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新人の頃の私はミスばかりしていましたね。私のミスを減らすために先輩たちが対策会議を開き、手順書もどんどん厚くなっていきました（笑）。それでも、まるで家族のように支え合うコベルコソフトサービスだから仕事を続けることができましたし、「先輩たちが親身に支えてくれるこの会社でなら必ず成長できる」とも感じていました。

私のキャリアの特徴は、さまざまな部署を経験したことです。現在のエキスパート・リーダーとしての業務に活きています。エキスパート・リーダーとして私が担っている役割は、サービス品質を向上させると共に、特定のチームや人に高付加をかけないためのプロセスを標準化することです。この業務を推進することで、コベルコソフトサービスのサービス品質や働く環境をより良くしていけるはずです。また同時に、エンジニアを育成するための仕組みづくりも進めています。先輩から後輩へOJTで受け継がれてきたプロジェクトの進め方や組立て方などのスキルを、若手のエンジニアに伝えるカリキュラムを確立していこうと計画しています。

【若手社員時代】
　2年目からはハウジング部門の運用チームからネットワーク部門のサーバー運用チームに異動に。業務に必要な技術や業務の進め方などの仕事の基本を先輩たちから学びました。

【6年目】
　5名が所属するチームのリーダーに。当初はリーダーの役割をうまく担えず自信を失うこともありましたが、上司や前任の先輩、チーム内の同期などの支えがあって乗り越えることができました。

【15年目】
　さまざまな部門のリーダーを務めた後にエキスパート・リーダーになりました。
これまでの多様な業務経験を活かし、サービス品質の安定化と業務負荷の改善を進めています。

【学生時代】
　ゲームが好きだったこともあり、学生時代はメディアやITの基本について学びました。ゲーム業界よりもIT業界に将来性を感じ、IT業界への就職を目指すようになりました。

【就職活動】
　アットホームな社風に魅力を感じて入社。面接で「経歴ではなく自分の人間性を見てくれている」と感じられたことも、入社を決心する理由になりました。

私がコベルコソフトサービスに入社した理由は、大きく2つあります。
ひとつは神戸製鋼とIBMという大企業のDNAを持つ会社だからこそ、できることや得られる安心感があるということ。
もうひとつが、学生のころから工場見学が好きだったので、「製造現場のシステムに携われたら楽しいだろうな」と思ったことです。

入社から現在まで、神戸製鋼所の加古川製鉄所で生産管理システムの保守運用や開発を担当しています。保守運用のチームではリーダーを任せてもらっており、開発案件でもプロジェクトによってはリーダーを務めています。リーダーとなったことで、お客様とのコミュニケーションの窓口を担ったり、チームメンバーのタスク管理などを行ったりしています。今は個人としての成果よりも、チームとして成果を出せたときに大きな喜びを感じます。

仕事への向き合い方の転機となったのは、入社5年目のときに参加したプロジェクトです。設備新設に伴って複雑な物流システムを開発することになり、その設計を任せてもらいました。先輩にアドバイスをいただきながら進めれば良かったものの、当時はひとりで成果を出すことにこだわっていたため、自分の手に負えない設計を抱え込んでずっと悩み続けていました。そして納期に間に合うかも危うい事態になり、結局は先輩たちの力を借りて納期を守ることができました。
本来なら上司や先輩にきつく叱られてもおかしくないはずが、先輩は怒るどころか、私の知識が足りないところは個人的に勉強会を開いてくれるなど、本当に手厚く支えてくれました。

どのような仕事でもそうですが、業務に取り組むなかでは大変なことや辛いこともあります。それでもどうして仕事を続けてこられたのかを考えると、最大の理由はコベルコソフトサービスの人と人との結びつきが強いからだと思います。周りを思いやってくれる上司や先輩、後輩がいて、みんなすごく仲が良い。そうした同僚たちと支え合えることが、仕事に取り組み続ける原動力になっています。
また、入社13年目を迎える今でも、日々成長を感じられるのがモチベーションになっています。毎日のように、システムや製造工程などについて新たな知識が増えていきます。本当に奥が深い仕事なので、これからも自分の成長を楽しんでいきたいです。

キッチンの中が、いちごの甘くてやさしい香りに包まれます。
パフェが綺麗に出来上がると、作っている私たちも嬉しくなります。

今の現場は工事が初期段階のため、主に品質を確保するための書類の作成を行っています。
例えば、ボイラー・タンクの安全性や、耐久性、漏水を確認するための「水圧試験」「満水試験」の書類作成や、作業内容ポイントを記した「要領書」を作成します。
また、自分の現場以外に即戦力として呼ばれることも多く、同期の現場に行くこともあります。
そこでは、施工後の最終検査を手伝い、寸法や勾配の狂いがないかを確認しています。

〜即戦力として活躍〜
別の現場へ応援に行った際、任された仕事すべてに対し、即時にきちんと対応できた時です。
今までの経験が身についてきて、だんだんと仕事のスキルが上がっていく実感があります。
現場の方に「髙橋さんに信頼を置いているからこそ、応援を頼んでいる」と言ってもらえたときは嬉しかったです。
普段から、自分が設備工事の担当として現場をリードしていくという自覚をもち、仕事に取り組んでいるからだと思います。

〜上下関係の垣根をこえた仲のいい職場〜
入社してから、今までのすべての現場で人間関係に恵まれているところです。
会社の人はもちろん、派遣スタッフや協力会社の方も、プライベートで関わりがあります。
初めて配属された現場では、先輩がよく話しかけてくれました。先輩や上司と話しやすく、分からないことはすぐに聞ける環境のため、とても仕事がやりやすいと感じます。

〜計画性をもって迅速に行動する〜
自分からアクションを起こすことが最も大切だと考えています。
私は何事も後回しにせず、すぐ行動に移したり、コミュニケーションを積極的にとったりすることを念頭において仕事に取り組んでいます。
すぐ聞くのと聞かないのでは、その後のスケジュールにおいても、かなり影響が出てきます。私は、サークルや委員会などで役員を務めていたので、その経験が活きているのかもしれません。
学生のみなさんも計画を立てて物事に取り組む癖をつけておくと、社会人になったときに楽になると思います。

〜建物を元気にする仕事〜
建物は経年にともない、外装や内装、また設備も劣化してしまいます。
近年は、そういったビルを建て替えるのではなく、もとの建物を活かして再び「元気にする」リニューアル工事が着目されています。
現在は鹿島建設が所有しているオフィスビルを担当しており、平日にビルが稼働しているため、基本は土日に工事をします。
平日は直近の土日に行う工事の準備や、1カ月後の工事の計画をしています。

〜複合型建設業の強み〜
リニューアル工事は新築工事と違い、規模の小さい工事が多いですが、比較的短いスパンで様々な現場を見ることができるのが魅力だと感じています。
クリマテックのリニューアル事業部では、塗装や防水等の建築工事だけでなく、衛生・空調・電気設備といった設備工事も担当します。
多種多様な工事に携われるため、勉強になることが多いです。

〜若手で現場代理人を経験〜
2〜3年目の時に、小さい工事でしたが現場代理人をしたことが印象に残っています。
計画や工事の段取り、見積り作成、協力会社とのやり取りなどを一貫して行いました。
通常は7年目で現場代理人となることをめざしますが、規模が様々なリニューアル工事だからこそできた経験だと思います。
自分がメインに立った工事が終わった時は、これまでで一番のやりがいを感じました。

〜最高峰の建築に携われる〜
日本を代表するスーパーゼネコンである鹿島建設の建物にかかわる工事は、良い意味での緊張感があります。
著名な物件を担当することも多く、学生時代には建築の勉強をしてきたため、ハイレベルなデザインを見られることが仕事へのモチベーションにつながっています。

入社後に初めて参画した案件はWEB開発の案件でした。某大手食品メーカーの社内ワークフローシステムの一部機能の設計開発をしていました。
その後はインフラ案件に携わり、インフラエンジニアとしてLinuxサーバ設計構築の業務をしていました。
3年程インフラの現場を経験し、案件が落ち着いたタイミングで営業に転属しました。
現在も営業職で、営業の仕事内容としては、顧客の課題/要望を聞き、フィットしたエンジニアのご提案を行うことがメインの内容となります。社員の皆さんだけではなく、ビジネスパートナー様にも協力をいただき、顧客の課題解決の支援をすることが営業の仕事内容です。

相模原市・T様宅にお伺いしました。
世代交代をされたので、おうちの使い方やメンテナンスなどについて改めてごせつめいをしました。
お困りごとも出てきていたようですので、ご相談を伺いました。

カットした時にみえる断面が大切です。