【キャリア探索型採用とは？】
第一志望の職種にエントリーしていただきます！
入社後研修を通して適性を判断し、配属先を決めていきます。

▼募集職種
・新築施工管理職
・リニューアル施工管理職
・設計職
・積算職
・技術営業職
・施工図職
・現場支援事務職(建設ディレクター)
・フィールドサポート職

1ヶ月間新入社員研修を受講していただいた後、募集職種を2ヶ月毎に経験。ご自身で志望職種への適性を判断し第一志望の職種を決め、相談の上決定します！

【施工図作成について】
建築は設計者の書く設計図では建てることができません。
設計図を元に施工図を書き起こし、設計図には書いていない寸法を追加したり、お客様やそこに住む方が快適に使えるにはどうすればいいのかを考えながら図面を作成していきます。

設計者とのやり取りや、お客様の意見を反映した図面の提示、図面から検討したコスト削減案などを現場所長に提案したりします。

お客様の立場に立った提案を直接、設計者や現場所長に言うことができるのと、設計とは違い施工管理職に1番近く、完成した建物に1番近い図面を書くことができるのが施工図作成の魅力です！

<求める人物像>
・トラブルが発生した時に職人さん達と問題を解決していくことができる。
・職人さん・協力会社とコミュニケーションを取ることができる。
・何があっても諦めない粘り強さと柔軟な対応ができる。
・小さい喜びや失敗を積み重ねることができる。
・前向きにやり遂げられ、多くの人と関わることに抵抗がない方。
・スポーツ経験からチームを大切にすることができる、一緒に「いい建物」を造る人
・新しいことを覚えるのに抵抗がない方。

<やりがい>
・壊れやすい意匠材などを職人さんと施工方法を考え、それが上手く行った時。
・自分で作業したところが上手く出来上がった時。
・急なトラブルが発生したときに「何とかしよう！」と行動して解決し「ありがとう！」と言われたとき。
・自分で計算した必要数量がピッタリで作業が終わった時。
・技術的なスキルが身に付いたと実感できた時。
・施主さんや職人さん達に「ありがとう」と言われたとき。

1つでも当てはまる方は、説明会にぜひ参加してください。