イコンの強みを語れたらよいのですが、実は自分でもまだよく分かっていません。目の前のチャンスをがむしゃらに掴み、取り組んできただけ。そんな私のまわりに、専門性の高い素晴らしい人たちが集まってくれたおかげで、イコンの歴史は続いています。「素晴らしい人たちが集まっていること」、それが強みなのかもしれません。
イコンは今、過渡期を迎えつつあります。人と社会を本気で幸せにするため、キャリアステップを見直し、能力ベース・個性ベースの柔軟な人事制度を構築中。指示系統も変えているところです。技術的なサポートが追いついていなかった分、スキルを育成する研修も企画していきます。
飲食業に携わる方は、「接客好き」が多い。その「好き」の気持ちが持続するよう、働きやすさとやりがいある仕事づくりにも取り組んでいく所存です。そんな変革期において、イコンが力を貸してもらいたいのは、「手を抜かず基礎を学べる人」「積極的な提案で、お客様の感動を作り上げられる人」、そして「人の気持ちを大切にできる人」。唯一無二の魅力で街に愛され、その街に根付いていく。そんな価値ある会社をめざして、共にチャレンジしてくれる方を求めています。
代表取締役 佐野 哲也
