地震と火事に強い「構造」と、冬温かく夏涼しい「断熱」「きれいな空気質」を考慮した住宅設計をします。

設計士はお客様に一番接する窓口です。体感ハウスへいらしたお客様をご案内し、お話を伺い、依頼があるとまずはプランニングです。簡単な見取り図を描いて、パースやVR作りに始まり、具体的に進めるのであれば、詳細見積もりと詳細図面を作成。契約後には確認申請や性能評価、申請関係の書類作成も行います。現場が始まれば、インテリアコーディネートをして内外装の打ち合わせや、ショールームへお客様と同行し、商品を見たり選んだりします。完成してお引渡し後も関係は続きます。

業務はIT化されていて、構造計算、温熱計算、換気冷暖房計算もしますが、コンピュータープログラムを使うので難しくありません。
入社後一年間で覚えられる仕事は
①プランニング制作
②概算予算書作成
③パース、VR作成
④確認申請図書作成
⑤性能評価書類作成（耐震・温熱計算ソフトを活用）
⑥長期優良住宅申請書類作成
⑦打ち合わせ同行（事務所、各メーカーのショールーム、建築現場など）
3年目でお客様の担当になっていただき、その年に課長へ昇進します。

辞めずに長く続けてくださる方を希望します。

当社は社員教育に力を入れており、入社3年で一人前の仕事ができるような育成システムがあります。プログラムは、入社年次ごとに仕組化されています。その方の進度に合わせて、無理なくスキルを獲得できるよう、臨機応変に対応しています。何もかもを一人でやっていた昔と違い、今はチームを組んで仕事をする時代です。仲間と良好なコミュニケーションをとり、共に協力して仕事のできる人を求めます。

「住む人の幸せのために家を造る」という理念は、経営計画書によって実行されています。計画書は、社長が一方的に押し付ける形でなく、年に一度、社員、幹部も含めて協力して作成します。朝礼で読み上げ、週に一度、環境整備点検として浸透させます。そのため、誰にでも分かりやすく、参加しやすい経営姿勢となり、専門学校を卒業してすぐの新人でも、意見を自由に言える雰囲気があります。

スキルアップを図るために、CAD、パース、3D、VRの講習会にも参加いただきます。また、2カ月に一度、社内外で行う勉強会では、仕事以外の話をする機会のない社員同士が、コミュニケーションをとるのにも役立っています。