きらくの教育制度 〜新入社員向け〜
配属前に座学・実務研修 【社内】
4月の店舗配属前に、座学で飲食店の基礎を学んだり包丁の練習を行ったりします。
新入社員宿泊研修(1泊2日) 【社外】
課外活動を通じて、新入社員同士のつながりやチームワークの理解を深めます。
産業開発研修(3泊4日) 【社外】
仕事に対する考え方や人生哲学などを学びます。
可能性セミナー 〜一般社員向け〜
飲食店の基礎を学んでこられた方が、次のステップに向けて座学を受けています。
チャレンジセミナー 〜店長候補向け〜
店長を目指し、店舗管理のノウハウや数値管理を学びます。
店長会議 〜店長向け〜
後輩社員さんやパート・アルバイトさんと取り組んだ内容を毎月報告・確認しています。