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T邸のリフォーム工事下見にお伺いしました。
現状のお悩みとご要望の確認をし、床下なども含め細かく現地を確認しました。
次回費用面の打ち合わせを予定しています。

ご結婚式でお二人の担当パティシエになり、最幸のウエディングケーキを届けられるように頑張ってます！！
お打ち合わせを通して1から考え、お二人だけのオリジナルのケーキを作れることにワクワクして入社しました。
お二人はもちろん、そのケーキを見た人が感動してくれるウエディングケーキが創れるよう、今は提案力を鍛えています。
ハードルが高く沢山努力が必要ですが、お二人にケーキを運ぶ瞬間を考えるとワクワクして頑張れます！！
一生に一度の特別な一日を飾るウエディングケーキで、期待を超える感動をみなさんに届けたいです！！

前の事務員さんは仕事に厳しく、とても有能な方でしたが、今の事務員さんは明るく誰とでも友達になる、にぎやかな方です。5年前では考えられない、楽しい職場です、ここだけの話。

杉並区で行っている、地下室工事を見学に行きました。
防水シートの施工まで完了し、これから配筋を予定しています。
ここまで深い地下現場を見るのは初めてだったので、とても勉強になりました。

YKKapの展示会へ伺いました。
良く使用している商品だけではなく、まだ知らなかったものや新商品などもたくさんありました。
断熱性能別での展示もあり勉強になりました。

私は”建築”というものに憧れを抱いて、この業界に飛び込んできました。入社当初は、「１年目って何するんだろう」と少し不安に思う時もありましたが、それよりも楽しみという気持ちの方が強かったです。
現在は現場に配属され3ヶ月が経ちましたが、まだまだできないことも多く大変ですが、その中で日々成長している事を実感しています。
「現場監督がしたい！」という気持ちさえあれば、十分だと思います。就活頑張ってください！

川崎市・I邸の定期点検にお伺いしました。
夏場の暑い時期も快適にお過ごし頂けたようです。
メンテナンスのご提案をしていきたいと思います。

私は大学で音響系を学んでいたため、裏方として音響・映像に携わる仕事に就きたいと考えていました。就職活動をする中で、近しいものはあるが音楽業界とは違った、当社の放送・映像・音響システムの提供、構築をする電気通信工事が目に入りました。私は電気通信工事への知識や経験はほぼ無かったですが、この会社を調べたり、採用担当の方に質問をして説明を聞くうちに、社員同士のコミュニケーションが活発であることや、今ある会社の現状、未経験の新人でも教育に力を入れていることが良く伝わってきて、ここなら自身のやりたいことが出来て、社会人として良いスタートを切れると思い、入社に至りました。

現場で初めてケーブルの加工をさせてもらった時や機器をラックにマウントした時が思い出に残っています。社内で学んできたことが活かされるので嬉しかったですね。現在は、ケーブル加工や機器組立配線などの事前作業、配線やケーブルの組み込みなどの現地作業をしています。中には、有名な音楽事務所や配信スタジオでの現地作業もあるので、音楽好きや音響・映像の機材に興味ある人はワクワクするかもしれません！今後は、電気通信工事に役立つ資格を取得しながら、当社にはまだない新しい事業を考えて会社を大きくしていきたいと思っています。

アットホーム＝ブラックな会社をイメージするかもしれませんが、当社はそんなことなく仕事との切り替えをハッキリしてみんなが仲良く過ごしています！私目線からしたら音楽の話をできる人が多く、その話題で盛り上がることもあり楽しいです！私は一度、大学で音響を学んでいたのにも関わらず、最初はWebデザイナーを目指して就職活動をしていました。選考が進んでいくうちにこれが本当にやりたかったことなのかたくさん悩みましたが、途中から切り替えて現在は職場のみんなと楽しく過ごすという今に至ります。皆さんも、たくさん悩んで考えてやりたいことを明確にし、自分が思うように生きれる自分を創りあげてください！

アルバイトから雇っていただき、従業員の雰囲気の良さから社員になることを決めました。現在は主に事務関係、または音響設備で使われるワゴンの機器取り付けやケーブルの加工を行っています。入社後に練習も含めてひたすらにハンダづけを行っていたことがすごく印象に残っています（笑）

仕事の面では、有名な会社やグループなどに裏から携われるところに面白さとやりがいを感じています。会社の雰囲気でいうと、みんな良く笑うところが好きです！

多様な業種を知りたくて参加した企業説明会で、「建設業は何もないところから建物を作る」という社長の言葉に惹かれ、トレジャーに興味を持ちました。入社を決めたのは、後日参加したインターンシップがきっかけ。その現場では、解体と壁や階段の設置が同時進行しており、「壊しているの？作っているの？何が正解？」という感じがすごくおもしろくて、この仕事をやってみたいと思いました。入社後は、図面の読み方や見積りの作成を学びながら、いろんな先輩に声をかけていただいて現場や打ち合わせに同行。みなさん親切ですぐ打ち解けることができた上、6月には社員旅行があったのでさらに絆を深めることができました。

初めて一人で担当した現場は、個別学習塾の工事です。何もかもが手探りで、上司から「あれはやった？これはどうなっている？」と質問されることに対応するのが精一杯でした。この時、初めてトラックを運転して木材を一本を運んだのですが、どう使うのか全くわからず不思議に思っていると「ここに使うんだよ。これがないと壁が倒れてしまうんだ」と、職人さんが説明してくれました。一見怖そうに見えた職人さんたちが、実はとても親切で、たくさんのことを教えてくれたことが印象に残っています。結局、自分はほとんど役に立てませんでしたが(笑)、仕事のリアルを肌で感じることができた現場でした。

造作家具の指示書作成・発注や取引先との打ち合わせまで、はじめて一人で担当したときは、「自分でもやればできるんだな」とすごく嬉しかったことを覚えています。小さな居酒屋の案件でしたが、やり切れたことがその後の自信につながりました。仕事は、楽しいことが4割、つらいことが6割ぐらい、というのが私の実感値。でも、つらいことがあるから頑張れるというか、困難な状況を軌道修正するからこそ楽しさを感じられるのだと思っています。今の目標は、上司の手助けなく、一人で回せる現場を増やすこと。さらに複数の現場を同時に担当できる実力をつけて、会社にもっと貢献できるよう努力していきたいと思っています。

小学生の頃、建物のビフォーアフターを紹介するテレビ番組に魅了され、建築の世界に進むことを決めました。大学では都市デザイン工学を専攻し、まずは現場を知ろうと地元のゼネコンに入社。改修工事を中心に約５年間、二社で施工管理の経験を積みました。トレジャーを知ったのは知人の紹介がきっかけです。同世代の仲間たちが活躍していると聞き、自分の力を試したいという想いが芽生えて入社を決意。また、国際イベント会場の内装工事に関わるチャンスがあると聞き、（やってみたい！）と思ったことも決め手になりました。当時憧れた仕事に挑戦できることを心待ちにしながら、目の前の仕事に取り組む毎日です。

前職では改修工事を中心に手掛けていたため、店舗内装工事を初めて担当したときはとても新鮮な気持ちでした。トレジャーでは、誰もが知っているカフェやアパレルショップなどを多く手掛けており、家族や友人に「これは自分が手掛けた」と言えることが嬉しいです。最近では、大型ショッピングパークの改装でアパレルブランドの店舗を担当。何もない空間に壁を立てるところから始まり、計画通りに進まないことも多々ありましたが、最後には「これまでで一番綺麗な仕上がり」とお店の方に言っていただけたことが何よりも嬉しかったです。普段何気なく使っているお店にも、完成に至るまでには様々なドラマあったのだなと、改めて実感した現場でした。

入社後に習得したスキルのひとつに、造作家具の指示書作成があります。先輩の手描きの指示書がとてもわかりやすく、私も同じ方法を取り入れるようになりました。まだ経験が浅いため頭を悩ませることも多いのですが、もともと絵を描くことは好きなので、楽しみながらスキルアップに努めています。
建設業界に入ったばかりの頃は、正直、つらいなと感じることばかりでした。でも、続ける中で何かしら、面白い！と感じることに出会うと、仕事はどんどん楽しくなります。みなさんにも、その瞬間に出会うまで歩みを止めず、頑張ってほしいです。トレジャーには励まし合える仲間がいるので、一緒に成長していきましょう。

建物に興味を持ったきっかけは、工務店を営んでいた両親でした。そのため大学は、意匠設計を学べる環境学部へ。大学で勉強をする間に、だんだん工事にも興味が湧き、就職活動では施工管理の仕事も視野に入れて会社を探しました。そこで、CMでよく見かける長谷工グループのうちの一社、長谷工コミュニティが気になったんです。
長谷工グループでは、グループ会社が建てたマンションなどを別の会社が販売して、長谷工コミュニティが管理をしています。グループでこの流れを完結している点が素晴らしいと思いました。誰もが知る大手だという安心感もあり、入社が決まったときには親にも喜んでもらえました。

施設維持管理職の仕事の一つが、必要な改修工事の提案です。工事の必要性、理事長・理事以外の住民さまに協力していただくためのポイント、工事のメリット・デメリット、場合によっては具体的な工事の内容や設備のお話しもします。各マンションにはフロント営業という営業担当がついていますが、工事については私たちのほうが詳しいので、同席してその場で理事長たちの質問に答えることも多いです。入社後、東京での研修を経て、現在の大阪支店へ配属になりました。1年間にわたって指導をしてくださった“Brother”の先輩をはじめ、自分の支店以外の先輩と関われるビーキューブ制度のほか各研修のおかげで、成長を実感できています。