（株）グランドクリエイト_リクルートムービー

• 8：30 出勤（現場直行） 調査対象現場へ到着。駐車スペースを確保し調査の準備。 • 9：00 現場調査 施工班への説明資料や関係各所へ提出する申請書類作成のため道路等の現況を測定、記録写真撮影。 [0z0a0006.jpg] • 10：00 工事のお知らせ 現場周辺の住宅、マンション、店舗等に対して工事実施の理解を得るため挨拶まわり。 • 11：00 関係各所へ申請書類提出 調査対象現場を後にし、近日作業を予定している現場の道路使用許可申請書類を警察などの管理者へ提出。[0z0a0205.jpg] • 12：00 休憩 営業所へ戻り、昼食をとる。 • 13：00 報告書作成 前日に実施した現場の点検結果・記録写真を整理し報告様式に落とし込み。 [0z0a0656.jpg] • 17：00 データ整理 施工班より受領した点検結果、写真データの内容に不備や漏れがないかを確認。 • 17：10 打合せ 翌日の工程・安全等の課題について意識合わせ。必要に応じて関係各所へ明日の予定を連絡。 [0z0a0381.jpg] • 17：30 退勤 急ぎの業務等が無ければ退勤。

8：30 出勤 • 現場到着後、駐車スペースを確保し朝礼（現場ミーティング）の準備。 9：00 朝礼 • 作業員、ガードマンと当日の作業内容を確認する。一人ひとりの声を聴き健康状態を把握。 [朝礼中] 10：00～12：00 仕事開始 • 車両・歩行者の安全通行を確認 交通規制が許可書と相違ないか、ガードマンの誘導が正確に行われているかを確認。 • 工事品質の段階確認 掘削地盤が崩れないよう手順どおり作業されているか、深さ・幅が設計基準値内に納まっているかを確認、記録写真撮影。 [手順通りかな] 12：00～13：00 休憩 • 持参したお弁当を食べた後、軽く昼寝タイム。 13：00 作業の進捗確認、車両・歩行者の安全通行を確認 • 作業班長と現在の進捗具合、課題の有無、作業完了見込み時間の意識を合わせ、再度、交通規制状況を確認。 14：00～16：00 工事品質の段階確認 • 敷設する管路の深さ、埋め戻しする土、砕石の厚みが設計基準値内に所定の強度で締固められているかを確認、記録写真撮影。 • アスファルトの温度と、敷きならす前の地盤面が規格どおり平滑に仕上げられているかを確認、記録写真撮影。 • アスファルトが既存の地盤と段差なく平滑に仕上げられているかを確認、記録写真撮影。 [地盤大丈夫？] 16：30 交通規制の解除と現状復旧の確認 • 保安設備、機械・器具・工具が現場に放置されていないことを確認し営業所への帰途につく。 [放置せず撤収] 17：30 退勤帰所 • 当日の作業日報作成と翌日の準備。期限が迫っていて、間に合わない業務が残っている場合は残業をすることも。 [作業日報作成と打合せ]

８月２２日～８月２４日の３日間 インターンシップを開催いたしました。 ２２日 午前中オリエンテーションしてから、３D測量の取組みを聴講して 難しかったかなぁ。 [20230822_103757.jpg] お昼ごはん！ ハンバーグ定食でした（写真なしです）。 午後から、午前中、聴講していた、３D測量の体験！ 設計やAUTOCAD・点群測量（３次元）をしていただきました。 興味もてたかなぁ。[20230822_144747.jpg] [20230822_133410.jpg] ２２日はここで終了。お疲れ様でした。 ２３日は、午前中は安全品質大会・・・ GW・夏休み・年末年始 の休暇あけには必ず安全についての 注意事項があります。 役に立てたかなぁ。 [20230823_093112.jpg] お昼ごはん！ 塩ちゃんこ鍋でした（写真なしです）。 午後は、管路点検営業所にて、中武社員による施工管理体験！ 実際どういうことをするのか聴講と使用するものを見せて頂きました。 フォローアップの際には少しだけ中武社員と対話会もできました。 色々、お話聞けてたら良いけど・・・[20230823_145457.jpg] [20230823_152001.jpg] [20230823_152700.jpg] ２日目 ２３日終了 お疲れ様でした。 ３日目最終日！２４日 午前中・・現場見学。 実際に現場に行ってどんな作業をしているのか見てもらいました。 社員がきていたので工事の説明をしてもらいました。 現場どうだったかなぁ [20230824_111104.jpg] お昼ごはん！ ハンバーグとチキングリル（トマト煮込み）（写真なしです）。 午後は社長と対話会 色々と質問していただき、社長も答えて頂きました。 役にたてましたか？ [20230824_140027.jpg] 本来ならここで、終了だったんですが、雷と雨がすごかったので、 雨宿りも含めて、何がしたいか聞いたところ、 もう一度、点群測量（３次元）をしたいとのことだったので、 点群測量をして頂きました。 ３日間、お疲れ様でした。 私たちの会社がどんな感じなのか分かってくれたら良いなぁ。

私たちの暮らしを支える水道・ガス・電気・通信などのライフライン。ネットが使えることや快適な温度で暮らせることが当たり前な今の世の中に、そういった環境はあって当然というイメージがあると思います。 しかし、これらの社会基盤を構築するうえで、実は土木工事は欠かすことのできない役割を担っているのです。土木はおもに地面の下、私たちの目にすることのない工事する仕事です。 今回は関西エリアを中心にインフラ整備を行っている株式会社グランドクリエイトの技術を紹介します。 実際に地下でどのような工事が行われているのか、今回は通信ケーブルを通す管路（パイプやマンホール）の構築や保守点検を例にとり、普段目にすることのない地下インフラの工事の世界を覗いてみましょう。 地下で人々の暮らしを支えるグランドクリエイトの土木技術 “地下インフラを構築する土木の技術” 私たちが日々、当たり前のように使っているインターネット環境、銀行ＡＴＭのようなシステムサービスは、実は地下に張り巡らされた無数の通信ケーブルによって支えられています。 [電線共同溝施工状況（通信設備）.JPG] ケーブルを通す管路の新設・交換は、発注者からの依頼に基づいて現地調査をするところからスタート。水道やガス管の有無、水路の位置などを調査し、工事の設計図を作成して施工に移ります。環境によっては管路が曲線になり、使用する材料の選定やおさめ方に苦労することも多々あります。 [0z0a0381.jpg] “管路内の点検には小型カメラが活躍” 保守点検時や既設管に新たなケーブルを敷設する際は、内視鏡のような小型の360度カメラを入線して、内部の状況を確認します。 [実際の小型カメラの映像] 地下にある管路の敷設箇所までは、通信用マンホールに設置されているはしごを使って降りていくのですが、深い所では二階建ての家がすっぽりと収まるような現場もあります。換気を含め、作業員さんの安全確保に最新の注意を払いながら工事を進めます。 [電磁波探査状況（情報通信設備）.JPG] “実は事務比率が高い管路点検の土木施工管理” 工事に際しては、役所や関係機関への各種届出、許可申請など、事務的な仕事も多く発生します。たとえば工事対象となるマンホールが神社の敷地内にある場合は、宮内庁への許可申請が必要になるなど、状況に応じた対応が求められます。土木工事の施工管理というと「現場で泥まみれになりながら……」というイメージがあるかもしれませんが、手続きや段取りなど事務比率の高い施工管理職も、この仕事には存在します。 [0z0a0663.jpg] “日本に電柱がなくなる？無電柱化で高まる地下工事需要” 土木インフラの世界では今、無電柱化が期待されています。 現在は電柱をつたい、地上にも通信ケーブルが通っていますが、2016年に無電柱化推進法が施行され、今後はすべてのケーブルを地中化する流れが一般化していきます。 ケーブルの地中化が叶えば、地震・台風等による電柱倒壊や通信障害、社会の混乱を防ぐことにも貢献することができます。 地下インフラの整備は待ったなしの重要課題として注目されているのです。 このように、土木インフラ技術は私たちの暮らしに欠かせない重要な役割を担っています。 社会が機能し進化を続ける背景には、目に見えない地中での高度な土木の技術があるのです。 今回ご紹介した土木インフラだけではなく、建設業界には「快適な暮らしの提供」「安全に生活できる基盤づくり」「災害復興」などさまざまな役割を担っています。 建設業の仕事を通じて、将来どんなことを実現したいか。ぜひ、考えてみてくださいね。

株式会社グランドクリエイトは、東証プライム企業、ミライト・ワングループの一員として 安定した基盤をもちながら、柔軟な発想でチャレンジを続けるインフラ整備工事の会社です。 風通しの良い人間関係が自慢で、創業から現在まで離職者はほとんどいません。 専門性の高い分野ではありますが、未経験者、異業種から転職した人も多く活躍しています。 ▶▶福利厚生や待遇は大手企業の水準、万が一のときも安心！ 大きなグループ組織の一員なので、福利厚生や待遇も平均水準より高く安定しています。 例えば病気で休職した際、健康保険で3分の２の給与が支給補償されるだけでなく、 会社で加入している共済会からも残りの３分の１を補償するなど、給与補償も充実しています。 [0z0a0095.jpg] ▶▶資格取得にも手厚いサポート、充実した学びの環境があります 資格取得に関しては会社が全面的にバックアップをしており、講習等を通して先輩が合格まで伴走。 取得者には奨励金も支給されます。また、100種類以上のeラーニングコンテンツの中から、 いつでも自由に学べる「みらいカレッジ」（ミライト・ワン グループのオリジナル研修制度）も開設されており、 テクニカルなものからソーシャルな分野まで、多岐にわたるスキルを習得できます。 [0z0a0654 (1).jpg] ▶▶社員の意見を制度に反映、自由に選べる夏季休暇制度を実現 会社と労働者代表の協議のうえ、働く人の権利がしっかりと保障されています。 現場の意見が通りやすく、これまでも様々な提案が制度や環境に反映されてきました。 たとえば夏休みに関しては、もともと8月13日、14日、15日の3日間と固定でしたが、 社員の提案が採用され各自で3日の休暇を自由に取得できるように。 働きやすい環境が仕事の質の向上にもつながっています。 [0z0a0712.jpg] 安定と安心の企業基盤のもと、グランドクリエイトでは一人一人が伸び伸びと力を発揮しています。 人間関係もフラットなので、職場はいつも賑やか、笑い声が絶えません。 あなたも私たちと一緒に、仕事もプライベートも全力で楽しむ働き方を実現させませんか？ お会いできるのを楽しみにしています！ [0z0a0292.jpg]