募集情報

タクトホーム株式会社

業界の常識にとらわれない営業スタッフに!

採用人数20 名

UPDATE: 2024.09.27 12:37

仕事内容

分譲住宅とは?
建築会社が土地を取得し、建物を建て、土地と建物をセットで販売します。

①分譲住宅の販売
入社したらまず住宅の販売業務を担当。
物件のご契約や、お客様との引渡し前チェック、銀行での決済業務などを行っていただきます。
※不動産の取引には専門用語も多いですが、先輩社員が親身になって教えてくれます。

地域の不動産業者が直接お客様と接客をし、タクトホームの物件を紹介します。その不動産業者にタクトホームの物件をアピールすることが販売営業の大事な仕事です。
住宅はお客様にとって、一生で一度の大きなお買い物。「○○さんが担当でよかった」と言って頂ける事が販売営業にとっては何よりも嬉しい事です!

②住宅用地の仕入・物件の企画
地域の不動産業者を通じて、住宅用地の購入を検討。
近隣情報(最寄り駅、学校、病院、買い物施設など)を収集し、土地の購入を行います。
※専門知識を必要とするため、入社2年目以降に担当します。
その後、実際に購入した土地に建てる物件を企画します。(間取りや価格設定)
多棟現場の土地価格は億単位となることもあり、ダイナミックな不動産営業の面白さを味わえます。

当社が求める人物像

タクトホームは、土地の仕入れから設計、施工、販売までを一貫して手掛けており、設計部や工事課との連携が重要になってきます。1人の力だけでは、良い家は作れません。よく話し合い、協調性をもって仕事をする力が必要です。

・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にすることができる方
・何事にも全力で挑むことができる方
そんな方を求めています!!

更には、
住まいづくりに興味があり、人の喜びを自分の喜びに変えられる方。
自分で考え、自分の言葉で話し、
目的意識を持って前のめりに失敗できるチャレンジフルな方。
失敗から考え学び、自ら成長することのできる方を求めています。

募集要項

募集職種 業界の常識にとらわれない営業スタッフに!
応募資格 2026年3月 専門学校2年制以上卒業見込の方
2026年3月 4年制大学卒業見込の方
募集区分 正社員(2026年卒)
応募締切 2026.03.31
勤務地名 希望・適性を考慮し決定(東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県ほか全国の営業所)
勤務地 埼玉県さいたま市南区、埼玉県狭山市、埼玉県志木市、他
勤務時間 9:00~18:00
月平均時間外労働20時間(繁忙期により変動)
休日 完全週休2日(火水または水木)
当社カレンダーによる
休暇 有給休暇(入社から6ヶ月経過で10日付与)
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク休暇
給与 【専門卒】月給23万円 ※2~4年制卒業でも給与は同額です
【大卒】月給25万円
交通費 一部支給(月上限 50,000円)
諸手当 交通費(上限5万円まで)
昇給 年1回 2%
賞与 年2回(7月・12月)昨年実績4.2ヶ月(平均)
福利厚生 社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災)
作業着貸与
社用車・PC・携帯電話・タブレット貸与
試用期間 あり(労働条件変更なし)

試用期間:6ヶ月

控除 健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税
入社後のキャリアプラン 【1年目】
4月~ 新入社員研修
    ビジネスマナーや電話応対などを学習

5月~ 配属店舗にて勤務
    先輩社員に同行して住宅販売(契約・立会・決済)を学習
    ※わからない事は先輩が優しく教えてくれます。
     
7月~ 販売業務を反復して行い、不動産取引の知識を習得
    ※取引をするお客様によって説明は異なり、取り扱う物件   
     も異なります。新しく学ぶ機会も多いです。
    
1月~ 企画業務の基礎を学習
    店長または先輩社員から案件を貰い、基礎を習得

【2年目】
4月~ 不動産業者と連携して自身で仕入れ案件を取得したり、
    どんな間取りの物件が売れるのか、どんなお客様が買うの   
    か、販売業務で学んだ知識を基に、物件の企画力を磨く。
    もちろん販売業務もやります!!

【3年目~】
4月~ 仕入れ業務を中心に案件を取得
    自分の企画した物件が売れた時、お客様に喜ばれたときに    
    、一番のやりがいを感じます。併せて、後輩の育成にも
    力を入れたり、管理職へのステップを考えます。
 
    
この仕事をするメリット ≪若手でも億単位の物件に携わることができる≫
若いうちから大規模な仕事の経験を得られるため、能力やスキルがより早く身に付き、自分が将来やりたいことの役に立ったり、キャリアの選択肢を広げることができます。

≪年間 5,000棟以上を建てる大企業だから≫
失敗しても、振り返り、学び、改善策を試す機会が多いため、能力やスキルを倍速で高めていくことができます。
専門書籍での知識や研修も大事ですが、現場での実務経験に勝るものはありません。

≪自分のアイデアを取り込んだ住宅をつくれる≫
営業自ら企画を行うため、自分のアイデアやセンスをどんどん取り込んだ、住宅をつくることができます。
数多くの住宅を手掛けている会社だからこそ、ニーズやトレンドを多く取り入れることに挑戦でき、自身の企画力を肌で感じることができます。
入社後の研修・サポート体制 新人研修( 入社後 2ヶ月 )
ビジネスマナー・ビジネススキルの基礎知識習得
1. 社会人の心得
社会人としての振る舞い方、社会人に求められるスタンス
2. マナー
名刺交換、電話対応、尊敬語・謙譲語の使い方
3. 仕事の進め方
相手視点に基づき、自分から考えてゴール設定をしっかりとした上でのPDCAサイクルを回す方法
4. 定着に向けた実践
学んだことの実践、仕事の成果は相手が決めるということを意識させチェックテストを実施

共通研修
1. 安全管理
2. 不動産業とは
3. 不動産の基本用語
4. 木造住宅に関する知識
5. 不動産広告
現場や取引業者(住宅設備メーカー)の見学等

資格習得の支援
当社では「宅地建物取引士」「建築士」などの資格保有者を増やすため、資格の専門学校から講師を招き、毎月勉強会を行っています。通常では費用が掛かりますが、無料で参加することができます。また勉強会は業務時間中に開催されているため、勉強会の最中は、「資格取得>仕事」をモットーに取り組んでいます。専門学校と企業提携をしているため、勉強会のみでは不安な方は、通常よりもお得に通うことができます。
応募書類 履歴書
採用の流れ キャリアマップよりご応募ください。

応募締切:随時
選考方法:面接・適性検査
選考日時:随時
選考場所:本社
提出書類:履歴書
携行品:筆記用具
選考フロー:説明会→面接2回→内定→入社

採用担当者

沖田・小見山 /
電話:042-464-8788

この職種への応募はこちら(1分で入力完了!)