「この授業って、実際の仕事で使えるのかな…」  そんな疑問、専門学生なら一度は感じたことがあるかもしれません。 資格の勉強、ツールの実習、チーム制作など、毎日忙しく学んでいるからこそ、「これが本当に就職につながるの？」と不安になる瞬間もありますよね。 そこで今回は、実際に専門学校を卒業し、社会人として働いている先輩に**「学びと仕事のつながり」**についてリアルな声を聞いてみました。 入社2年目の先輩社員に聞いてみた！Q&A Q1：専門学校で学んだスキルって、現場でどう役立っていますか？ “「業務で使われるソースコードはC言語なので、読み方を理解していたおかげで“何が書いてあるか”をすぐに把握できました。」 「ただし会社には会社のルールがあるので、入社してからも知識のアップデートは欠かせませんね。」” [PP108870.jpg] Q2：逆に『これ、現場で必要だけど学校ではやらなかったな』と思うことは？ “「車両の仕組みなど、ハード寄りの知識ですね。配属されて初めて直面して“もっと知っておけばよかった”と思いました。」 「回路図やマイコンの動きなども。もちろん研修である程度学べますが、いざ現場に入るとやっぱり難しい部分もあります。」” Q3：『これを勉強しておいて本当に良かった！』というものは？ “「Excelです。最初の1年の業務の8割くらいがExcel編集でした。」 「やっぱりC言語。理解が深いと新しい業務知識が入ってきても比較的余裕を持って対応できます。」 「C++などC言語以外の言語も役立ちました。直接は使わなくても“選択肢が広がる”という意味で大きかったです。」” この先輩たちに会いに来ませんか？ 先輩と会える話せる『　座談会　』潜入レポはこちらです！ まとめ：企業選びで大切にしたいこと3選 先輩たちの声から見えてきたのは、「学生時代の学びは確かに役立つ」ということ。ただし、現場に出ると「知識の不足」を実感する場面もあるそうです。そこで大事になるのが、**「どんな会社を選ぶか」**という視点です。 [PP109009.jpg] ① 学び続けられる環境があるか 入社前後の研修や、OJTでの学び直しが整っている会社なら安心。基礎力をベースに、スムーズにステップアップできます。 ② 人との距離感 困ったときに先輩や上司に相談できる環境は成長スピードを大きく左右します。人事担当者の人柄に惹かれて入社を決めた、という先輩も少なくありません。 ③ 生活とのバランス 休日の多さや残業の少なさなど、働き方のバランスも重要。安心して働ける環境があってこそ、学んだスキルを最大限に発揮できます。 編集後記 「この授業、意味あるのかな？」と迷ったときは、今回の先輩たちの声を思い出してください。  学生時代の学びは無駄になりません。むしろ「基礎を理解している」という強みは、どんな現場でも活きてきます。 そして、就職活動では“学んだことをどう伸ばしていける会社か”を意識してみてください。きっと、自分らしく活躍できる場所に出会えるはずです。 学んだことを本当に伸ばしていけるの？ぜひお話きかせてください ★★まずは説明会からご参加を！エントリーはこちらから★★

新電元熊本テクノリサーチ首都圏開発センターでは、若手エンジニアとの「座談会」をおこなっています。   ふだんは社員と選考者さんだけで開かれるのですが、なんとこっそりのぞき見することに成功！どんな会話が繰り広げられていたのか？！まとめてみました。  どんな仕事をしているのですか ・バイクや自動車のどの部分にたずさわっているの ・検証？実装？いつからコーディングできるの 選考者さんがどの部分に興味を持ったかによって、アプローチが変わるようでした。 バイクや自動車が好きな方はメカニックな視点から、プログラミングに興味がある方はどの工程に関わっているのかという点で質問をしていたように感じました。     職場はどんな雰囲気ですか ・怖い人いるの ・喧嘩とかもあるんですか なんだかネガティブな印象があるようですが、参加した社員がたくさん叱られてきたように見えたのでしょうか。(笑) 気になる方はぜひきいてみてください。     もうすぐ最終面接…不安です ・どんなことをきかれるの ・アピールしたほうがいいこと、しないほうがいいこと ・もしかしたら自分のアピールポイントは弱いのでは… 「私は御社が第一希望なんです！」とおっしゃる方ほど不安を口にされることが多く、緊張感がひしひしと伝わってきました。わかります…！！そんな様子を見かねたわが社員たち、「大丈夫、今はリラックスタイムだから」「自信もって！」と一生懸命励ましていました。優しいんです。     朝霞駅周辺でおいしいごはん屋さんありますか こちらはどの場面を想定されていたのでしょう。ランチ？仕事帰りのディナー？はたまたお住まい候補？ここから社内食堂の話や休憩時間の話などに発展することもしばしば。あとは、みなさん大好きラーメンのお話が多かったです。     ぶっちゃけ、もらってる給料でひとり暮らしできるんですか 切り込んできますねー！(笑) 地方在住の方が気になるのはやはり、生活面。ひとり暮らしをしている社員は多く、質問をすればなんでも答えてくれるようでした。主婦顔負けの生活術を身に着けたのかもしれません(笑) プライベートの過ごし方からも、なにかヒントを得られるといいなと思います。   大事なのは気取らない『リアル』を見てもらうこと  でも、ひょっとしたらこの内容を読んで、「なんだか思っていたのとちがう…」と拍子抜けした方もいるのではないでしょうか。 わが社の座談会の目的はほかでもない、『“リアル”を知ってもらうこと』。 こんな具合にたわいもない話をふんだんに織り交ぜながら、良いところもちょっと残念なところも全部ひっくるめて知ってもらいたい。社員の人となりを通してわが社の日常の一部にふれてもらいたいという思いで、座談会を設けているのです。そして、ご自身がはたらく姿をより現実的に思い描けるようになったうえで、最終面談に臨んでいただきたいのです。 [IMG_9949_2.png] 実は、説明会も含めた選考の過程で当センターに直接ご来訪いただけるのは、最終選考の一回限り。このタイミングで、事業所施設一部のご見学と座談会をセッティングしています。 つまり、わが社の座談会は、選考が進まないとご参加いただけないのです…。とても心苦しいですが、興味のある方はぜひエントリーしてみてください。お待ちしております。 >>>座談会への第一歩！説明会はこちらから参加できます<<< [緊張感たっぷり.png]

“「熊本」の名を持つ、首都圏で挑戦できるソフトウェア開発会社” [DJI_0160.jpg] 「熊本って社名にあるけど、勤務地は首都圏！？」 実はこれは、新電元熊本テクノリサーチの特徴のひとつでもあります。 当社は新電元グループ内で唯一のソフトウェア開発拠点です。その中で、首都圏開発センターは、埼玉県朝霞市にある新電元工業の朝霞事業所内で、最先端の自動車・バイク向け製品の制御を支える開発をしています。 働くのは首都圏。そして、ソフトウェアで世界のモビリティを支える。そんなやりがいある仕事に、若手からどんどんチャレンジできる環境がここにはあります。   “若手が活躍！組込みソフトウェア開発のやりがい ” [PP109183.jpg] 首都圏開発センターは、組込みソフトウェア開発に特化したエンジニア集団。車やバイクの心臓部とも言えるECU（エンジンコントロールユニット）などの制御ソフトウェアを手がけています。 ソフトウェアだけでなくハードウェアにも理解が必要で、両者を融合しながら製品全体を設計できるのがこの仕事の面白さ。 完成したプログラムが実際に車やバイクに搭載され、市場に出回ると、「自分が作ったものだ」と実感できるやりがいがあります。 また、メンバーは20代のエンジニアが中心となって活躍中の若い組織。年次に関係なくチャレンジできる風土のなかで、開発の現場で生きた技術を身につけられます。   “未経験でも安心！充実した研修制度でしっかり育成” [PP108932.jpg] 入社前には「内定者研修」を実施し、基本的なプログラミング知識を学ぶ機会を用意しています。入社後も充実した研修制度があり、パワーユニット事業本部と連携した研修を通じて、C言語やモデルベース開発など、組込みソフトウェア開発の基礎から応用まで段階的に学べるカリキュラムを整備。 また、社員一人ひとりのスキルレベルに合わせて、初級・中級の技術研修も実施しており、無理なく着実に成長していけます。配属先でのOJTでは先輩社員が丁寧にフォロー。質問しやすい雰囲気のなか、安心してスキルアップできます。 「学校で学んだこと」を「プロの技術」に変える環境が、ここにあります。 “スキルアップとチャレンジを後押しする仕組みが満載！” [PP109404.jpg] スキルを磨く機会も豊富に用意しており、社外セミナーや展示会への参加支援、通信教育の補助など、学び続ける姿勢を後押しする制度が整っています。 さらに、熊本本社で実施している1年目・3年目・リーダー向けの研修制度を首都圏でも導入を検討中。 また、勤務先のパワーユニット事業本部には「設計有資格者制度」があり、資格の取得に応じてより難易度の高い業務にチャレンジできます。早ければ入社3年目で既存製品の改良に携わり、中級レベル以上のスキルを身につければ新規製品の開発にも挑戦可能で、努力次第で早期に高度な業務を任されるチャンスがあります。 また、毎年1月に開催される「技術発表会」は、新電元グループ全体に対して最新技術の共有や自身の研究成果を発表するイベントで、スキルアップできる機会が豊富にあります。    “希望に応じて選べる柔軟なキャリアパス” [PP108920.jpg] 首都圏開発センターの勤務地は埼玉県朝霞市にある新電元工業の朝霞事業所。希望しない限り転勤はなく、首都圏で安定して技術に向き合える環境が整っています。 一方で、「将来は地元・九州に戻って働きたい」といったUターン希望にも柔軟に対応。ライフスタイルに合ったキャリア形成が可能です。 一人ひとりの「やりたい」「なりたい」に向き合い、長く働き続けられる会社を目指しています。