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これまでの本社ビルの老朽化に伴い、令和５年３月に大阪市旭区新森３丁目に２階建ての本社ビルを新築いたしました。 自前の本社ビルは、わが社の代々の自慢の一つです。 社員一同、新しい自社ビルで気持ちも新たに頑張っています。

私たちの暮らしを支えている、道路、橋、駅などのインフラ設備。それらの建設を通して日本の国土づくりに貢献したい！そう考えている学生さんは多いと思います。でも、ちょっと待って！これらの工事の前には、すでにいくつかの工程があることをご存じでしょうか？中でも、全くの“ゼロ”から“一”を起こす仕事、それが私たち「補償コンサルタント」である株式会社三和総合コンサルの役割なのです。 [どんな仕事.jpg] 公共の道路や橋をつくる時には、まず、土地の取得が必要となります。対象エリアに居住している方には転居をお願いし、工場などの建物も移転させなければなりません。それらの土地や建物の価値を調査し、移転あるいは買取にかかる費用を算出するのが、補償コンサルタントの仕事です。 [調査はどのように進めるの？.jpg] 住宅や工場の場合、土地・建物だけでなく、家具や機械などの所有物、庭の植木・池の魚なども移転に必要な資産として扱います。調査は、土地調査、土地評価、物件、機械工作物など、それぞれの専門家が担当。たとえば建物を調査する物件部門では、建物の形や間取りをスケッチ、基礎部分や屋根、軸部などの形状・寸法を採寸し、CADで平面図を作成します。さらに、材料や建築年次などを調べたうえで、妥当と思われる移転場所に同等の建物を建築する方法を検討。必要となる建築費や移転費用などを積算して調書にまとめるまでが一連の業務です。 [こんなやりがい.jpg] ●大きなマンションから小さな納屋までさまざまな建物を調査分析するので、建築物の構造や機能に関する幅広い知識が身につきます。 ●暮らし、街を支える“ゼロから一”を担う、その誇りが更なるモチベーションに繋がります。 ●実際に使用されている古民家や、古いタイル・壁など、貴重な建材を間近で見、建築技法の移り変わりなどをこの目で感じることができます。 [向いているのは.jpg] 歴史を刻んできた建物や土地に光を当て、現在の価値を見出す。その工程は、レトロ好きにはたまらない時間！モノを作り上げるのもいいけれど、知恵の輪のようにバラしていって一つ一つの部材の役割に光を与えていく楽しさに興味がある人、ニッチな専門家として渋いカッコよさに憧れる人には向いているかも！ [200907_三和綜合コンサル-4.jpg] ・・・「道路や駅をゼロからつくる」と言っても、私たち補償コンサルタントの仕事がなければ工事を開始することはできません。その意味で株式会社三和綜合コンサルは、正真正銘、日本の国土づくり街づくりの“ゼロから１”を担っていると自負しています。建物を知恵の輪のように分解し、古いものを未来に繋ぐ。興味のある方は、是非、話を聞きに来てくださいね！

当社は、屈指の技術力が誇りです！今回の記事では当社の技術力とそれを支える社員制度についてお伝えします！ 補償コンサルタント業務には8つの専門部門があり、三和綜合コンサルはその全ての部門において国が定める登録基準を満たしています。全ての部門に対応できる会社は近畿でも少なく、他社の実施した業務の点検を請け負うことも。また、社長は日本補償コンサルタント協会の常任委員および近畿支部の幹事も務めており、業界全体の発展にも寄与しています。 社内においては、他社に先駆けてデーターサーバーや最新測量機器を導入。 常にアンテナを張り、変化に対応しながらチャレンジを続けています。 [Image] 社員一人ひとりの成長をバックアップ！ 資格取得支援等じっくり育てる環境があります！ 仕事の面白さや醍醐味をもっと感じてもらうために、学びをサポートする体制を整えています。建築士や不動産鑑定士、補償業務管理士などの資格取得に必要な研修の受講料・試験の受験料等は会社が負担。新入社員のみなさんには一般的な新入社員研修の他に、ベテラン社員による業界・業務研修も実施していきます。 奥の深い仕事だからこそ“じっくりと人を育てる環境”をこれからも整えていきます。 [Image]

当社では「気持ちよく働いてほしいから」社員の困りごとにはすぐ対応しております！ 毎月１回会社負担による食事会（参加は自由）があり、みんなで息抜きや情報交換をしています。世の中の動きや現場のことまで話題は幅広く、 「会社の飲み会が一番面白い！」という声も聞こえるほど 社員の困りごとやアイデアには社長がすぐに対応してくれるので、社内は常に新しい取り組みで溢れています。最近では  ・「天然水サーバー」の設置  ・エアコンの増設（コロナ対応）  ・保冷剤ベストの配布  ・現場でのドリンクサービス などなど。 「気持ちよく働いて欲しい」という思いを、行動で示してくれる社長は私たちの自慢です！ [DJ0rG59Q.jpg] また、メリハリのついた働き方ができるよう、夏季休暇やノー残業デーの設定、有給休暇取得の推奨を行っています。 コロナ禍では出退勤時間の変更や自宅待機期間を設けるなど、状況に応じて柔軟な対応をしてきました。 個人のライフスタイル（育児や介護等）にも配慮。安心して働き続けることのできる職場環境づくりに努めています。 休暇取得、時短勤務など柔軟に対応。安心して働ける環境を整えています！ [original-2-1.jpg] ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容や募集情報の詳細はこちらから＞