SYUSEI合同企業説明会WEEK 2022に参加

建設現場の第一線では今、若手の新しい力が求められており、次世代の現場づくりが動き出しています。 中でも、大きな期待が寄せられているのが建設専門学校の卒業生たち。 今回は、そんな専門学校卒業生の若手社員2名が、リアルな現場のホンネをYES/NO形式で語り尽くします！   お話を伺ったのは……   大勝建設株式会社 1976年創業、全国に拠点を持つ総合建設会社。地域に根ざしたまちづくりを行い、最新技術（BIM/CIM・ロボット等）も積極導入。若手が成長できる環境と、充実の福利厚生が魅力です。専門学校卒業生が多数活躍中。   [DSC_9418.jpg] 左：長谷部 恒さん（宮崎県立産業技術専門校卒／2023年入社） 右：川上 弘泰さん（近畿大学工業高等専門学校卒／2025年入社）     “専門学生時代について”   ― 授業で得意だったこと、苦手だったことは？ （以下、敬称略） 川上： 得意だったのは構造力学です。数学が好きで、解けたときの達成感が自信につながりました。逆に、苦手だったのは製図。ミリ単位で描く細かい作業や、線の太さや順序に気を配ることが難しかったです。 [DSC_9206.jpg] 長谷部： 木造建築科出身で、構造や法律関係の授業はしっかり理解できていましたが、実技は苦戦しました（笑）。調整はわりと得意で、卒業制作で一棟の家を建てるときは、まとめ役としてチームに貢献できたことが良い思い出です。   ―就職活動で迷ったことや、入社の決め手は？ 川上： 周りの仲間が早い時期から内定をもらう中、自分は進路を決めきれず焦りました。先生に勧められて大勝建設を知り、会社の売上が伸びていて自分も成長できそうだと感じたこと、そして社宅や海外旅行など福利厚生の充実ぶりが決め手になりました。 [DSC_9144.jpg] 長谷部： 地元で大工になる選択肢もありましたが、先生に「施工管理が向いているのでは？」と、大勝建設を紹介してもらいました。上司や先輩との距離が近く、オンとオフのメリハリがしっかりしている社風や、全国に拠点がありいろんな現場に行けることが魅力でした。今は大阪で３年目、他の地域にも行ってみたいです。     “本音で答えるYES/NOクイズ！”   [DSC_9258.jpg] ①   入社前、やっていけるか不安だった？ [DSC_9213.jpg] 川上： 学生と社会人では責任の重みが全然違うし、上司や職人さんとうまくコミュニケーション取れるかな？って、不安でした。でも、自分から話しかけたら、みんなすごく親切で優しかったです。   長谷部： これは全員YESでしょう（笑）。現場＝怖そうというマイナスイメージがあったので最初はビビってました。でも、見た目で十分怖そうな職人さんが丁寧に教えてくれて、感動しました。   ②   入社１年目、「辞めたいかも……」と思った瞬間がある？ [DSC_9214.jpg] 長谷部： 正直、２年目以降になると、叱られて「え、なんで？」と思うときもあんですけど、１年目は“とにかく自分が悪いんだ！”と抱え込んでしまって。実際に失敗をしたときは、自分が不甲斐なくて、思わず泣いてしまいました。   川上： 僕はまだ泣いてないですが（笑）すでに、辞めたいと思ったことはあります（笑）知らなかったとはいえ、職人さんの作業を台無しにしてしまい、ものすごく怒られて落ち込みました。先輩に話を聞いてもらって、気持ちを切り替えて乗り越えました。     ③  こっそり教えて！初任給で、ちょっといいモノ買った？ [DSC_9268.jpg] 川上： 音楽が好きなので、自分へのご褒美ということで！ ５万円のイヤホンを買いました。家族にも、イヤホンと財布とスマホートフォンカバーをプレゼントしました。   長谷部： 僕も両親に、ちょっと高級なウイスキーとコーヒーをプレゼントしました。自分には好きな映画キャラクターのフィギュアを買いました。     ④   専門学校での学びは、即・実践で役立つ？ [DSC_9318.jpg] 川上： 専門学校で学んでいると、入社して間がなくても、「あ、これ知ってる」という単語が一つや二つはあるんです。わかる言葉があるってすごく心強いし、年齢的に早い時期から現場に出て実践的なスキルを積めるのは、専門学校卒の強みだと思います。   長谷部： 専門学校で実技を経験していることは、実際の現場に出てから有利だと思います。知識だけではなく、実際に触ったことがある、見たことがある、というのは強いですね。専門学校で経験していると、入社１年目でも任せてもらえることがあるので、ゼロからより一歩リードした状態でスタートできます。     ⑤  もう一度就職活動しても、今の仕事を選ぶと思う？ [DSC_9355.jpg] 長谷部：今の仕事をしている記憶や経験が『ある』か、『ないか』で回答かわってきますね（笑） 現在の仕事をした今までの【記憶/経験がある】【記憶/経験がない】両方の回答をいただくことに 長谷部：今の記憶や経験を持ったまま就活し直すのであればNO。建設業の良い点、改善点がわかってきたので、別の形で建設業界に関わる道も検討したいです。記憶がなければ一度は道に進むかもしれないけど、結局この業界に戻ってくるような気がします（笑） 川上： 僕は、反対で今の経験や記憶があるなら、同じ道を選びます。大変なこともあるけど、それ以上のやりがいや楽しさを感じているので。そして、大勝建設に入ります（笑）今のスキルに上乗せできるので、早く出世できると思います（笑） 長谷部： というか、この質問、ぜひ所長たちにも答えてほしい！自分たちとは背負っている責任がぜんぜん違うし、経験の量も桁違いですから。所長たちの答えこそが、建設業のリアルだと思いますね。 川上：それ、めっちゃわかります（笑）。あらゆることを経験した上で、「もう一度この仕事やりますか？」って聞いてみたいですよね。マジで気になる！絶対おもしろい話が聞けそう。      “最後に専門学校で学ぶ学生さんにメッセージをおねがいします！”   [DSC_9393.jpg] 長谷部： 建設業にはひとつの工事に何十という業種が入るので、視野を広くもって、いろんな業種を見てほしいですね。ひとつひとつの仕事を知ると、自分に合うものが見つかると思います。そして、ちゃんと勉強して、資格取りましょう！ 川上： 考えることは大事だけど、考えすぎると沼にハマってマイナス思考になってしまうので、肩の力を抜いて、気楽に挑戦してみてください。きっとなんとかなります！ 長谷部： あと、うちの会社はね、社員旅行がめちゃくちゃ豪華なんですよ。去年は韓国、今年は台湾。全部会社負担で行けるんです。これがあるから頑張れるっていう先輩も多いくらい（笑）。 川上： 国内旅行も北海道とかすごいですし、来年は創業50周年で節目の年になるのでさらに特別感があるらしいです。仕事も遊びも全力で楽しめるのが大勝建設のいいところ。みなさんと一緒に行けるのを楽しみにしています！ [DSC_9395.jpg]

令和5年4月13日から2日間、大阪本社でインターンシップを実施しました。 弊社に興味を持ってくれた、千葉県内の専門学生2名が遥々参加してくれました。 2日間のインターンシップでは まず初めに、弊社についての紹介・社内案内を行い、大勝建設の雰囲気を知っていただきました。 その他に、日建学院のライセンスアドバイザーによる資格講習 現場見学では、所長、今年4年目の若手女性技術者から ・工事概要 ・施工管理職について ・現場内見学による詳細説明等 のお話しをしていただきました。 また学生からの質疑応答にも丁寧に答えて頂きました。 今回は2日間のインターンシップですが、1日や3日間のインターンシップも随時実施しております。 是非、興味のある方はお気軽に弊社までお問い合わせください！

3月31日に令和5年度の入社式が実施され、脇坂社長より技術職5名の新入社員へ、 辞令が交付され社会人の第一歩を踏み出しました。 また翌週の4月3日～7日の五日間、新入社員研修が実施されました。 また研修中には工事部長との個人面談が実施され、現場での心構えの 大切さをレクチャーされました。 面談内容等を踏まえて、研修最終日に各自の配属先が通達され、 4月10日より各現場にて技術者としての第一歩を踏み出しました。

【参加者】 ・森松 桐士 …土木部、2022年4月入社 [0172.jpg] ・喜友名 宏汰 …建築部、2022年4月入社 [0112.jpg] ・和田 由希子 …建築部、2022年4月入社 [0332.jpg] “業界を志したきっかけ・入社の理由” 森松： 建設の仕事をしている父に憧れて、将来は自分もこの業界で活躍したい！と思っていました。大勝建設を選んだのは、行事が多くてアットホームな感じがしたから。沖縄以外の場所で働いてみたい気持ちがあったので、大阪の会社という点も決め手になりました。今は石垣島の現場だけど(笑) 喜友名： 会社の大阪的な雰囲気やノリの良さ、いいよね。僕はじっとしているより体を動かしたくて建設業へ。説明会で、成長できそうな会社だなと感じて入社を決めました。働いてみると想像以上に事務仕事が多くて、悪戦苦闘しながら頑張っています。和田さんにはいつも助けてもらって感謝しています。 和田： 喜友名さんとは同じ現場だから、私も何かと心強いです。私がこの業界を選んだのは、資格があれば男女関係なくキャリアを継続できる仕事だと思ったから。選考に進んだ3社の中で、上司との距離感が一番近そうだったので大勝建設を選びました。 [075.jpg] “日々の業務について” 森松： 僕は土木部門で、今は道路や下水道工事の管理などを担当していますが、和田さんと喜友名君は同じ仕事をしているんですか？ 喜友名： 和田さんは、５～６棟ある建物全体の管理が中心。僕は建物に付随するマン ホールの設置や水道関係など、建築工事に含まれる土木的な工事を担当しています。 和田： 書類作成のウェイトが大きいと思っていたけど、実際は現場に出ることが多く楽しいです。先輩たちの仕事ぶりを見ていると、すごいなと思うことばかり。特に墨出しは、簡単に見えてやってみるとすごく難しい。 森松： ちょうど僕も今、駐車場の墨出しを慎重に進めているところ。この1年、暑さの中で多くの人が現場に関わっているのを目の当たりにして、建設業の素晴らしさを改めて実感しました。先輩たちを見習って丁寧な仕事をしていきたいです。 [096.jpg] “心がけていること・これからの目標” 和田： わからないことは知ったかぶりをしない。素直に聞くことを心がけています。最初は現場監督の先輩・上司に聞くことが多かったけれど、最近は専門分野については職人さんに聞いて、少しでも早い対応ができるように努力しています。将来は女性初の現場所長として活躍することが目標！ 森松： 僕は職人さんにおいしいご飯屋さんを教えてもらって、食べに行ったら感想を報告して、会話の機会を増やしています。仕事では自分の不甲斐なさに泣きたくなることもあるけれど、育ててくれる先輩たちに応えられるよう成長していきたいですね。 喜友名： 職長さんの名前は必ず覚えて自分から声をかけるようにしています。人見知りもだいぶ克服できました。僕も早く現場を任せてもらえるよう力をつけていきたいです。森松君に教えてもらったおいしいご飯で、鋭気を養って頑張ります(笑) [0992.jpg] 以上

大勝建設では3月から大阪、東京、九州の三地区で会社説明会を実施いたします。 内容は会社概要、応募職種の説明はもちろんですが、大勝建設の若手社員育成への取組み、 会社の雰囲気を直接感じて頂くことが最大の目的です。 申し込みはキャリアマップの申し込みサイトからお願いいたします。 スタッフ一同、多くの方のご参加をお待ちしております。 お気軽にお申し込み下さい。

大勝建設は公共事業を中心に幅広い建築・土木工事を手がけています。 今回は当社の研修制度とインターンシップ制度についてご紹介します。 “研修制度” 大勝建設では新入社員研修やフォロー研修（入社半年、1年後）、所長前研修、管理職研修など 社員ひとりひとりに合わせた研修を行っています。 新入社員研修は入社いただいた4月1日から1週間程度実施。 福利厚生講習やPC講習のほか、グループディスカッションや建築・土木それぞれの現場見学も行っています。 [研修2.jpeg] いま現場で活躍している先輩社員が、新入社員研修に参加した際の感想もご紹介！ 　　建築部所属　大城 千夏 　　　所属は建築部ですが、実際の現場にも見学し土木の現場も面白そうだなと興味を持ちました。 　　　また、研修を通して同期の仲間とも仲良くなれたので良かったです。 　　土木部所属　塚原 彰一 　　　初めての研修を終えて一番に思うことはとても楽しい時間だったという事です。 　　　営業や建築などの他部署の知識や、社会人としての構え方から対人マナーなど 　　　とても学びの多い研修でした。 [研修1.jpeg] “インターンシップ制度” 就職活動中の学生に向けてインターンシップも毎年実施しています。 [インターンシップ3.JPEG] 今回は、昨年沖縄の学生に参加いただいた3daysインターンシップのスケジュールをご紹介します。 ［1日目］15:30〜17:00　社内講習・オリエンテーション ［2日目］  8:45〜　　　　朝礼・準備 10:00〜12:00　 現場見学 14:00〜16:00　 現場見学 14:00〜17:00　 振り返り・質疑応答 ［3日目］ 9:00〜　　 　　朝礼  9:30〜11:00　 講習（今回の講習では「資格取得の重要性」についてがテーマでした。） 会社についてだけでなく、複数の現場や施工管理の働き方を学んでいただける機会になっています。 今回ご紹介したのは、3日間のインターンシップですが、もちろん1日のインターンシップも開催中です！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご参加ください。