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ヘルメスシステムズが力を入れている「入社前の内定者研修」 ３つのＳ「スキル」「スピード」「スケジュール」に合わせた研修で、入社の時点で初級レベルを修了できる！ ヘルメスシステムズでは入社前の「内定者研修」に力を入れています。 学生によって、学校で学んできたことはバラバラだったりするものです。もしかしたら「制御系やシステム系はあまり勉強して来なかった……」と不安な人もいるかもしれません。 そんな人でも大丈夫。内定者研修によって、入社時点で初級レベルの制御系やシステム系の勉強を修了することができます。 さらに、ヘルメスシステムズの内定者研修は個々人の「スキル」「スピード」「スケジュール」に合わせて専任講師がオンライン個別指導を行います。 講座を受ける時間も週に１回１時間の人もいれば、仮に習得が遅くても週に２回３時間という人もいたり、自分の習得スキルや習得スピードに合わせて調整可能です。 スケジュールに合わせて好きな時間に受けられますので、夏休み前に内定の決まった学生が夏休み期間中に集中的に受講したり、内定後もアルバイトで忙しい学生なら土日に限って講座を受けたりもできます。 ヘルメスシステムズとかかわりの深い専任講師が「実際に入社してから働くことを前提としたオリジナルカリキュラム」をマンツーマンで教えますので、入社時点で初級段階を修了でき、初日から即戦力として働ける人材にあなたを育て上げます！ [株式会社ヘルメスシステムズ様_0034.jpg] 入社後も自己研鑽を続けられる 入社前だけでなく、入社後にも自己研鑽できる評価制度がある！ 「入社前の内定者研修」に加えて、上場企業の子会社となったことで、 ヘルメスシステムズではこれまで整備されていなかった入社後の自己研鑽も支援する制度を設け、評価することを積極的に取り入れています。 例えば、あなたが入社後に通信講座を受けてスキルアップを考えるならその費用を会社が半分程度を負担したり、 IPAの一覧にある資格（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者など）を取得した際には報奨金を出したり、という制度を整備しています。 そうすることで、単に技術者としてレベルを上げるだけでなく、それによる恩恵も得てもらいたいと考えています。 [091A7EDE-92C1-4761-B896-B4332303FA3A.jpg] ES事業だから出向ナシ、同じ勤務地 IT事業のような相手先企業への出向がないので、同じ勤務地でずっと働くことができる！ IT事業は様々なお客様のところへ出向き業務を行いますが、ES事業の開発は、埼玉県朝霞市内のオフィス内での業務となります。 ESはモノにくっつく仕事です。組み立てたプログラムを動かし作業やプロセスの１つひとつが要求や仕様に対して正しいかどうか確証を得て評価する「検証作業」、バグ（プログラムや関数の間違い）を見つけてそれらを排除する「デバック作業」など、事業所内での作業が主になりますので、基本的には出向などはなく、同じ場所で仕事を続けることができます。 また、上場企業の施設内での勤務のため、社員食堂や会議室など、社内インフラも十全に活用することができます！ [9DA28938-D528-4755-A898-D1A5BE5F3E3D.jpg]