当社は2021年に創業100周年を迎えました。バブル崩壊やリーマンショックなどの経済危機を本業一筋で乗り越え、同時に、財閥、電鉄、商社系など日本トップクラスの企業から仕事を任され続けて来ました。いつの時代でも変わらない信頼が鍜治田工務店にはあります。
会社の成長は、人が育つことで成り立ちます。当社では、まず入社後1年間の充実した研修制度のもと、業務に関する一通りの知識と技術を習得して頂きます。資格取得のための資金援助や時間確保はもちろん、プロフェッショナルとして最大限に成長出来る環境も整えています。
各部門で研修を積み、本配属は各社員の適正を見極めながら、本人が最も活躍出来る環境を用意します。20代のうちから重要な仕事の責任者をお任せするなど、キャリアアップも早い段階で実現可能です。
また、働き方改革の取り組みとして、完全週休2日制の導入も推進しており、社員全員が公私ともに充実した日々を送れるような会社作りも行っております。
社員同士の距離も近く、時には社長との懇親会もあります。社員一丸となって更なる成長を目指す当社に、是非一度お越しください。
株式会社鍜治田工務店 総務部課長
和気あいあいとした風土
当社では、会社の未来を担う若手社員が働きやすくなる環境を用意しています。新入社員の方は、どうしても先輩社員に遠慮してしまいがちですが、鍜治田工務店ではそんな心配は一切ありません。先輩社員から後輩たちに積極的にコミュニケーションをとり、疑問や不安のない状態で働ける職場を作ります。相談しやすい空気を作り、後輩の良さを引き出すことは上司の役目。
社員同士の関係が良好な当社では、他部署のメンバーとも飲みに行く機会だってあります。月に一度、他部署間飲み会の際には会社から１人３０００円の支給も。
建築のプロが育つ環境づくり
社内に営業や設計、積算からアフターメンテナンスと様々な部署があるのが当社の魅力。各々に合った部署で活躍することが出来ます。
入社後１年間の研修では、各部署で順番に研修を受け、希望者は現場経験後、希望部署へ配属されます。他にも、資格取得のためのバックアップなど、建築のプロが育つ環境が整っています。
