尊敬する人、一緒に楽しめる人、ともに高め合える人。そんな仲間がいる羽衣組の文化・制度
2024.04.13
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関西のランドマークの建築施工管理を多数手がける羽衣組は、創業以来90年間にわたり多くの信頼関係で結びついています。その秘訣は「つながりを大切にしているから」。社内には「チーム」として協力しやすい雰囲気が感じられます。今回はそんな羽衣組の働く環境をご紹介します！
コミュニケーションが何より大事です
体育会系出身者と形容されるような「明るく」「ハキハキと話す」、そんな社員が比較的多く在籍しています。協力会社や元請のゼネコン、近隣住民など幅広い人が現場で関わっているので、仕事を円滑にするのは「とにかく話す」というシンプルな方法。コミュニケーションを丁寧に取りながら、チームで連携しあって建物の完成を目指しています。「仕事は大変で難しいところもあったけれど、多くの人に支えられて仕事ができて幸せです」、そんな声がありましたよ！
一体感こそ大事！
一人で完結できる仕事では決してないのが建築業界。どれだけ小規模の現場でもチームで取り組みます。チームで工事をすると一体感が生まれます。そしてその一体感をメンバー皆で分かち合うこと、それがまた大きな達成感へとつながっていきます。
当社では飲みニケーションや社員旅行でつながりを深め士気を高めるのではなく、社員とその家族を大切にしていきたいという思いを礎に、現在、年に4回社内報を発刊しています。社員をクローズアップした記事が多く、ご家庭にもお送りしています。
福利厚生が充実！
仕事の時としっかりとメリハリをつけて「休むときは休む」ことも大切にし、
日頃頑張っている社員に感謝の気持ちを込めて祝賀会なども実施しています。
有給休暇が取得しやすく、連休も楽しめます。土日休みなのも魅力に感じていただいています。
また、社宅完備、各種手当、財形貯蓄などもご用意しています。
給与面も嬉しい待遇をご用意！年2回の賞与に加え、特別賞与も支給しています。交通費も完全支給です。
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施工管理のスペシャリストにインタビューを実施しました。
もし新卒で入るなら上司になる可能性は高いです。
どんな社員がいるのか見てみてください。
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この2名も現在、超有名はランドマークに残る仕事をしております。
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ベテラン社員と若手社員の考え方をみてください。
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ランドマークに残る建物を建設したスペシャリストのインタビューを実施しました。
兵庫県西宮市の防災拠点の建物です。
特徴・苦労話等を説明しておりますので、ぜひ視聴してみてください。
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100年企業に向けて順調に歩みを進めている羽衣組。「施工管理の技術力アップ」への取り組みには並々ならぬ情熱を注いでいます。
そんな羽衣組の丁寧すぎる新入社員研修をご紹介します！
“約4ヶ月にわたる丁寧な研修（4月～8月）”
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4月1日に入社式を迎えてから、8月上旬まで約4ヶ月間。みっちりと教育プログラムが組まれています。建築用語やWord・Excelなどのパソコン操作、安全研修に積算、工法、図面の見方、CADといった座学は4ヶ月間のうち約60日学びます。
1日の終わりにはテストを行い、徹底的に基礎力を身に付けられます。
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座学以外では現場研修が25日用意されているほか、外部研修でマナーを取得したり、福祉活動を行う日もあります。建築の基本、社会人の基礎をしっかりと学ぶことができます。
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“講師は大手ゼネコン出身者”
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教育を担当するのは、大林組出身の技術者。大手ゼネコンで培ってきた最先端の技術を伝え、社員の技術力向上を目指しています。
“フォローアップもばっちり！巡回制度”
担当者は研修のほかに各現場を日々巡回しています。
研修プログラムが終了した後は、研修会場に集合せずとも現場でたくさん質問や相談ができます。1年目が過ぎた後でももちろん相談してOKです！
