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皆さんこんにちは。大起工業です。 建設業界ってなんだか男気溢れるイメージありませんか？ 今回は大起工業の社風や支援制度に関してご紹介していきます。 “建設業界らしからぬ穏やかな社風です” 何事にもコツコツと、着実・誠実に取り組む姿勢は、 創業当時から変わらない当社の強みです。 働く仲間はおだやかな人が多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。 ベテラン社員と若手社員がペアを組むことも多いですが、 形式的な上下関係はなく雰囲気は良好。気負うことなく技術の伝承が図られています。 [Image] “資格取得支援制度” 社員一人ひとりのチャレンジとスキルアップを応援するために、 資格取得の支援は積極的に 行っています。 外部講習受講のほか、ベテラン社員による勉強会や 外部講師を招いての講習会を開催（費用は会社負担）。 トンネル工事の専業会社でありながら一般土木工事も手掛けるので、 希望に応じて幅広い分野の知識・技術を習得することができます。 [Image] “定期的に交流と触発の場を設けています” 経営理念に基づいたより良い工事を行うため、定期的な全体会議を開催。 年に一度の年次全体会議では、全社員が集まり決算内容や経営方針を共有しています。 また、新年会・忘年会、夏のビア会や歓送迎会などの交流イベントも実施。 舌の肥えた社員が多くお店の選定が大変ですが、毎回楽しく開催しています。 [Image] ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容や募集情報の詳細はこちらから＞