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先日竣工した横浜市の小学校の体育館工事にて学校関係者様、そして地域の皆様に囲まれながら感謝状をいただきました。 小学校ということもあり、工事期間中、子供たちの元気な声が響き渡っていました。 休み時間には時にボールが転がってくることも。投げ返すと「ありがとうございました！」の大きな声。 子供たちの元気な姿に私たちも元気をもらっていました。 杜企画株式会社は横浜の公共工事に多く携わっております。 地域の皆様に喜ばれる仕事をこれからも大切にしていきます！ [kitatsuna.jpg]

2025年の社員旅行は２泊３日で大阪へ！ 現場のお仕事があるので、２班に分かれて行きました。 万博博覧会はものすごい人混みでしたが、ラッキーなことに当日登録が取れたりと、人気パビリオンも体験することができました。 食事はさすが食い倒れ大阪！ たこ焼きやお好み焼き、どれもこれも美味しかったです。 杜企画の社員旅行は毎年社員同士でどこに行きたいかを話し合って決めています。 旅行自体も少人数で上司部下との距離も近いので和気あいあいです。 コロナ前は海外にもちょこちょこ行っていました。 そろそろ海外の計画も出るかも？ 楽しみの多い会社です。 少しでも気になったら気軽に個別説明会にご参加ください。 オンライン参加も可能です！

杜企画株式会社では新入社員全員に入社前に入社支度金として"30万円"を支給しています。 そこで先輩社員にどんな風に使ったかを質問してみました！ 先輩Aさん：「福島から引っ越す必要があったので、その引っ越し費用に充てました！入社前にもらえたので、とても助かりました。引っ越し先のアドバイスももらえ、ありがたかったです！」 先輩Bさん：「仕事で絶対に必要になると思ったので、自動車免許取得の教習所に通う費用に充てました。おかげで入社前に普通免許取得！仕事にも役立っています」 などなど。 入社前に受け取れるのも大きなポイント！ 金銭の不安なく、引っ越しや運転免許所を取得できるのはとても大きいですね。 「杜企画ってどんな会社だろう？」と少しでも思ったら、気軽にお申込みください！

７月下旬に毎年恒例の釣り大会を開催しました！ いつもお世話になっている業者さんと一緒に和気あいあいと楽しい時間を過ごしました。 青空の下、大漁です！ [IMG_1399.JPG] 杜企画ではこんな楽しい企画もしています。 もちろん自由参加！強制ではないところもポイントです！ （ちなみに社長も参加しています！とってもフレンドリーで楽しい社長です） [IMG_1411.JPG] 杜企画がどんな会社だろう？と気になった学生さんはぜひ気軽にお問合せくださいね。

杜企画の社員旅行は国内・海外など、社員で行きたいところを相談して決めています。 国内だと沖縄・北海道をはじめ、全国色々な場所へ。 国外はハワイ・グアム・サイパン・香港・シンガポール・中国など。 社員が十数名の弊社、全員で一度に休むと工事がストップしてしまうので、2班に分けての旅行をしています。 そのため5人前後の少人数。団体行動というよりも家族旅行ぐらいのイメージで自由度も高いのもお勧めポイント！ 今年は大阪に行ってきます！ 来年はどこに行くかは未定。 新入社員の皆様の意見が通るかもしれませんよ。 会社説明会、インターンシップなど随時受付中です。 少しでも気になった方は気軽にエントリーしてくださいね。

[1日インターンシップ-2.jpg] 杜企画（株）では随時「1日インターンシップ」を開催しています！ 「施工管理」ってどんな仕事をするんだろう？ 実際の現場は？ 先輩たちにも会って話を聞いてみたい！ などなど、1日インターンシップで疑問を解決しましょう。 現在の見学可能な現場は2か所 1．東京都初台（民間工事。ワンルームマンション） 2．神奈川県横浜市内（公共工事） 交通費とランチを支給いたします。 （関東以外の学生さんは要相談になります。交通費の支給の検討をいたします） 半日のインターンシップも可能です（ランチなしで午前もしくは午後選択）。 お一人でも施工管理希望のご友人と一緒の参加も可能。 気軽にお問合せ下さい！

“入社支度金30万円。成長への第一歩をサポート” [DSC07029.jpg] 建築の仕事では、持っている資格によって担当できる工事の幅が大きく変わります。より難易度の高い資格を持つ社員が増えれば、大きな工事を受けられるようになり、会社の成長にもつながります。 特に建築施工管理技士になるには、現場での実務経験が必要なため、多くの新卒社員は現場で学びながら資格取得に挑戦しています。当社では、その努力にしっかり応えるため、応援する制度として、資格取得への制度を整え、全面的にバックアップしています。 さらに、新卒の皆さんが新生活を安心してスタートできるよう、入社時に30万円の「入社支度金」の制度を設けております。   “やればやっただけ、ちゃんと返ってくる仕組み” [2024_11_06-18.jpg] 当社は小規模ながら現場を限られた人数でも効率的に運営するシステムを取り入れ、利益を生み出しています。 給与面では住宅手当・精勤手当・資格手当など各種手当のほか、年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与、さらに現場ごとの成果に応じて報奨金を支給。 更に得た利益はできる限り社員に還元する制度として新たに「職務手当」を設けました。 この「職務手当」は本人の能力に対して支給されます。 新卒の皆さんに対しては能力が向上するまでの支援として「育成手当」がありますので安心です。 先輩たちも資格取得に積極的にチャレンジ中。頑張る社員を会社は全力で応援しています。   “風通しがいいから、自分の思いを伝えやすい ” [okinawa.JPG] 社員数が15名程度の当社。上司だけでなく、社長にも気軽に相談する体制が整っています。2か月に一回の会議では全社員が共に勉強し、意見を交換することができる場もあります。そこに上下関係はありません。年一回の社員旅行も社員同士で行きたい場所を決めています。ここ数年は国内が多いですが、過去はハワイ、シンガポール、グアム他多数の国にも行きました。また、社会貢献活動にも力を入れ、横浜型地域貢献企業として10年以上の実績があります。もちろん、ワークライフバランスを重視していますので、いずれも自由参加なので安心です。