平均年齢26歳と若手社員が活躍しているエムズアーキプランニング。
自由で個性的な文化や風土をご紹介します!
■仕事も遊びも全力投球!■
月に1回、
懇親会を開催。メンバー同士が交流を楽しむのはもちろん、社長が参加することも多く、
組織のトップと話せる機会でもあります。オフィスにはテニスコートなども併設されており、空き時間にテニスをしたり、懇親会やレクリエーションでBBQをしたりと
交流を深める機会がたくさんありますよ!当社は社員の自主性を大切にしているので、オフィスのレイアウトや環境についても
社員発信の意見を大切にしています。
■オフが充実!■
お休みは、「完全週休2日制(土日祝)」。
残業もほとんどありません。
オンとオフをしっかりと切り替えて、プライベートの時間を大切に使ってほしいと思っています。
■ライフステージの変化にも柔軟に対応■
産休&育休制度も利用実績があり、長く働ける環境を整えています。男性の育休取得実績もありますよ。
また、PC(CAD)があればできる仕事ということから、社員の事情に寄り添っていけるよう
在宅勤務にも対応できる体制を整えています。
■福利厚生&手当も充実!■
基本給や役職手当のほかに、成功報酬として歩合を支給しています。歩合は3段階を設定し、社員の頑張りをしっかりと還元できる体制があります!
各種保険の積立のほか、PayPayドームでや広島カープの年間指定席・エステやネイルサロンの半額利用など、ユニークな福利厚生もご用意しています。
■チームでフォローする社風■
入社1年目社員には教育係がつき、
メンターとなって細やかにサポートします。案件はすべて内容が異なるため、経験が浅い間は特に相談や悩みが多くなりますが、気軽に相談できるように社員発信で
「相談窓口」を設けしっかりとフォローできる体制を取っています。また、一人ひとりの
業務はオンライン上ですべて見える化され、情報を共有して必要な時にフォローができるように努めています。