『エンジニアって、実際どんな1日なんだろう？』 そんなふうに思ったことはありませんか。 今回は、入社2年目社員の1日をご紹介します。 エンジニアの仕事を、具体的にイメージできている方は意外と少ないかもしれません。 学んできた知識が、実際の開発現場でどう活かされるのか、気になる方も多いと思います。 ”組込み”未経験からスタートした社員が、 どのように仕事に取り組んでいるのか、できるだけリアルにお伝えします。 “8:50 出社” わたしたちの職場はフリーアドレス。席は自由です。 今日はA先輩に相談があるので、A先輩のとなりに座ることにします。 “9:00 勤務開始” 今日やるべきことを整理して、作業にとりかかります。 納期が近いので、集中してコーディングを進めます。 “10:00 チームミーティング” チーム全体で作業の進捗を確認します。 困っていることがあればその場で相談し、不安をなくします。 うまくいかないときはここで相談することも多く、 入社当初は正直かなり緊張していました。 “12:00 昼休み” 社内食堂でランチをとります。 栄養バランスの取れた食事がしっかり取れるので助かっています。 天気のいい日は、窓から富士山が見えることもあります。 “14:00 実験室で検証” 机上のコーディングが終わったら、機械がきちんと動くか実機で検証します。 入社当初は先輩に教えてもらいながらでしたが、 今ではひとりで操作できるようになりました！ 自分の書いたコードで実際に機械が動いたときは、 「ちゃんと動いた」と実感できて、やっぱりうれしい瞬間です。 “17:30 勤務終了” 今日はノー残業デー。 机上をきれいに片づけて退勤します。 整ったオフィスではたらくのは、とても気持ちがいいです。 おつかれさまでした！ “帰宅” 帰宅後は家でのんびり過ごしたり、趣味の時間にあてています。 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、明日に備えます。 首都圏開発センターでは、 若手エンジニアがこうした日々を積み重ねながら 少しずつ技術を身につけていきます。 プログラミングの基礎があれば、 入社後は先輩のサポートを受けながら 無理なくエンジニアとして成長していける環境です。 ■ 正直、最初はどうだった？ 入社当初は、正直ほとんど分からない状態からのスタートでした。 特に最初の1ヶ月は、「言われていることを理解するだけで精一杯」という感覚でした。 それでも、研修や現場でのフォローを受けながら、 少しずつ「自分で考えて動ける場面」が増えていきました。 ■ この仕事に向いている人 　・分からないことをそのままにしない人 　・コツコツ取り組める人 　・周りに相談できる人 逆に、「すぐに答えが欲しい」「一人で完結したい」というタイプの方は、 最初は少し戸惑う場面があるかもしれません。 ■ 読んでくれた方へ ここまで読んで、 「自分にもできそう」と感じた方もいれば、 「少しむずかしそう」と感じた方もいるかもしれません。 最初はみんな組込み未経験からのスタートでした。 まずは会社の雰囲気を知るところからでもOKです。 「自分に合うかどうか」を判断するために、 採用ページもぜひごらんください。 【採用ページはこちらから】 

「この授業って、実際の仕事で使えるのかな…」  そんな疑問、専門学生なら一度は感じたことがあるかもしれません。 資格の勉強、ツールの実習、チーム制作など、毎日忙しく学んでいるからこそ、「これが本当に就職につながるの？」と不安になる瞬間もありますよね。 そこで今回は、実際に専門学校を卒業し、社会人として働いている先輩に**「学びと仕事のつながり」**についてリアルな声を聞いてみました。 入社2年目の先輩社員に聞いてみた！Q&A Q1：専門学校で学んだスキルって、現場でどう役立っていますか？ “「業務で使われるソースコードはC言語なので、読み方を理解していたおかげで“何が書いてあるか”をすぐに把握できました。」 「ただし会社には会社のルールがあるので、入社してからも知識のアップデートは欠かせませんね。」” [PP108870.jpg] Q2：逆に『これ、現場で必要だけど学校ではやらなかったな』と思うことは？ “「車両の仕組みなど、ハード寄りの知識ですね。配属されて初めて直面して“もっと知っておけばよかった”と思いました。」 「回路図やマイコンの動きなども。もちろん研修である程度学べますが、いざ現場に入るとやっぱり難しい部分もあります。」” Q3：『これを勉強しておいて本当に良かった！』というものは？ “「Excelです。最初の1年の業務の8割くらいがExcel編集でした。」 「やっぱりC言語。理解が深いと新しい業務知識が入ってきても比較的余裕を持って対応できます。」 「C++などC言語以外の言語も役立ちました。直接は使わなくても“選択肢が広がる”という意味で大きかったです。」” この先輩たちに会いに来ませんか？ 先輩と会える話せる『　座談会　』潜入レポはこちらです！ まとめ：企業選びで大切にしたいこと3選 先輩たちの声から見えてきたのは、「学生時代の学びは確かに役立つ」ということ。ただし、現場に出ると「知識の不足」を実感する場面もあるそうです。そこで大事になるのが、**「どんな会社を選ぶか」**という視点です。 [PP109009.jpg] ① 学び続けられる環境があるか 入社前後の研修や、OJTでの学び直しが整っている会社なら安心。基礎力をベースに、スムーズにステップアップできます。 ② 人との距離感 困ったときに先輩や上司に相談できる環境は成長スピードを大きく左右します。人事担当者の人柄に惹かれて入社を決めた、という先輩も少なくありません。 ③ 生活とのバランス 休日の多さや残業の少なさなど、働き方のバランスも重要。安心して働ける環境があってこそ、学んだスキルを最大限に発揮できます。 編集後記 「この授業、意味あるのかな？」と迷ったときは、今回の先輩たちの声を思い出してください。  学生時代の学びは無駄になりません。むしろ「基礎を理解している」という強みは、どんな現場でも活きてきます。 そして、就職活動では“学んだことをどう伸ばしていける会社か”を意識してみてください。きっと、自分らしく活躍できる場所に出会えるはずです。 学んだことを本当に伸ばしていけるの？ぜひお話きかせてください ★★まずは説明会からご参加を！エントリーはこちらから★★

新電元熊本テクノリサーチ首都圏開発センターでは、若手エンジニアとの「座談会」をおこなっています。   ふだんは社員と選考者さんだけで開かれるのですが、なんとこっそりのぞき見することに成功！どんな会話が繰り広げられていたのか？！まとめてみました。  どんな仕事をしているのですか ・バイクや自動車のどの部分にたずさわっているの ・検証？実装？いつからコーディングできるの 選考者さんがどの部分に興味を持ったかによって、アプローチが変わるようでした。 バイクや自動車が好きな方はメカニックな視点から、プログラミングに興味がある方はどの工程に関わっているのかという点で質問をしていたように感じました。     職場はどんな雰囲気ですか ・怖い人いるの ・喧嘩とかもあるんですか なんだかネガティブな印象があるようですが、参加した社員がたくさん叱られてきたように見えたのでしょうか。(笑) 気になる方はぜひきいてみてください。     もうすぐ最終面接…不安です ・どんなことをきかれるの ・アピールしたほうがいいこと、しないほうがいいこと ・もしかしたら自分のアピールポイントは弱いのでは… 「私は御社が第一希望なんです！」とおっしゃる方ほど不安を口にされることが多く、緊張感がひしひしと伝わってきました。わかります…！！そんな様子を見かねたわが社員たち、「大丈夫、今はリラックスタイムだから」「自信もって！」と一生懸命励ましていました。優しいんです。     朝霞駅周辺でおいしいごはん屋さんありますか こちらはどの場面を想定されていたのでしょう。ランチ？仕事帰りのディナー？はたまたお住まい候補？ここから社内食堂の話や休憩時間の話などに発展することもしばしば。あとは、みなさん大好きラーメンのお話が多かったです。     ぶっちゃけ、もらってる給料でひとり暮らしできるんですか 切り込んできますねー！(笑) 地方在住の方が気になるのはやはり、生活面。ひとり暮らしをしている社員は多く、質問をすればなんでも答えてくれるようでした。主婦顔負けの生活術を身に着けたのかもしれません(笑) プライベートの過ごし方からも、なにかヒントを得られるといいなと思います。   大事なのは気取らない『リアル』を見てもらうこと  でも、ひょっとしたらこの内容を読んで、「なんだか思っていたのとちがう…」と拍子抜けした方もいるのではないでしょうか。 わが社の座談会の目的はほかでもない、『“リアル”を知ってもらうこと』。 こんな具合にたわいもない話をふんだんに織り交ぜながら、良いところもちょっと残念なところも全部ひっくるめて知ってもらいたい。社員の人となりを通してわが社の日常の一部にふれてもらいたいという思いで、座談会を設けているのです。そして、ご自身がはたらく姿をより現実的に思い描けるようになったうえで、最終面談に臨んでいただきたいのです。 [IMG_9949_2.png] 実は、説明会も含めた選考の過程で当センターに直接ご来訪いただけるのは、最終選考の一回限り。このタイミングで、事業所施設一部のご見学と座談会をセッティングしています。 つまり、わが社の座談会は、選考が進まないとご参加いただけないのです…。とても心苦しいですが、興味のある方はぜひエントリーしてみてください。お待ちしております。 >>>座談会への第一歩！説明会はこちらから参加できます<<< [緊張感たっぷり.png]

はじめまして。新電元熊本テクノリサーチでエンジニアをしているYです。  私は専門学校を卒業後、新卒で入社しました。正直、最初は「組み込み開発ってなに？」という状態。でも、不安を抱えながら飛び込んだら、その奥深さと面白さにすっかり夢中になりました。 この記事では、専門学校からスタートした私の体験を通じて、組み込み開発の世界をご紹介します。 ゲーム好きの普通の学生が選んだ道 学生時代の私はゲームが大好きな、ごく普通の学生でした。  就活では「プログラムを生かせる仕事」に絞って探していて、C言語やC++が得意だったので募集要項に「自分の武器」があるかをチェックしていました。 「組み込み開発」はまったく知らない分野でしたが、面接で話を聞いて調べてみるうちに「おもしろそうかも」と感じ、思い切って挑戦してみました。 >>>私のくわしい紹介はこちら 組み込みシステムってどんなもの？ 組み込みシステムは、私たちの生活に欠かせない“見えない頭脳”です。  たとえば炊飯器の「早炊き」や「保温」、スマホのカメラの自動調整、車のエンジン制御。すべて裏側で動いているのが組み込みシステムです。 家電から自動車、医療機器まで幅広く活躍していて、もはや「入っていて当たり前」の技術。だからこそ、開発者は常に新しい分野に挑戦できるんです。 [B0965C19-1E06-4D03-9489-59358AA4FB2F - 編集済み.jpg] 交通の未来を支えるしごと 私が携わっているのは、バイクのエンジン始動とバッテリー充電を制御するシステム。  言いかえると「走り出す瞬間を支える技術」です。 同僚の中には、車の安全装置やモーター制御を担当する人もいます。バイクや車が好きで「好きなことを仕事に」している人もいれば、私のように運転しないけど技術に惹かれて入社した人もいます。どちらのタイプも活躍できるのが、この仕事の特徴です。 醍醐味は「制約の中で最適解を出す」こと 組み込み開発は、ハードウェアとソフトウェアが密接に関わります。  「限られた性能の中で、どう効率的にプログラムを設計するか」──それが醍醐味です。 たとえばエンジンの点火やモーター制御は、ほんの一瞬の遅れも許されません。効率的に、かつ安全に動くプログラムを実現する。それはプレッシャーでもありますが、達成できたときの喜びは大きく、「やっていてよかった」と心から思えます。 ゼロから学べる研修があるから安心 「でも、自分にできるかな？」と不安に思うかもしれません。  実は私も知識ゼロで入社しました。 支えになったのは、入社後3か月間の「技術研修」です。  現役エンジニアや先生から、ハードウェアの基礎から業務に直結する内容まで教えてもらい、しっかり基礎を身につけられました。 専門学校で「組み込み」を学ぶ機会は少ないと聞きますが、当社ならゼロからスタートできます。今年の新入社員も、いままさに研修の真っ最中です！ [PP108936.jpg] 学び続けるからこそ成長できる 研修は最初の3か月ですが、学びはそこで終わりません。  新しいプロセッサや通信技術が次々と登場し、それに対応するために、現場のエンジニアは常に成長を求められます。 ときには難しさもありますが、「子どものころに思い描いた未来の技術」が実際に形になる瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではのワクワクです。 目標は「首都圏から未来を動かす」こと 私はまだ5年目ですが、同じ部署にはプロジェクトをリードする同期や後輩もいます。  数年後には、首都圏開発センターだけで企画から量産まで完結できる体制をつくりたい──そんな目標があります。 お客様の声を直接聞き、製品をつくり、世に送り出す。  「声を聞き、先を読み、価値ある未来を創る」という新電元グループの理念を体現できるように、これからも挑戦を続けていきます。 [noah-buscher-7j8Ls1EVImA-unsplash.jpg] 最後に──あなたへ 組み込み開発は、技術的な挑戦と創造性、そして社会への貢献がつまった分野です。  「興味はあるけど自信がない」という人も大丈夫。私のように知識ゼロからでも成長できます。 あなたも未来を支える技術を、一緒に創り上げてみませんか？ 【【 エントリー・説明会はこちらから！いつでもお待ちしています 】】

“「熊本」の名を持つ、首都圏で挑戦できるソフトウェア開発会社” [DJI_0160.jpg] 「熊本って社名にあるけど、勤務地は首都圏！？」 実はこれは、新電元熊本テクノリサーチの特徴のひとつでもあります。 当社は新電元グループ内で唯一のソフトウェア開発拠点です。その中で、首都圏開発センターは、埼玉県朝霞市にある新電元工業の朝霞事業所内で、最先端の自動車・バイク向け製品の制御を支える開発をしています。 働くのは首都圏。そして、ソフトウェアで世界のモビリティを支える。そんなやりがいある仕事に、若手からどんどんチャレンジできる環境がここにはあります。   “若手が活躍！組込みソフトウェア開発のやりがい ” [PP109183.jpg] 首都圏開発センターは、組込みソフトウェア開発に特化したエンジニア集団。車やバイクの心臓部とも言えるECU（エンジンコントロールユニット）などの制御ソフトウェアを手がけています。 ソフトウェアだけでなくハードウェアにも理解が必要で、両者を融合しながら製品全体を設計できるのがこの仕事の面白さ。 完成したプログラムが実際に車やバイクに搭載され、市場に出回ると、「自分が作ったものだ」と実感できるやりがいがあります。 また、メンバーは20代のエンジニアが中心となって活躍中の若い組織。年次に関係なくチャレンジできる風土のなかで、開発の現場で生きた技術を身につけられます。   “未経験でも安心！充実した研修制度でしっかり育成” [PP108932.jpg] 入社前には「内定者研修」を実施し、基本的なプログラミング知識を学ぶ機会を用意しています。入社後も充実した研修制度があり、パワーユニット事業本部と連携した研修を通じて、C言語やモデルベース開発など、組込みソフトウェア開発の基礎から応用まで段階的に学べるカリキュラムを整備。 また、社員一人ひとりのスキルレベルに合わせて、初級・中級の技術研修も実施しており、無理なく着実に成長していけます。配属先でのOJTでは先輩社員が丁寧にフォロー。質問しやすい雰囲気のなか、安心してスキルアップできます。 「学校で学んだこと」を「プロの技術」に変える環境が、ここにあります。 “スキルアップとチャレンジを後押しする仕組みが満載！” [PP109404.jpg] スキルを磨く機会も豊富に用意しており、社外セミナーや展示会への参加支援、通信教育の補助など、学び続ける姿勢を後押しする制度が整っています。 さらに、熊本本社で実施している1年目・3年目・リーダー向けの研修制度を首都圏でも導入を検討中。 また、勤務先のパワーユニット事業本部には「設計有資格者制度」があり、資格の取得に応じてより難易度の高い業務にチャレンジできます。早ければ入社3年目で既存製品の改良に携わり、中級レベル以上のスキルを身につければ新規製品の開発にも挑戦可能で、努力次第で早期に高度な業務を任されるチャンスがあります。 また、毎年1月に開催される「技術発表会」は、新電元グループ全体に対して最新技術の共有や自身の研究成果を発表するイベントで、スキルアップできる機会が豊富にあります。    “希望に応じて選べる柔軟なキャリアパス” [PP108920.jpg] 首都圏開発センターの勤務地は埼玉県朝霞市にある新電元工業の朝霞事業所。希望しない限り転勤はなく、首都圏で安定して技術に向き合える環境が整っています。 一方で、「将来は地元・九州に戻って働きたい」といったUターン希望にも柔軟に対応。ライフスタイルに合ったキャリア形成が可能です。 一人ひとりの「やりたい」「なりたい」に向き合い、長く働き続けられる会社を目指しています。