屈指の技術力が誇りです（補償業務８部門すべてに登録）

用地補償のリーディングカンパニーとして

補償コンサルタント業務には8つの専門部門があり、三和綜合コンサルはその全ての部門において国が定める登録基準を満たしています。全ての部門に対応できる会社は近畿でも少なく、他社の実施した業務の点検を請け負うことも。また、社長は（一社）日本補償コンサルタント協会の常任委員および近畿支部の幹事も務めており、業界全体の発展にも寄与しています。
社内においては、他社に先駆けてデーターサーバーや最新測量機器を導入。常にアンテナを張り、変化に対応しながらチャレンジを続けています。

休暇取得、時短勤務など柔軟に対応。安心して働ける環境です

社員のライフスタイルを尊重

メリハリのついた働き方ができるよう、夏季休暇やノー残業デーの設定、有給休暇取得の推奨を行っています。コロナ禍では出退勤時間の変更や自宅待機期間を設けるなど、状況に応じて柔軟な対応をしてきました。また、個人のライフスタイル（育児や介護等）にも配慮。安心して働き続けることのできる職場環境づくりに努めています。

「気持ちよく働いてほしいから」社員の困りごとにはすぐ対応！

社長はわが社の自慢です

毎月１回会社負担による食事会（参加は自由）があり、みんなで息抜きや情報交換をしています。世の中の動きや現場のことまで話題は幅広く、「会社の飲み会が一番面白い！」という声も聞こえるほど。社員の困りごとやアイデアには社長がすぐに対応してくれるので、社内は常に新しい取り組みで溢れています。最近では　・「天然水サーバー」の設置 ・エアコンの増設（コロナ対応） ・保冷剤ベストの配布 ・現場でのドリンクサービス　などなど。「気持ちよく働いて欲しい」という思いを、行動で示してくれる社長は私たちの自慢です。

成長をバックアップ！資格取得支援等じっくり育てる環境があります

社員のスキルアップは会社の財産として応援

仕事の面白さや醍醐味をもっと感じてもらうために、学びをサポートする体制を整えています。建築士や不動産鑑定士、補償業務管理士などの資格取得に必要な研修の受講料・試験の受験料等は会社が負担。新入社員のみなさんには一般的な新入社員研修の他に、ベテラン社員による業界・業務研修も実施していきます。奥の深い仕事だからこそ“じっくりと人を育てる環境”をこれからも整えていきます。