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いちごのショートケーキをカット中！
慣れるまでは手が震えました。集中です！

身の回りで建物が完成していく様子を見て建築に興味を持ちました。
高校の授業で特に関心があった大工職につきたいと思い、
その中でもモリオカ装工の社員の方々の温かな人柄を感じられる現場の雰囲気と仕事内容が自分に合っていると思い入社を決めました。

学生時代はカフェやビストロでアルバイトをしていて、その中で、調理もしつつ、お客さんと話しながら接客できる仕事がしたいと思っていました。そんな時に出会ったのが、カフェ・カンパニーのインターンシップでした。
そこには、まさに私が思い描いていた理想の職場がありました。スタッフみんなが笑顔で、されて嬉しい声がけや気配りを自然体で行っている姿を見て、「ここで働きたい！」と思ったんです。
今では常連さんをお名前で呼べるようになり、「いつもので？」と好みを覚えて先回りできるようになったのも、小さな成長の証。お客様を笑顔にできた！という実感の積み重ねが、私の自信になっています。

当社の魅力は、何と言っても社員を大切にする温かい社風。面接時からその雰囲気を感じ、メンター制度や研修など、充実したサポートも入社の決め手でした。
会社のサポートもさることながら、今のお店の店長もお父さんのように優しい方で、安心して働けています。月一のミーティングで成長を確認し、次のステップを相談しながら挑戦できています。教え方や仕事を振ってくれるタイミングも絶妙なので、伸び伸び成長でき、1年目ながらシフトの作成も任せていただいています。
また、他店舗へのヘルプもよくあり、様々なお店や業態を経験できるので、そこでの学びや経験を活かして、自分なりの工夫をするなど、接客スキルの向上も実感しています。

私の夢は、専門学校時代の親友と、地元の新潟でお店を開くことです。親友は調理担当、私は店長としてお店を支え、昼はカフェ、夜は食事も楽しめる、そんなお店が理想です。
その夢を叶えるために、今は様々な経験を積み、スキルを磨いています。そして、目下の目標は、管理職試験に合格すること。より早く店長としての経験を積み、お店を運営する力を身につけたいと考えています。
カフェ・カンパニーでの仕事は、毎日が学びの連続です。お客様とのコミュニケーション、スタッフとの連携、店舗運営、全てが将来の夢につながっていると思うと、大変なことも乗り越えられます。
これからも、たくさんのことを吸収し、成長していきたいです。

この会社を選んだのは、アレルギー対応について学べるお店で働きたかったからです。
というのも、学生時代アルバイト先のカフェで、アレルギーを持つお客様が来店された際、出せるものがないという経験をしたんです。それが悲しくて、アレルギー対応のお店について調べていくうちに、ヴィーガンパティシエの岡田春生さんを知り、夏休みに岡田さんが働くお店へ。そこがこの会社のお店だったんです。
地元に帰ってから、自ら会社へ連絡。カフェ・カンパニーでのインターンが実現しました。アレルギー対応について深く学べて、賄いや帰り道まで気遣ってくれる温かい職場環境、社員同士の明るい雰囲気に「ここで学びたい！」と思い、入社しました。

今までで特に印象的なのは、アレルギーを持つご家族が来店された時のこと。いろいろなパフェを注文し、写真を撮って、本当に嬉しそうにされていました。ほかにも、「初めてパフェを食べた」「食べれてよかった」と言っていただけるのはとても嬉しいです。
研修の時「自分の作った料理を写真に撮ってもらえたら勝ち」と教わり、それ以来、見た目にもこだわり、スピードとクオリティを両立できるよう、日々努力しています。私たちにとってはいくつも作るうちの一つでも、お客様にとって、そのパフェは特別な一つ。だからこそ、心を込めて作っています。なので、お客様から「可愛い！」「美味しそう！」と言っていただけるのは、何よりの喜びです！

カフェ・カンパニーには、様々なコンセプトのお店があり、それぞれ客層も違うため、色々なコミュニティで働いて、もっと多くのことを学びたいです。ヘルプで他店舗に行くと、その違いを肌で感じます。例えば、フタバフルーツパーラー川崎店は家族連れや年配の方が多く、plant moreはヴィーガンの方が多い。でも、どこに行っても、スタッフの仲の良さ、温かい雰囲気は変わりません。
将来の夢は、双子の妹と、アレルギーを持つ人もそうでない人も、誰もが楽しめるカフェを開くこと。そのためにも、まずはここで接客スキルを磨き、「ここに来てよかった」と思ってもらえるような、お客様一人ひとりに寄り添えるスタッフになりたいです。

当社のシステム入れ替えに伴い、期間限定の派遣社員として就業した後、正社員登用となりました。
当時も現在も工事調整課に所属し、今は管理職として働いています。
工事調整課は、修繕依頼の受付業務や現場担当者のサポート、安全書類作成、入札業務等、主に工事事務全般を担当している部署です。

平成30年、当社の基盤事業であるＵＲ小規模修繕工事の入札業務を初めて担当した年です。
それまでは上司に指示された資料を準備する程度でしたので、右も左もわからない状態から、先ずは入札説明書を読み解くところから始まりました。
膨大な量の資料を作成、チェックしなければいけないし、期日はどんどん迫ってくるし、失敗すれば６年間の仕事を失う、本当に苦しい４カ月でした。
３年毎にやってくる入札業務は今も毎回苦しいですが、無事落札できた時には達成感も安堵感も半端ないです！笑

「知らない」「分からない」を放置しないことです。
派遣社員時代は入力作業でExcelを扱えなかったのですが、先輩がバリバリ仕事をこなす女性で、そんな自分が恥ずかしくなりました。
先輩にも教えてもらい、自分でも色々調べて、今は業務に必要な程度は扱えていると思います。
当社は建設業で、年間を通して大小様々な工事を行っています。工事現場では命に係わる重大事故が発生するリスクがありますので、「知らなかった」では済まされません。
また、効率的に仕事を進めていくにも自身の「理解力」を高めることが必要と考えます。

先ほどの先輩に出会えたことが大きなきっかけです。それまでの自分は、ただ、日々の仕事をこなすだけで、仕事に対する意識が低かったと思います。
その先輩はめちゃくちゃ仕事ができる方なので、必死に背中を追いかけました。先輩が他部署へ異動になった時は泣きましたが、今では自分自身が成長する過程だったと思えます。負けず嫌いなので、先輩がいなくなってからダメになったと言われたくなくて、それが自分のモチベーションになっていた気がします。
今でも変わらず尊敬する先輩ですが、いつか先輩を追い越してもみたいです（笑）

事務職として入社し、これまで主に工事事務を担当してきましたが、現場のことも知りたいと思うようになりました。現場を知ることで、更にサポートできることがあると感じるからです。現場担当者にとって、会社にとって、なくてはならない工事調整課を目指します。まだまだチャレンジしていきたいです。

取れています！
子どもが大きくなり、最近の休日は子どもの演奏会の追っかけやヨガをするなど、自分の時間が持てるようになりました。
福利厚生でUSJの年間パスポートをもらえた時は、会社の人達とも一緒に行きましたし、季節の良い時期にＢＢＱ等をしたり、休日に会社の仲間と過ごすこともあります。

当社は比較的に有給が取りやすく、昨年度からは時間給の取得もできるようになりました。私はまだ子育て中なのでとても助かっています。子どもが幼い頃は、急に休ませてもらうことも多々あり、そのたびに多くの方に支えていただきました。周りの方の理解が、私が子どもを持ちながらも長く働き続けることができている理由の1つです。

主体的に動ける方がいいですね。
当社はまだまだ成長途中にあると思っているので、業務の中の課題や改善策を見つける、部署内で自ら仕事を見つける、考える力がある方に来ていただきたいです。

先日開催した、新店オープンのイベントでのことです。

私より１年早く入社した新卒の営業の先輩と、素晴らしい実績を誇る先輩二人。

尊敬するこの2人の先輩が、ショールーム内のレンジフードについて深く語り合う、というシーンを目撃。

さっとレンジフードの蓋を開けて、その機能や特徴、各々の推しポイントなどを、2人がごく自然に共有しあっていて・・・。

私はまだまだレンジフードに関する知識も浅いのですが、こんな先輩達だから、お客様満足度の高い営業ができているんだと、改めて実感。

一歩ずつではありますが、私もそこに近づいていきたいと思います。

入社後は上野本店で宴会料理を担当し、技術を磨きながら2023年にサブマスターへの昇進試験を受けて合格。2024年の秋にLUCIS GARDEN恵比寿へ異動しました。宴会とレストランでは料理を作る量やメニューが違うため、作業の細かさに戸惑うこともありましたが、一皿ずついろいろな料理を作れるのがレストランの楽しさだと思います。
揚場から鍋まで調理の仕事は一通り経験しているので、休みを取ってい直接お客様と接する機会はありませんが、ホールのスタッフからお客様が美味しいと言ってくださったと聞くのは、とてもうれしい。グルメサイトに書き込まれた口コミなどもまとめて共有してもらえるので、とても励みになります。

1月に施行デビューをしました！、先輩と一緒だったから頼ってたところもありましたが、一人で施行に携わることによって自分自身の成長を感じることができ、スキルアップできた喜びを感じることができました。
ヘアメイクは練習したらした分だけ、技術を向上することができます。そして、アテンドは毎回入れば入るほど対応力を身に着けることもできます。先輩にフィードバックをしていただいて、褒められることも増えて、いつも達成感を感じています！
やっぱり、お客様に喜んでほしいから頑張っているからこそ、自分のスキルアップがお客様に直結しているので、どこまでも頑張ることができる素敵な仕事だと思っています。

大学では理工学部に所属しており、卒業生の多くは建築か鉄道業界へ進む中、私は特にこだわりがなく、いろいろ探すうちに店舗の内装に興味が湧きました。最終的には、パルコの看板に魅かれて入社を決意。授業で図面やCADに触れたことはあったものの、まさか電気の仕事をするとは思ってもいませんでした。
希望と違う部署への配属となり、落ち込むどころか反骨心が湧きました。分からなかったことが分かるようになり、できることが増えると、電気の仕事が楽しくなりました。責任のある仕事を任され、若手を指導できるようにもなり、仕事の幅が広がっています。会社にはジョブローテーションの制度もありますが、今では希望ナシと書いています。

電気の勉強は最初、全く理解できませんでした。配属されてすぐに現場に連れて行かれ、先輩から教わりながら仕事を覚えていきました。その後、テキストを見返して「これだ！」と、机上の知識が実務と結びついた瞬間がありました。
改装工事と新築工事では内容が全く異なり、工期も規模によって大きく変わります。テナントの工事は1、2か月ですが、新築の場合は年単位。中には2年常駐した現場もあり、約3年で仕事の全体像が見えてきました。やってみないと分からないことが多く、大小さまざまな工事を経験できる環境が、この会社の魅力です。まだ経験していない工事もあるので、これからも新しいことにどんどん挑戦していきたいです。