2025年には大阪万博の開催、アフターコロナでのインバウンド回復など外部環境が大きく変化する時代の中ですが、日本の文化や「おもてなし」を大切にし、日々笑顔で丁寧に接すること、お客さまが求めているものをより良い状態で提供する気遣いを積み重ねることが大切だと思っています。私たちは、その思いを共感できる元気で明るく、笑顔の素敵な方を求めています。また、業務経験の中で技術を磨き、幅広く専門知識を習得し、もっとたくさんのお客さまに喜んでいただくことができるプロのホテリエを目指す方を支援いたします。当社でチャレンジしたいという皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。
代表取締役社長 小泉 秀俊
企業理念
-心豊かな社会の実現に向けて-
私たちは、常に変革に取り組み、「安心・快適」
そして「夢・感動」をお届けすることで心豊かな社会の実現に貢献します。
満足、そして感動へ
＜基本方針＞
Hospitality「顧客感動」お客さまの心にひびくおもてなし
Humanity「従業員満足」従業員の人間性と個性のはぐくみ
Honesty「企業倫理」誠実な企業市民としての取り組み
Harmony「社会貢献」地域社会との調和とふれあい
会社概要
| 社名・店名 | 株式会社阪急阪神ホテルズ （フリガナ／ハンキュウハンシンホテルズ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-8310 大阪市北区芝田1丁目1番35号 |
| 本社へのアクセス | 阪急「梅田」駅、大阪市営地下鉄「梅田」駅、JR「大阪」駅より徒歩3分 |
| TEL | 06-6372-5476 |
| FAX | 06-6372-5234 |
| URL | http://www.hankyu-hotel.com/ |
| 事業内容 | 快適な眠りを提供する宿泊主体型ホテルから、宴会場やレストランをあわせもつフルサービス型ホテルまで、さまざまなタイプのホテルを首都・近畿で運営し、お客様に満足・感動をお届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小泉 秀俊 (フリガナ/コイズミ ヒデトシ) |
| 設立 | 2023年 11月 1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 年商 | 347億円 （2023年度） |
| 事業所数 | 17 |
| 従業員数 | 1,755人 (社員・契約社員の概算) |
| 留学生採用 |
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり |
| 関連会社 | 阪急阪神ホールディングスグループ |
| 当社について | 当社は、直営17ホテルの運営と24のホテルが加盟しているチェーンホテルグループ「阪急阪神第一ホテルグループ」を展開しています。 地域のみなさまに親しみのある「阪急」「阪神」「第一」というブランドを大切にする一方、各ホテルの経営戦略機能、管理機能を統合することでグループの基盤を固め、スケールメリットと高い事業効率を活かし、積極的なホテルネットワークの拡大と営業力の強化を目指します。 ホテルブランドの展開としては「もっと、よい眠りを」を追求したホテルブランド「remm（レム）」をはじめ、ワンランク上の品質を提供する「remm+(レムプラス)」、2019年には「癒し（Rest）」と「活力（Inspire）」をコンセプトとした新ホテルブランド「ホテル阪急レスパイア」をオープンいたしました。また、ホテルを利用したいときにタイミング良く情報や特典を配信できるアプリの開発や、大豆ミートを使用したメニュー開発などＳＤＧｓの取り組みも積極的に行っています。2024年度下期には、うめきた2期地区開発事業「グラングリーン大阪」において、「ホテル阪急グランレスパイア大阪（全482室）」の開業を予定しています。 |
| コーポレートマーク | 【愛称】ホスピタリティ・フラワー Hospitality「顧客感動」、Humanity「従業員満足」、Honesty「企業倫理」、Harmony「社会貢献」の頭文字【4つのH】をモチーフにしたシンボルマークです。 |
| 会社情報ページ | https://www.hankyu-hotel.com/recruit/ 事業や仕事内容、働くスタッフに関する情報を掲載しています。 ぜひこちらも合わせてご覧ください。 |
| 調理検定 | 新卒入社対象とした調理検定を1・3・5年次に実施しています。 一人前の料理人として成長する期間を仮に10年として、各年次ごと必要なスキル、知識が備わっているかを確認する検定です。 |
事業所一覧
株式会社阪急阪神ホテルズ（西日本）
株式会社阪急阪神ホテルズ 直営ホテル（東日本）
