続いておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？ 本日は、来年創業100周年を迎えるにあたって進行中の企画の様子をお届けします。 せっかくなので記念誌を作りたい！ということで、 株式会社アサックさんに協力してもらい社史の製作が進んでおります。 先日は様々な年代の社員に集まってもらい、記念誌の企画の1つ「社員座談会」が開かれました。 仕事や会社に対しての想いや、時代と共に変化していく考え方など、それぞれ新たな視点での気付きがありました。 役員の写真撮影も行われました！ 身だしなみを整えてもらい、本格的なカメラや照明で撮影です。 [IMG_02891.JPG] どのような仕上がりになるのか、今からとても楽しみです。 そして、せっかくの100周年！！ これを機に気分一新ユニフォームを変えよう！！ということで、新しいユニフォームも考えています。 [IMG_0355.JPG] 他にも、色々と企画中！！ [IMG_0345.JPG] 社員はもちろん、いつも支えてくださるご家族、お客様、協力業者の皆さんに 感謝とこれから先の決意を伝えられる、良い100周年記念になるように頑張ります！！ まだまだ暑い日が続きますので、熱中症には十分気を付けてください。

恒例の社員納涼大会が行われました！ 今年の会場は心斎橋の網元本館さんです。 贅沢に蟹料理をいただきました！！ [IMG_3884.jpg] 美味しい料理を楽しみながら、余興がはじまります。 今年はいつもとは違う趣向でマジシャンのMKさんが来てくださいました！ なんとスペイン版ゴットタレントでゴールデンブザーを獲得された方です！！ 社員も参加させてもらって、マジックを間近で見れる貴重な体験です。 [IMG_3899.jpg] [GBVO0530.jpg] 各テーブルにもまわってくれて、タネを明かそうとみんな真剣に観察中 [IMG_3925.jpg] すごいマジックの連続でした！！ マジックの後は社長と社員でじゃんけん大会が開催されました！ [IMG_3933.jpg] 景品は万博のチケットです！ [IMG_3947.jpg] [IMG_3946.jpg] せっかくの大阪開催の万博なので、いろんな建物を見てきてほしいですね。 開幕前には会社から社員全員に万博のチケット1人3枚が配られているので、リピーターも多数です！ 美味しい食事と楽しい余興であっという間の時間でした。 今年もより一層暑い日が続いておりますが、熱中症に気を付けて無事故無災害で頑張ります！！

全国土木建築国民健康保険組合の関西健康支援室の方に来ていただき、本社にてベジチェック測定会を実施しました。 ベジチェックとは、手のひらをセンサーに30秒あてるだけで、野菜摂取量を測定できる機器のことです。 野菜(特に緑黄色野菜)に含まれるカロテノイドは皮膚にも蓄積されるので、皮膚のカロテノイド量を測定して野菜摂取量を測定できる仕組みだそうです。 １日の野菜摂取目標量は350g以上！！ [IMG_9537.JPG] [IMG_9531.JPG] すぐに測定できるので、とても便利です。 [Image]   若手社員から社長、役員まで21名が参加しました。   摂取量を数字で確認することができるのは、シンプルでとてもわかりやすいですね。   結果は、残念ながら目標を達成した人はいませんでした。 意識して野菜を食べていても、お酒・たばこ・ストレスなどの負荷がかかることでカロテノイドが消耗してしまうそうです。 今回のベジチェックをきっかけにして、野菜を食べることはもちろん、日頃の生活の改善にも役立てていただきたいです。   これからも健康経営に積極的に取り組み、心身ともに健康で働ける環境を整えていきます。  

少し遅れましたが、昨年に行った社員旅行のレポートです。 今回の行先はハワイです！ 2班に分かれて少し日をずらして出発しました。 関西国際空港からホノルルまで7時間15分のフライトです。 ホノルル到着後は昼食にハワイ名物のロコモコをいただき、フライトの疲れもあるので少しだけ観光をしました。 [IMG_7954.jpg] [IMG_7906.jpg] 今回は家族同伴可の旅行だったので、ほとんどが自由時間です。 ツアーに申し込んだり、買い物に行ったり、海で遊んだり・・・ 各自様々な過ごし方で楽しみました。 [IMG_8495.jpg] お肉を存分に感じられるハンバーガーや、ボリュームたっぷりのプレートランチなど美味しいものもたくさん！！ [IMG_0331_1.jpg] 1班と2班が集まる日は、ダイヤモンドヘッドの見える素敵なレストランでパーティーも開催されました。 [IMG_8031.jpg] 社長の挨拶で、5年後もみんなでハワイに来よう！と話があり、より一層頑張ろうという気持ちになりました。 ビンゴ大会も開催されて大盛り上がりです！ [IMG_8100.jpg] [IMG_8189.jpg] 美味しかったものや、お得な情報など意見交換をしてあっという間の時間でした。 [IMG_8196.jpg] 毎年開催される社員旅行ですが、5年に1度はハワイに行っています。 勤続5年以上の社員はなんと家族1名招待！ いつも支えてくれている家族にも楽しんでもらえる恒例行事です。 心も体もリフレッシュできた4泊6日でした。 またみんなで楽しい時間が過ごせるように、業務に励みます！ [IMG_8489.jpg]

あけましておめでとうございます。 1月5日にホテルロイヤルクラシック大阪さんにて、毎年恒例の新年式・新年互例会を行いました。 まずは社員だけで新年式を行います。 今年は勤続表彰5名、スローガン表彰7名です。 スローガンは『考』をテーマに、社員全員が案を出し、 『広く情報を取り入れ 思考力を高め 会社と共に羽ばたこう！』に決定しました。 最優秀賞、優秀賞、佳作と選ばれた社員には賞金が出ます！ [IMG_0382.jpg] [IMG_0362.jpg] 新年式終了後は、広いお部屋に移動して新年互例会を行います。 お世話になっている協力業者さんにも参加していただき、美味しい食事を楽しみました。 [IMG_0139_1.jpg] たくさんの方にご参加いただき、総勢179名での互例会になりました。 今年も皆様に喜んでもらえる建物作りができるよう、社員一同より一層努力してまいります。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。

毎年恒例の納涼大会が行われました！ 今年の会場はグランフロント大阪の世界のワイン博物館です。 個室を借りて、いろんな種類のワインや、お魚からお肉まで美味しい食事を楽しみました。 ビンゴ大会も開催され大盛り上がりです！ [IMG_9930.jpg] [IMG_9932.jpg] 普段なかなか会う機会のない社員同士も交流ができて、楽しい時間でした。 熱中症に気を付けて、今年の暑い夏も乗り切ります！

６月６日にコミュニティプラザ平野にて毎年恒例の安全大会が行われ、 協力業者さんと弊社社員合わせて総勢１７４名が参加しました。 第一部では安全衛生功労者の表彰や新入社員７名の決起唱和などが行われました。 力強い決起唱和に、参加してくださった皆さんも改めて気が引き締まったと思います。 第二部では記念講演として、気象予報士・アナウンサーの塩見泰子様にお越しいただき 『身の安全を守る気象情報～記憶に残る情報発信とは～』という演題で講演をしていただきました。 たくさんの業者さんが出入りする建設現場で、正しい情報を全員にしっかり伝えることは不可欠なので アナウンサーさんの情報発信力の話はとてもためになるものでした。 [IMG_8701 (002).JPG] 現場での事故はもちろん、熱中症にも気を付けて安全な職場作りに努めてまいります。

ヘルスアップチャレンジ2023の取り組みを達成したことから、  全国土木建築国民健康保険組合さんより表彰状をいただきました。 また、昨年に引き続き、ヘルスアップチャレンジ2024を宣言しております。 健康経営に取り組むことで社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指します。 

４月１日(月)本社にて入社式が行われました。 今年は７名の社員が入社しています。 一人ひとり辞令の交付があります。 [image.png] 新入社員の皆さんには抱負の発表をしてもらいました。 緊張が伝わってきます。 [image.png] 環境の変化に慣れるまで大変ですが、これからたくさんのことを学び、 経験を積んで活躍してもらえることを大いに期待しています！

明けましておめでとうございます。 弊社では初出の日にホテルで新年式・新年互例会を行っています。 今年はホテルロイヤルクラシック大阪さんの会場をお借りしました。 新年式では、勤続表彰や今年のスローガンの発表、表彰が行われます。 [IMG_9671.JPG] 弊社の今年のスローガンは『積極的に学び 教養を身につけ 会社の発展に貢献しよう！』に決定しました。 毎年年末に社員全員がテーマに沿った案を出し、最優秀賞・優秀賞・佳作と選ばれた人には賞金が出るので嬉しいお年玉です！ 新年互例会では、日頃お世話になっている協力業者の方にも参加していただき、みんなで食事を楽しみました。 今年も無事故無災害で、お客様に長く愛される建物をつくっていきます！

2023年の社員旅行は、以前社員間アンケートで人気だった石垣島へ行きました！ 沖縄は１１月でも半袖で十分なくらい暖かく、とても過ごしやすい気候でした。 離島めぐりをして水牛に乗ったり、竹富島では星の砂をみんな真剣に探しています。 [IMG_7866.JPG] 沖縄の海は透き通っていてとても綺麗です。 [IMG_7958.JPG] １班２班の合同食事会では、毎回ゲームが開催されます。 今年は、たたいてかぶってジャンケンポンです！ 年齢、役職関係なく豪華景品をめぐって真剣勝負が行われました。 [IMG_5709.JPG] 沖縄料理をいただきながら、みんなで情報交換をしたり賑やかな食事会になりました。 楽しい旅行はあっという間に終わってしまいますが、また来年の社員旅行を楽しみに業務に励みます！

奈良の天川村にある大峯山で登山研修を行いました。 新入社員や協力業者さんなど、今年は25名が参加しました。 ガイドさんからの説明を受けながら、山頂を目指します。 休憩をはさみつつ、昼食に旅館の方が用意してくれた美味しいおにぎり弁当をみんなで食べました。 [DSCN6449.JPG] 途中の「西の覗き」という絶壁から命綱をつけて身を乗り出す修行が行われます。 [DSCN6460.JPG] 他の人が修行している姿を見て、楽しんでます！ [DSCN6469.JPG] 頂上では大峯山寺本堂を参拝し護摩行に参加しました。 全員が下山するまで約6時間半です。 下山後は温泉に浸かって疲れを癒し、夕食に美味しいぼたん鍋を頂きました！ 自然を感じ、修行を行い、日頃なかなか体験できないことなので、とてもいい経験になりました。

社員納涼大会が行われました！ 今年はホテルのスペインBeerバルで美味しい食事とお酒を楽しみました。 昨年の社員旅行がスペインだったので、食事をしながら思い出話にも花が咲きました。 今年も猛暑が続いているので、こういう場でリフレッシュしつつ日々の業務に励んでまいります！

2022年度ヘルスアップチャレンジの取組目標を達成することができ 全国土木建築国民健康保険組合さんより表彰状を頂きました！！ 今年度も「ヘルスアップチャレンジ健康事業所宣言」をしましたので 目標を達成できるように、健康増進に積極的に取り組んでまいります。 具体的な実施内容 ①健康診断の実施 (年齢によって、腫瘍マーカー・胃カメラ等のオプションをつけています) ②社員の生活習慣改善を支援 ③検査・治療の勧奨 ④健康づくりに向けての取組 ・健康増進・生活習慣病対策 ・食生活の改善 ・運動の推進 ・禁煙対策 ・感染症対策 ・女性の健康の保持増進 (女性社員には乳がん検診を推奨しています) ・長時間労働への対応(ワークライフバランス)

4月3日(月)に本店4階にて入社式が行われました。 今年は5名が新たにマツダ・シティーズの一員となりました。 研修期間を経て各現場へ配属となります。 新しい仲間と共に、より一層成長できるよう社員一同努力してまいります。

従業員が健康的に働けるように、健康管理をサポートします！ 毎年続けて「ヘルスアップチャレンジ健康事業所宣言」をし、表彰して頂いています。 今年も「健康経営優良法人認定」を目指し、健康増進に積極的に取り組んでいきます。 具体的な実施内容 ①健康診断の実施 (年齢によって、腫瘍マーカー・胃カメラ等のオプションをつけています) ②社員の生活習慣改善を支援 ③検査・治療の勧奨 ④健康づくりに向けての取組 ・健康増進・生活習慣病対策 ・食生活の改善 ・運動の推進 ・禁煙対策 ・感染症対策 ・女性の健康の保持増進 (女性社員には乳がん検診を推奨しています) ・長時間労働への対応(ワークライフバランス) 働きやすい環境作りを目指し、従業員の心身の健康状態の向上に努めていきます。

毎年暑くなってきたらこのイベントが待っています！   毎年7月に納涼大会を行います。 普段はなかなか手が届かないホテルのコース料理で飲み放題や、カフェを貸し切ってお洒落な料理を楽しんだり 社員全員参加で先輩と後輩の交流の場でもあります。 ビンゴ大会を行ったり、時にはプロのマジシャンを呼んだりと催し物にも力を入れています。 [納涼1.jpg]

毎年みんなで社員旅行へ行きます！ 海外へ行くことが多く、近年ではドバイ・バルセロナ・ハワイ・ラスベガス・シンガポールへ行きました。 社会人になったらなかなか行けない海外旅行は社員みんなのモチベーションにもつながっています。 最近ではドバイ・バルセロナに行きアントニ・ガウディのサグラダ・ファミリアを見学しました。 とても迫力があって、建設業界で働く私たちにとって素晴らしい経験になりました！ [IMG_4517.JPG]

ベトナム進出の第一歩。ただいま成長中です！ 海外進出を目指すマツダ・シティーズの第一歩は、トゥエンの採用！？お互いの本気が交わる時、新しい可能性が生まれました！  [Image] 日本に来た、僕の想い。 松田：日本の生活には慣れた？ トゥエン：はい、慣れました。会社の仲間とか職人さんとか仲良くなれたので、寂しくもないです。 松田：それは、良かったな（笑）。 トゥエン：でも仕事はまだまだ足りない事ばかりです。 松田：はははは。それは仕方ないよ。でも「足りない」と思えるのは成長した証拠やで。   トゥエン：ベトナムの若者は日本に憧れがあって、就職したい人もたくさんいるんです。社長もいろんな人を面接したと思いますが、どうしてボクを採用してくれたんですか？[Image] 松田：素直さかな。一番の理由は。 トゥエン：素直さ…ですか（笑）。 松田：どんな事でもそうだけど、何かを学ぶ時には学ぶ姿勢がないとダメ。トゥエンはその点、全身から「学びたい」って主張してたからね。 トゥエン：ボク、そんな感じでしたか？（笑） 松田：一番驚いたのは採用を伝えて「スグ日本に行きたい」と言ってくれた事かな。なんでだったの？ トゥエン：社長や面倒を見てくれた田中部長はボクが初めてじっくり話をした日本人だったんです。日本の人は親切だ…とは聞いてましたが、優 しく丁寧だけじゃなく、本気でボクを育てたいと思ってる事が伝わってきたからです。 松田：そうなんや。 トゥエン：社長が「ベトナムに進出したいから、プロジェクトの中心になってくれる人を探してる」という熱意もすごく感じました。だから早く 日本で学びたいって。 松田：早ければ早いほうが、早くベトナムに帰国できるもんな（笑）。 [Image] ベトナムに寄せる、社長の想い。 トゥエン：どうして社長はベトナムに進出したいんですか？ 松田：何度も観光で訪問してるけど、行くたびにパワーを感じるからな。街が元気というか、人が元気というか…未来に「希望しか感じない」と いう前向きさがあるからかな。 トゥエン：昔の日本のような…ですか？ 松田：そうやな（笑）。でもノスタルジーだけじゃないんだよ。今、そして次の時代に追いついて、追い越せる技術力や考え方を身につけて、これからもっと激しい変化が起きるベトナムでチャンスをつかみたいと思ってるから。 トゥエン：ボクも役に立てるように頑張らないと。 松田：トゥエンは責任重大やで（笑）。 トゥエン：はい（笑）。だから、みんなも社長もイロイロ教えてくれるんですよね。 [Image] 松田：でも教育は、新卒メンバーにも同じカリキュラムでしてる。「社会人として恥ずかしくない人」になってもらう事に重点を置いてね。 トゥエン：社会人として恥ずかしくない…ですか。 松田：そう。例えば、挨拶とか。幼稚園位の時は出来てたのに、いつの間にか恥ずかしくなって言わなくなった人も多いやろうな。しても、仲間 内だけとか…それじゃ子供やん（笑）。 トゥエン：笑 松田：トゥエンはもう解っただろうけど、工事の仕事は信頼関係がないとできない。初めて会う職人さん…って事もあるんだから挨拶はきちんと 出来ないと。 もちろん時代に合わせた方法で“専門スキル”は育成するけど、今の時代にも通用する昔から変わらない事も教えてあげたいな。これから採用する新人さんにも言えるけど会社は最初から高い知識やスキルは求めてないんよ。もちろん学校で学んだ知識は活かせるけど、それが全てじゃない。大事なものは…トゥエン何だと思う？ トゥエン：素直さ…ですか？ 松田：そう。知らないことの方が多いんだから、最初は従ってみよう。最初に最低限の事を身に着けておかないと30、40歳で「挨拶も出来んのか」って恥をかくからな（笑）。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容や募集情報の詳細はこちらから＞