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注目記事

2024.10.01 1
☆これを見れば田中建興がどんな会社か分かります!☆ 本日、10月1日より40期がスタートします。 会社として40年以上の歴史ある会社ですが、古き良き文化は残しつつ令和にあった会社創りをしています。 田中建興が働く上で大切にしている企業理念を動画にして分かりやすく説明しています! 実際に現場で働く「大人」の真剣な眼差し、リアル映像を是非!ご覧ください! 映像の現場は治山ダムといって土砂崩れなどを軽減する為の大きなダムを作っている映像となります(^^)
蘇 大輝
2024.04.01 4
4月に入り新たな年度がスタートしました! 今年は25年度新入社員を積極採用させていただく予定です(^o^) 先輩たちも実務の経験を積んできて頼もしくなってきました。 親身になって指導してくれる先輩も多数いるので入社後も安心して働ける環境となっています! まずは就職活動とは?など基本的なことをインターンシップで説明など出来ればと思っているので気軽に参加してください\(^o^)/
蘇 大輝
2024.01.26 1
田中建興では毎年年末に餅つき大会をしています!    参加は自由で皆、家族・子供・彼女など連れてきて会社では見れない一面など見れて面白いです(^^♪ 年々参加者も増えてわいわい楽しみながら年末を過ごしていて田中建興の恒例行事の一つです! [IMG_4245.JPEG] 写真は佐々木部長と新入社員の陽介です(^^)/
 
2024.01.25 2
修成建設専門学校卒の田村先輩! 2024年4月で4年目に入る先輩です。 建築学科出身ですが土木の世界に興味を持ち頑張ってくれてます。 現場ではトランシーバーを利用して先輩社員と一緒に活躍してくれてます! 後輩にも図面の見方や作業の仕方など教えてくれて良いお兄ちゃん的先輩になってきました!
蘇 大輝
2023.06.02 2
第39回タナケンゴルフ大会を開催しました!! 協力業者の方たちや日頃お世話になっている会社様と交流を出来るとても良い機会となりました(^o^) 次回は第40回大会と節目の大会となります! 新入社員達も40回大会に向けて猛特訓開始です! [写真 2023-05-28 9 07 43.jpg] 写真は受付を担当してくれた、たむとよっしーです(^^)v
 
2023.03.06 4
4月には23卒内定者2名を迎えて新制!田中建興がスタートしますが来年の4月に向けて24年卒新入社員採用活動をスタートします!! 3年前から毎年新入社員を採用させて頂き徐々に現代の働き方に合う会社作りを出来てきていると実感しています(^^) 同世代の先輩がたくさんいる!中小企業だからこそ出来る成長! その他色々とインターンシップ・会社説明会で伝えていきたいと思います☆ インターンシップ・会社説明会に来たからとしつこい営業はしません。 互いに気持ちを伝えて、 学  生「この会社で働きたい!!」 田中建興「この子を育てて会社の仲間にしたい!」 とフィーリングの合う学生さんに入社して欲しいと思っておりますので気軽にご連絡下さい! 写真は昨年、会社のメンバーで八尾シティマラソンに出場した時の写真です☆
蘇 大輝
2023.01.12 3
田中建興、最年少のよっしーが無事成人式を終えました! 入社当初は高校卒業したての初々しい感じでしたが社会人として頼もしくなってきました(^^) 成人式の前日は有給休暇を取得してもらい思う存分楽しんでもらえたそうです! このようにお祝いごとの前日などは思う存分楽しんでもらえるよう会社からも積極的に有給取得を促しています! むしろ社長自ら無理やり取らせます。笑 ONとOFFをはっきり分けて今後も仕事していきたいですね!
蘇 大輝
2023.01.06 4
昨年、作業着の採寸なども兼ねて内定者現場研修を行いました! 内定通知書を出してから既に2回ほど内定者通しの顔合わせなどもしていたのでリラックスした状態で研修に参加してくれました(^^) 2名とも高校時代はサッカー、ラグビーと部活に打ち込んでいたため仲良くなるのも早くて安心ですね! 年明けからは自分のタイミングでアルバイトとして現場研修も行っていくつもりです。 4月が待ち遠しいですね!
蘇 大輝
2022.04.18 4
まん延防止措置も解除されましたので日帰り温泉旅行に行ってきました! 貸し切りバスを用意して朝から宴会スタート!笑 [写真 2022-04-16 8 11 31.jpg] 少し走らせると田中建興恒例のビンゴ大会スタート☆ [写真 2022-04-18 7 15 47 (1).jpg] 今までは山本部長が司会進行を行っていましたが新屋先輩に世代交代し頑張っていました(^^) [IMG_0871.jpeg] そうこうしているうちに徳島県に到着!! 天気も良くとても気持ちよかったです! [IMG_0992.jpeg] 温泉に入り豪華ランチを食べたりと仕事を忘れてリフレッシュ出来ました! コロナが落ち着けば毎年でも開催したところですね(-.-) [IMG_0834.jpeg] 最後に、、、 今回の旅で楽しみすぎて寝てしまった「たむ」笑 [写真 2022-04-18 7 15 47 (2).jpg] コロナも落ち着けば日帰りではなく慰安旅行も計画していきますので今後入社される新入社員は楽しみにしてて下さいね☆
 
2022.03.26 5
先日、2023年卒者対象の1DAYインターンシップを開催しました! 写真を踏まえて簡単な流れもご紹介出来ればと思いますので検討されている学生さんは是非参考にして下さいね(^^) “13時00分~ 本社事務所集合” 説明会会場にて大画面モニターを使用し簡単なインターンシップの説明を行います。 [写真 2022-03-26 9 41 27.jpg] “13時15分~ 現場へ出発!!” 社長と各現場へ向かいます! ※たくさんの現場がありますので当日ごとに見学する内容などは変更になります。 現場へ向かう道中は他愛もない話などしますので全然緊張しなくても大丈夫です! “13時30分~ 1件目現場到着!” 1件目の現場は「駐車場舗装工事」の現場です! [写真 2022-03-26 9 52 55.png] 普段生活してて必ず目にするアスファルト舗装がどのように出来ていくか間近に見れて興味津津でした! インターンシップでは必ず写真や動画で残してもらっています。 家に帰った際に見返したり今後の経験にもなりますね! “14時00分~ 2件目現場到着!” 2件目の現場は「道路拡幅工事~型枠工事~」の現場です! [写真 2022-03-25 14 03 26.jpg] 同い年のよっしー(吉村優希)に話を聞きながら現場見学! このような工事も実際に街で見かけても危険が伴うのでなかなか近くで見れないですよね! “15時00分~ 3件目現場到着” 3件目の現場は「交差点新設工事 ~ガードレール設置工~」の現場です! [写真 2022-03-25 14 50 40.jpg] 写真はガードレールの基礎部分を設置している風景です。 車が接触する恐れのあるガードレールですのでやはり基礎も大きいですね! その後は修成建設専門学校 建築学科卒業のたむ(田村大貴)に • 就職活動のアドバイス • 建築学科から土木の道へ決心したきっかけ • 会社の雰囲気 • 仕事へのやりがい • 学生の間に何をしておく方が良いか etc. など話を伺う時間を設けさせて頂きました(^^) [写真 2022-03-25 14 57 56.jpg] [写真 2022-03-25 14 57 53.jpg] たむ自身も入社から1年が経ち1年間を振り返る良いキッカケになったかと思います! “16時00分~ 本社事務所到着” 事務所に戻り事務員さんにコーヒーを入れてもらい1日の振返りを行います! 今回参加して頂いた学生さんも普段なかなか目にすることが出来ない現場ばかり見学することが出来て楽しかった!と感想を頂きました。 以上!1DAYインターンシップの実際の流れをご紹介させて頂きました! 時間に関しては仮に「1日ガッツリ見学したいです!」などお伝え頂ければスケジュールを組ませて頂きますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい! お待ちしております(^^)
蘇 大輝
2022.03.17 2
3月より本格的に就職活動がスタートしたかと思います。 ただ、どうやって就活すれば良いの?どんな会社が良いの?自分のしたいことがまだ分からない。 など不安を抱えたままの学生さんも多いはず。。 実際、私も就職活動始まってもあまり実感が沸かずどうすれば良いか分かっていませんでした笑 そういった方は田中建興だけに関わらず一度インターンシップに参加してみて下さい! 参加すればなんとなくですが働くイメージがつくはず! [キャリアアップ用_page-0001.jpg] 田中建興では気軽に参加出来るインターンシップを準備しています(^^) 会社見学もですが就活のポイントなども会社側からの視点でお伝えします。 良かったら是非ご参加下さい! □お問い合わせ方法 キャリアアップにて随時受付中 お問い合わせ時に希望日時などご記入下さい。 是非!お待ちしております! [DSC02034.jpg]
蘇 大輝
2022.03.01 5
“昭和の雰囲気から令和のにふさわしいオフィスへ!” • 旧事務所 昨年、事務所を抜本的にフルリノベーションしました! リノベーションする前は正直、昭和感満載の事務所だったのです。。笑 その写真がこちら↓↓ [DSCF3365.JPG] ※ものすごく時代を感じますね。笑 [事務所内.jpg] ※パソコンなども古いもので言えば5年以上使用していたパソコンなどもあり効率が悪かったです。 新入社員も増えてきて席も足らなくなってきたということもあり事務所を大改革することにしました! まずは自社で図面を作成しレイアウトなどを検討します。 自社でリフォームなども手掛けているのでここは得意分野ですね! [事務所レイアウト_page-0001.jpg] 従来の応接間スペースを撤去し新入社員スペースへ広げ応接間を入口に移動させました! 来客があってもすぐ応接間へ案内出来るので変更して良かったです。 • 新事務所 実際のリノベーション後の新しいオフィスがこちら↓↓ [写真 2021-11-18 8 31 32.jpg] ※開放感を出す為に照明は照度計算をして全てダウンライトを配置しました! [写真 2021-11-08 8 11 14.jpg] ※高級感のある応接間 とても綺麗になって昭和感満載の事務所から令和の事務所へ生まれ変わりました! 同時に皆のパソコンも最新機種に入れ替えてとても快適に仕事をしてくれています。 新入社員などが入り会社は若返っていましたが事務所も新しくなりより一層雰囲気もUP!! 事務所内はBGMも流れていて少し気分を上げたい時は最新曲を流したりしています! ただ気づいたら部長達が青春時代を思い出す為に「平成ヒット曲」が流れることもあります。笑 働く上で事務所の雰囲気は大事だと思います! 皆さんも是非一度綺麗なオフィスに遊びに来て下さいね(^o^)
蘇 大輝
2022.02.28 11
今回は就活生が気になるポイント「残業代」についてご紹介していきたいと思います! 正直、面接や入社してから残業代について社長や面接官に聞くのは勇気がいると思います・・・。 私自身、就職活動をしていた時は残業代について明確に理解しておりませんでした。笑 実際に私が初めて入社した会社の給与形態は額面金額の中に固定残業代というのが含まれておりました。 例えば・・ □基本給+現場手当(固定残業代45時間分含む) 上記表記だと45時間以上残業をした時に初めて残業代が支給されるということになります。 勘違いしてはいけないのは決して固定残業が含まれているのが悪いということではありません。 ただしっかり入社前に理解しておかないと入社後に不満を持ちながら働くことになってしまいます。 1度入社するとそう簡単には転職も出来ません。。 だからこそ就職活動を始めていく前に大事なポイントとして知って頂きたいと思っています(^o^) 田中建興では募集要項にも記載されている通り働いた分は給与として評価していきたいので給与形態の中には固定残業代は含んでおりません。 そこにはしっかりと社内規定もあります。 • 残業をした場合は「日報」という報告書を記入し提出する • 雑談など仕事以外で残った場合は認められない • 仕事を覚える為に「CADの練習」「重機の練習」などをした場合も認められる などと言った社内規定はありますが基本的には頑張れば頑張ってくれる分給与として評価しております。 “残業をした場合は「日報」という報告書を記入し提出する” 例えば、事務所へ18時に帰ってきて19時まで次の現場の土量計算をした場合などは写真の様に日報を書いてもらいます。 記入してもらうことで初めて1時間分の残業代が付きます。 [doc02775220220228123812_page-0001.jpg] ※写真は新入社員が実際に記入した日報です。 “雑談など仕事以外で残った場合は認められない” 当然ですが、プライベートなど雑談して19時まで残っていても残業代は発生しません。笑 ただ19時まで先輩と雑談して19時から20時まで作業した場合などはしっかりと日報を記入してもらえれば付けさせて頂きます! “仕事を覚える為に「CADの練習」「重機の練習」などをした場合も認められる” こちらに関しては他の会社さんではあまり無いポイントであるかもしれませんが、田中建興では自己成長の為に頑張る社員は全力で応援します! 重機の運転などは見ているだけでは絶対に上手になりません! 操作して失敗を重ねることにより上達してきます。 仮に1年間練習で残って頑張れば1年後必ず田中建興にとって重要な存在になってくれると信じています。 [写真 2022-02-01 11 46 01.jpg] ※実際にCADの練習をして残っていた時の写真です。 正直、建設業というと昔は「残業して当たり前。しかし残業代は出ない」というのが当たり前の風潮がありました。 ただそれは昔の話です。 私自身、仕事は楽しいですしとても大事です。しかしプライベート(家族、友人、趣味)の時間もそれと同じぐらい重要だと考えています。 少しずつですが、今後も業界の「当たり前」を変えていき働きやすい環境へと今後も変えていきたいと思います!
蘇 大輝
2022.02.24 14
”新入社員たむ1日のスケジュール” 工事部 皆さん入社したら自分がどのような流れで働くか気になりませんか?? 昨年入社たむ(田村 大貴)の1日の流れをご紹介したいと思います!! ~午前~ “08:00~ 本社事務所出社” 自分が担当する現場によりますが基本的には8時に出社します。 現場の準備がある時などは30分早く出社してくれている時もあります。 元々朝が弱いたむは眠たい目をこすりながら頑張って出社してくれてます!笑 [写真 2022-02-25 8 00 50.jpg] “08:30~ 現場へGO!!” ダンプトラックを運転して現場へ向かいます! 入社後はまずダンプトラックの感覚を覚える為に運転の練習を行います。 今では中型免許を取得し4tダンプの運転も出来るようになりました! [写真 2022-02-25 8 27 04.jpg] “09:00~ 現場スタート!” 初めは仕事を覚える為に自らも一緒に現場作業をします。 作業しながらタブレットを使用し工程写真を撮影します。 工程の手順ごとに撮影することで仕事の流れを掴みます。 “12:00~ お昼休憩” お昼は各自お弁当持参したりと自由です。 近くに美味しいラーメン屋などがあれば事前に皆で話し合って食べにいくこともあります! もちろん先輩がご馳走してくれます!笑 [写真 2022-02-25 12 25 34.jpg] 替え玉をお替りしてピースしています。笑 ~午後~ “13:00~ 後半戦スタート!!” お腹いっぱいになりながら後半戦スタートです。笑 お昼からも現場監督見習いとして頑張ります! [DSCN2396.JPG] “17:00~ 翌日の工具点検・片付け” 入社したら工具など覚えることもたくさん! 整理整頓しながら工具の名前など覚えていきます。 [IMG_2569.jpg] “17:30~ 事務所デスクワーク” 事務所に戻り現場で撮った施工写真の整理、CADで図面作成を行います。 分からないことは隣のよっしー(吉村 優希)に聞いたりして日々勉強しています! [写真 2022-02-18 18 33 11.jpg] 考えても分からない時は山本部長が冗談も言いながら丁寧に教えてくれます! “18:00~ 帰社” 大体みな18時には事務作業を終えて30分ぐらい笑い話をして帰ります。 この30分がコミュニケーションの場となり仲良くなるきっかけにもなります! 友達と遊ぶ用事などがある時は18時ぴったりに帰ったりと気を使わずにプライベートを優先出来ます。 [写真 2021-12-23 19 45 42.jpg] 新屋先輩に帰り際たむが「髪型マネしないで下さいよ!」と冗談を言っている写真です笑 [写真 2022-02-01 11 46 01.jpg] また仕事をゆっくり覚えたいときは残業して気が済むまで仕事をします。 仕事を覚える為に残業しても残業代が全額出るので安心して仕事が出来ます! “~プライベート~” [写真 2022-02-25 7 21 59.png] 18時ぴったりに退勤し皆でゴルフの打ちっぱなしにも行きます! まだゴルフを初めて1年ぐらいなのでぜひ一緒に上手くなりましょう!笑 仕事にも慣れてきて今年は二級土木施工管理技士の資格取得目指して頑張るたむに期待です!!
田村 大貴
2022.02.15 12
“建設業界のイメージを一新したい!” 株式会社田中建興では30代の社長を筆頭に、 令和の時代にふさわしい会社づくりに取り組んでいます。 2年前には本社のリフォームに着手。昭和感満載だった事務所は令和らしいすっきりとしたオフィスに生まれ変わり、 私たちも日々新しい気持ちで仕事に取り組んでいます。 [写真 2021-11-18 8 30 20.jpg] “●半年間にわたる新人サポート研修で、仕事の疑問や不安を解消!” 田中建興では入社後半年間、月に一回外部講師を招いてフォロー研修を実施しています。 社会人としての心構え、コミュニケーションの取り方、ケースに応じた現場対応など、実践に基づいた内容が盛りだくさん。 こんな時はどうする?なぜそれが必要?と、みんなで考えていくことで「だから先輩はあの時こう言ったのか!」と納得できるような仕組みを作っています。 [スクリーンショット 2022-02-15 19.21.03.png] 参加した社員は普段の仕事の中でも、テキストを見返して復習している様子も見かけます。 ここまで手厚い新人研修をしている会社はないのではと思っていますが、いかがでしょうか?(笑) ベテラン社員たちの、「いろんなことを教えてあげたい」という思い。 若手社員の、「早く仕事を覚えていろんなことが出来るようになりたい」という思い。 それぞれの思いがきちんとかみ合うように、これからも人が育つ環境を整えていきたいと考えています。 [_DSC0096.jpg] “●アニバーサリー休暇を新設、仕事以外の役割もちゃんと大事にできるように” 労働時間の管理や休日の取得にも先進的な取り組みをしています。 「アニバーサリー休暇」は、通常の有給休暇にプラスして、年一回家族や恋人等との記念日に休める制度。 そして半年に一度、好きなタイミングで利用できる「リフレッシュ休暇」も設けています。 独自の休暇を設けることで、休みを取ることへのハードルを低くしたい、というのが社長の考え。 恋人とのデート、家族の記念日、自分自身のリフレッシュ… 仕事以外の自分の役割も、ちゃんと大事にして欲しい。 そんな願いが込められているんです。 [_DSC9903.jpg] 二年前からは会社として本格的に新入社員を迎え、会社の雰囲気も随分変化してきました。 もともと勤続年数の長い社員が多い会社ですが、若手社員が加わったことで各世代バランスよく在籍する社員構成に。 それぞれの強みや出来ることを活かして、これから新しい事業展開にも大きく踏み出していきたいと思っています。 会社見学やインターンシップは随時受付けていますので、社員の生の声も是非聞きに来てください。 いつでも気軽に足を運んで下さいね。お待ちしています!
蘇 大輝