まずは現場での仕事を覚えて頂きます。目の前のお客様に幸せを提供できるようになったら、もっと多くのお客さまに喜んで頂けるように、次は店長として1つのお店を。そして、スーパーバイザーやエリアマネージャーなども経験して頂きたいです。

仕事を通じて人間性と感性を磨いて、知識、技術、精神を育んでいってください。そして、各事業部の責任者、又は、新規事業部の立ち上げなど、あなたの中にある多くの可能性を生かして頂きたいです。キャナリイ・ロウには、そのような舞台が用意されています。

【以下はキャリアプラン参考例】

【1年目】
各店舗での現場業務・先輩社員とのOJT
店舗で先輩社員からトレーニングを受けながらキャナリイ・ロウの仕事の魅力を学んで頂きます。

【2年目】
担当業務・マネージメント習得
レストラン内の営業だけではなく、運営に必要な管理業務も少しずつ習得していきます。

【3年目～4年目】
副長　サブチーフ（店舗責任者代理業務）
店舗運営も考えて、売上や利益の管理、または各スタッフの教育、指導などを行います。
　
【5年目以降】
店長　チーフ　スーパーバイザー（店舗責任者業務）・商品開発　他
店舗の責任者、新商品の開発等、お客様に喜んで頂けるための環境作りをしていきます。