建築現場のリーダーになろう【施工管理】

採用人数30 名

UPDATE： 2025.04.25 17:06

仕事内容

建設工事の現場のスタッフとコミュニケーションをはかりながら、工事全体を管理をします。
工事スケジュールや予算、安全面に配慮しながら工事全体をまとめて作業を円滑に進める業務を担います。

【夢をカタチにする仕事】
スナダ建設では、主に中高層の建築物に特化しており、自社ブランド（セレニテ・ラシュレ）をはじめ、ホテル等の商業施設や公共施設の案件を行っております。特に当社では早い段階から責任のある仕事にもチャレンジできる為、やりがいを感じられます。数年後には技術者として市場価値の高い人材へと成長することができます。もちろん、その分先輩からのフォローもしっかりとしているので安心してくださいね！

＜仕事内容＞
・施工管理5大管理（品質・工程・原価・安全・衛生）
・施工図の作成やチェック
・工程表作成・管理
・現場巡回　など

当社が求める人物像

大切なのは、「何があってもよいものをつくる」という心構えです。私たちとともに「建築革命」を進め、お客様に心から満足していただけることを目指してください。将来、当社の中核となり、会社の成長を支えていく人材としてご活躍いただくことを期待しています！

やる気のある人にはどんどん仕事を任せ、挑戦ができる社風です！
30代で現場所長の社員もいますので自身の成長を感じたい方にはピッタリです！

募集要項

募集職種	建築現場のリーダーになろう【施工管理】
応募資格	2026年卒業見込みの方
募集区分	正社員(2026年卒)
応募締切	2026.03.31
勤務地名	大阪市内、府下、神戸及び京都の現場
勤務地	大阪府大阪市都島区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市天王寺区、他
勤務時間	8:00〜17:30（休憩90分）実働8時間
休日	完全週休2日制、土曜、日曜、祝祭日年間休日120日（2023年度）
休暇	有給、慶弔休暇 (有給休暇初年度　入社後半年　10日付与)
給与	専門卒　月給 285,000円　大学卒（その他学部）月給 285,000円　大学卒（建築系学部）月給 300,000円　 ※残業手当は別途支給 ※調整手当一律10,000円含む 4月に給与改訂が行われ、大幅アップを実施。
交通費	全額支給
諸手当	■資格手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当(全額実費支給 ※当社就業規則に基づく)
昇給	昇給年1回(4月)
賞与	賞与年2回
福利厚生	各種社会保険完備社員研修旅行クラブ活動＜研修＞・新入社員研修・資格取得支援・各種セミナー参加支援
試用期間	あり（労働条件変更なし）試用期間3ヶ月
慰安旅行を毎年実施しています！	1年に1度、すべてのスタッフに会社からの「ありがとう」を伝える旅に出かけます。【過去実績】2024年　台北（台湾）／2023年　石垣島（日本）／2022年　長崎･熊本（日本）／2019年　ベトナム（ダナン）／2018年　マレーシア（クアラルンプール）／2017年　バリ（インドネシア）/2016年　北海道（日本）／2015年　ラスベガス（アメリカ）／2014年　プーケット（タイ）／2013年　マカオ（中国）
充実の研修制度	◆1年目（22卒実績例／23卒実施予定内容） 4月：全体研修 4月：技術者研修（2カ月間）※技術職のみ技術者研修では座学、現場研修、図面研修、測量研修、先輩社員との座談会などがあります。 8月：新入社員フォロー研修 11月：新入社員フォロー研修 1月：新入社員フォロー研修定期的にフォロー研修を取り入れ、少しでも日々の不安を取り除ける工夫をしております。 OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。 ◆2年目以降毎年：年次研修（各部署ごとに研修を行っております）毎年：安全研修・品質研修希望者研修：それぞれにあった段階での研修を受けていただくことが可能です。　スキルアップ研修　管理者研修主任養成研修・主任研修所長養成研修・所長研修　等。 ◆その他先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。業務に関するセミナー等の費用は100％会社が負担します。外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境（対面、eラーニング形式開催を含む）を用意しております。
採用の流れ	まずは、応募フォームよりご応募ください。