週休２日制度や有給休暇の促進に取り組んでいます。
３年目からリフレッシュ休暇もとれます。

ただ、旅行に行っても、現地の解体工事や建物の構造についつい目がいってしまい
「休暇になってない！」という社員さんも多数あり（笑）。
有給取得率は50％以上。

給与と賞与のほか、決算賞与も支給しています。
ひと月に３回お給料があることも！
評価制度があり、自分の成長と報酬がリンクするので、やりがいがあります。

・20代実績給与例（平成29年）：470万円

国家資格については、１回目の取得時は会社が費用を負担します。
講習会や研修を設けて、入社５年ほどで資格がとれるようサポート。
資格を取得すれば、担当工事の工事看板の主任技術者として自分の名前が提示されます。

年5回程度の社内行事(社員旅行、歓迎会、忘年会等)があり、社員が一同に集まります。
ふだんはそれぞれ出先で仕事をすることが多い社員さんも、久しぶりに顔を合わせて盛り上がります！