
どんな場面でも誠意を忘れず施工に従事。安全で公平な社内環境づくりをめざします。
1 建設精神を涵養し、地域社会に奉仕する。
2 智識・技能を習得し、人格完成に勉める。
3 体力・気力を育成し、健全なる会社の発展を期する。
を社是としていますが、それと共に社員一人一人の健康と幸福を大切にしています。

社員が健康であるということが会社にとっても大切なこと、という認識から健康経営優良法人の認定を受けています。
毎年の健康診断はもちろん、その結果を基に受診を勧奨するなど社員一人一人の健康状態を把握して健康の増進に努めています。

社員の健康増進の一環として、社員とその配偶者は会社の契約しているフィットネスクラブ(コスパ)を利用回数無制限に無料で利用できます。
自宅が遠かったり一人暮らしをしたい方は、京都市内で通勤しやすい物件を会社が契約して社宅として貸しています。
社宅料は15,000円/月(賃貸料が一定額以上の場合追加負担有り、水道光熱費は自己負担)。
30才までは一人暮らしでも同居家族がいても利用可能です。
自宅所有者や個人で賃貸契約をしている場合、社員が世帯主であれば住宅手当を15,000円/月支給しています。
勤続年数が5年を超えた社員が住宅を購入する場合、購入資金の一部を会社から借りることができます。
整備された退職金制度があります。
また日本生命・京都銀行と提携して401k確定拠出年金制度に加入しており、将来の退職金の一部(会社所定の金額)を401k確定拠出年金制度(企業型DC)の中で運用する事ができます。
それに加えて、自主的に給与から決められた金額の範囲内で個人型DCの運用をする事ができます。

社員の親睦・健康の維持増進など、福利厚生の為にサークル活動を支援しています。
現在あるのはゴルフ同好会とフィッシングクラブですが、新たな同好会を作ることも可能です。

Bjリーグ京都ハンナリーズに協賛しており、かたおかアリーナ京都(京都市体育館)でのホームゲーム試合を無料で観戦できます(ただしチケット枚数には制限があります)。
学費で奨学金を利用されていた方には、毎月の返済額を15,000円/月を上限として
支援します。