主な仕事は、地震と火事に強い「構造」と、冬温かく夏涼しい「断熱」「きれいな空気室」を考慮した家のアフターメンテナンスやリフォームを中心とした業務を行って頂きます。

お客様のご要望や工程表通りに作業が進んでいるか、使われている資材が間違っていないか、プラン内容や図面と照らし合わせてチェックします。また定期点検にお伺いして、すでに建てられたお客様のお困りごとを聞きフォローもします。

iPhoneとiPadを全員に支給し、業務にはIT機器を利用。社内全体で情報の共有をしているので、更新されるたびに各人で違った資料を持つことがありません。IT機器の操作は決して難しいものでなく、使いやすいアプリを取り入れています。業務を単純な仕組みにして効率化を進めることで、スピードアップを図りミスを減らしています。

辞めずに長く続けてくださる方を希望します。

当社は社員教育に力を入れており、入社3年で一人前の仕事ができるような、育成システムがあります。プログラムは、入社年次ごとに仕組化されています。その方の進度に合わせて、無理なくスキルを獲得できるよう、臨機応変に対応しています。「うさぎとかめ」の「かめ」のように、落ち着いてやり遂げられる人が向いています。明るくて誠実な対応のできる方で、一緒に「いい家」を造る人を探しています。

「住む人の幸せのために家を造る」という理念は、経営計画書によって実行されています。計画書は、社長が一方的に押し付ける形でなく、年に一度、社員、幹部も含めて協力して作成します。朝礼で読み上げ、週に一度、環境整備点検として浸透させます。そのため、誰にでも分かりやすく、参加しやすい経営姿勢となり、専門学校を卒業してすぐの新人でも、意見を自由に言える雰囲気があります。

スキルアップを図るために、さまざまな講習会にも参加していただきます。また、2カ月に一度、社内外で行う勉強会では、仕事以外の話をする機会のない社員同士が、コミュニケーションをとるのにも役立っています。