主な仕事は、地震と火事に強い「構造」と、冬温かく夏涼しい「断熱」「きれいな空気室」を考慮した家の建築現場の管理です。
中でも、時間と内容の管理は重要な役割です。工程表通りに作業が進んでいるか、使われている資材が間違っていないか、プラン内容や図面と照らし合わせてチェックします。iPhoneとiPadを全員に支給し、業務にはIT機器を利用。社内全体で情報の共有をしているので、更新されるたびに各人で違った資料を持つことがありません。IT機器の操作は決して難しいものでなく、使いやすいアプリを取り入れています。業務を単純な仕組みにして効率化を進めることで、スピードアップを図りミスを減らしています。

仕事の細かな内容は、
①現場工程表作成
②実行予算作成と管理
③現場の進行状況の管理、設計図書との整合性確認
④現場の安全と衛生管理
⑤アフターメンテナンス
⑥リフォーム
⑦その他、地鎮祭や上棟に関するご案内、役所検査の立ち合い
など

新築やリフォームの仕事に加え、すでに建てられたお客様のお困りごとを聞きフォローもします。職人さんや業者さん、お客様とも接する総合指揮者として住む人の幸せを担います。

辞めずに長く続けてくださる方を希望します。

当社は社員教育に力を入れており、入社3年で一人前の仕事ができるような、育成システムがあります。プログラムは、入社年次ごとに仕組化されています。その方の進度に合わせて、無理なくスキルを獲得できるよう、臨機応変に対応しています。「うさぎとかめ」の「かめ」のように、落ち着いてやり遂げられる人が向いています。明るくて誠実な対応のできる方で、一緒に「いい家」を造る人を探しています。

「住む人の幸せのために家を造る」という理念は、経営計画書によって実行されています。計画書は、社長が一方的に押し付ける形でなく、年に一度、社員、幹部も含めて協力して作成します。朝礼で読み上げ、週に一度、環境整備点検として浸透させます。そのため、誰にでも分かりやすく、参加しやすい経営姿勢となり、専門学校を卒業してすぐの新人でも、意見を自由に言える雰囲気があります。

スキルアップを図るために、さまざまな講習会にも参加していただきます。また、2カ月に一度、社内外で行う勉強会では、仕事以外の話をする機会のない社員同士が、コミュニケーションをとるのにも役立っています。