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この仕事の魅力は、数多くのデベロッパーと関わる中で、思いもよらなかった建築計画を聞けることや、それに対して販売ギャラリーを建設するという形で建設業や不動産業を学べることです。
物件の登記や不動産賃貸借契約の知識など、建設以外のことも学べます。土地が見つからない、予定どおり進まないなどの問題が生じた時は、他部署との連携で解決していくのですが、「良い販売ギャラリーを作り上げる」というゴールに向けて団結できる職場であることを心強く感じています。

最も印象に残っていることは、1年目の時に初めて自分で見つけた物件を、紹介からモデルルームの解体まで通して担当したことです。モデルルームの着工時は先輩社員と一緒に打合せをしていましたが、解体時は私一人で対応しました。
初めての物件だったこともあり感慨深い案件で、先方の担当者が異動した後も交流が続きました。この案件のおかげで、今でも信頼関係を重視したコミュニケーションや仕事の進め方ができていると思います。

入社の決めては、モデルルーム建設というニッチな仕事に興味を持ったことです。多数のデベロッパーとの関わる中で多くの建築計画を伺えること、それに対してモデルルームを建設するという形で携われることに興味を持ちました。
入社1年目は営業として、モデルルームを建設する為の土地探しを行いました。各デベロッパーが希望するエリアでの物件を探し、先輩へ報告します。その後は、見つけた物件でどのように建設できるか、土地の状況や工事条件を踏まえて建築部が対応しますが、自ら現地に赴き建設の様子を勉強していました。現在は、物件の紹介から着工までの手続きを担当しています。

年齢に関係なく意見を求められることもありますが、息が詰まるような感じはなく、社の一員として求められることを非常に嬉しく思います。
また同期や後輩の頑張りを見ていると、負けていられないという気持ちになります。
今後の目標は、1人で現場を任せて貰えるようになり、会社に貢献出来るようになることです。そのためにも多くの経験を積み、資格取得も目指します。

現在の仕事は、
・現場管理：工事の段取り、材料の手配、納まりの検討など
・工事担当：施主等の社外の方と打ち合わせ、予算管理など

工事期間が短く、年中絶え間なく工事があるため、数多くの経験を積むことができます。
タワーマンションの高級な仕様などは、なかなか見ることがないので、この仕事のおもしろさだと思います！
現場管理として初めて担当した現場が完成し、施主にいい出来だと言っていただけた時はじわじわと込み上がる感動を噛み締めました。

元々、物作りに興味があり、就職先を選ぶ時も何かを作る仕事がしたいと思っていました。
入社の決め手は面接や体験入社の時、社内の雰囲気が明るく、楽しそうに仕事をしている様子が印象的だったからです。
研修は現場に行き、工事手順やその方法、材料の寸法の把握から学びました。1年目は材料の手配や、簡単な役所へ提出する資料の作成など、ひとつずつ覚えていきます。最初は、複数のことを同時に考えるのも大変でしたが、今ではマルチタスクで対応できるようになりました。

ゲーム制作に興味があり専門学校に入学したのですが、説明会で当社のことを知り興味を持ちました。選考参加の決め手は人材育成に力を入れているという点。技術力をもっと磨けるんじゃないかと思いました。現在は、新しい会計システムの導入に伴う移行作業をしています。専門学校ではC++を使うことが多かったですが、今はVB.NETを使う機会が多いです。言語は違いますが、プログラムの組み方や考え方の基礎は専門学校時代の知識を活かせますし、入社してから受けたJavaの実習や通信講座も役立っています。最初は戸惑いもありましたが2～3ヶ月で違和感は持たなくなりました。どの言語でも基礎を押さえておけば応用は効くと思います。

専門学校と違うのは、仕様書を見てそれに従ってプログラムを作るという点です。思い込みで解釈すると、間違ったプログラムを作ってしまうので、先輩など有識者の方に随時相談することが非常に大切なんだと学びました。『ホウ・レン・ソウ』は大事ですね。入社して一番大変だったのは、お客様の要望が変わり、プログラムを改めて作り直したことです。2週間程かかりました。あとはテストでデータファイルの内容はあっているのにエラーが出たときも覚えています。先輩にも相談して確認作業を進めたところ、文字コードに原因があったと判明したんですが、予想通りに動かなかったときは驚きましたね。でも結局、チームの力で解決できるんです。

納期近くになると忙しい時もありますけど、基本的に残業は少ないです。ひと月に平均で20時間より少なく、1日に換算すると1時間もないですね。土日祝日は休みなので、趣味のゲームをしたり、友人と遊びに行ったりしています。最近はスマホでロープレをすることが多いですね。私が当社で一番魅力に感じるのは、先輩の方々が懇切丁寧で優しいという点なんです。わからないところがあったら相談、そうすればきちんと応えてくださるので、物怖じせずどんどん周りの方に聞いた方が絶対よいです。そういう人は、知識が身に付くのも早いし、ぐんぐん成長できるんだと思います。

今学習しているJavaにも応用できるので、専門学校でC言語を使ったプログラミングを学んだのは良かったです。今の仕事では、言語を使用せずシステム構築をしているのですが、これは初めて経験するサービスだったので新しく学びました。今の配属プロジェクトは基本在宅なのですが、朝と夕方に会議があり、進捗確認や相談ができる環境です。作業の不明な点は同じプロジェクトの先輩に聞くことができますし、月1回トレーナーにレポートを提出し仕事全般の相談ができるので迷わず仕事に取り組むことができます。一つ一つ段階をクリアしていくことがやっぱり一番やりがいを感じるので、相談できる環境が整っているのはありがたいですね。

専門学校へ入学する前はプログラミングの知識はありませんでしたが、学校で基礎から学びました。最初は大変でしたが、プログラミングができたときにすごく達成感を感じて、IT系に就職したらこの達成感を継続できるのかなと思うようになったんです。入社の決めては人事の人柄が大きかったように思います。学生である私の立場に寄り添って親身になって質問に応えていただきました。入社後３ヶ月間はJavaの実習と配属された課が担当するビジネスに必要な資格の勉強をし、実務に入ってからはお客様の社内ポータルサイト改修や文書管理ソリューションの適用に携わりました。トレーナーの先輩がしっかり教えてくださったのでスムーズに入れました

学生のときは漠然と、仕事＝ネクタイとスーツ、エンジニア＝職人気質、という印象がありましたが、服装もノーネクタイですし先輩方はとてもフランク。職場はメリハリがあり、自由だけどたるんだ雰囲気ではなく、心地が良いです。
学生時代には、作りたいプログラミングは作った方がいいのではないかと思いますね。この仕事に向いていると思う人は、ミスをしたときに「直し方」ではなく「理由」を探求できる人。似たようなミスをしたときに早く解決の糸口を見つけられるんじゃないかと思います。

スタートは技術者でしたが、キャリアの途中で教育やコンサルティングの部署に4年間ほど在籍していました。
もともと声も小さく、人前で話すことが苦手で、とてもコンプレックスに思っていました。そう思っていた時に声を掛けていただき、自分のキャリアにも悩んでいる時期でもあったため、ちょっとやってみようと思ったのがきっかけです。
ただ、その部署に入ったら、セミナーの講師をすることもあり、もう人前に出ざるを得ないので、そこでとても鍛えられました。
上司にも散々リハーサルに付き合っていただき、おかげでコンプレックスを克服できた事が自信に繋がったなと思います。

現在は時短勤務のため就業は16時までですが、終わったら仕事のことは考えず、家族と向き合う時間を大切にしています。
まだ子どもが小さいため、朝起きたら熱が出ていて、突然休まざるを得ない状況になることもあります。
もう本当に子どもの体調に関してはどうしようもないので、取りあえず家にいてもスケジュールだけは分かるようにしています。
後は、仕事を明日に持ち越さない、今日できることは必ず今日やり終える、中途半端な状態で1日を終わらせないといった、基本的なことをきちんと行うようにしています。

技術職にしても営業職にしても、仕事は入社してからいくらでも鍛えられると思うので、学生のうちは、たくさんインプットをしておくことが大切だと思います。
旅行に行ったり、本を読んだり、色々な人と会ったりとか。そういったインプットをしておくことで、社会に出てから良いアウトプットができる基礎になるのではないでしょうか。
IT業界は目まぐるしく変化し続けています。その流れについていけるように私も日々勉強しているので、一緒に頑張りましょう！

現在はRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）のシステム構築に携わっています。
3人のチームで直接お客様と話しつつ、専用のツールを使って開発しています。
私は2018年入社なのですが、これまでは建設業界や調剤薬局の業務システムの構築などのプロジェクトで、主にプログラミングを担当してきました。最近はお客様とのやり取りも任せてもらえるようになりました。

これまではお客様と直接お話をするという機会はあまり無かったので、やっぱり緊張します。自分が担当した部分のデモをお見せする時など、緊張して専門用語をたくさん使って話してしまって。
「お客様に理解していただくためには、どう伝えればよいか」といったアドバイスを先輩からいただきながら頑張っています。
お客様と直接やり取りすることは、緊張も大きいですが、お客様との距離が近づいた感じがして楽しいですね。自分が頼りにされているという感覚もあり、責任が大きくなった分、やりがいも一気に増しました。

『OK to fail』の文化です。失敗しても構わない。新しいことに挑戦しているからこそ失敗がある。何事も挑戦することが大事。そういう意味ですが、そういう文化だからこそ、私のような若手であってもチャレンジできる環境があるのだと思います。今携わっているRPAプロジェクトも、新しいことを始めてみたいと声を上げた時に、「RPAのプロジェクトが立ち上がるけど、やってみる？」と言っていただき、すぐに「是非お願いします」と返事をしました。経験したことが無いことであっても、挑戦したいと言える環境があって、たとえ失敗してしまったとしても助けてくれる先輩方がいてくださるので、成長のスピードが速いのだと思います。

中野区・T邸のお引渡に参加しました。
上棟からアシスタントとして打合せにも参加しており、
初めての引渡し参加となりました。
お客様が喜ばれている姿を見て、自分も早くお客様に喜んで頂けるご提案ができるようになりたいと思いました。

TAKAZENでは沢山のことを
学ぶことができます。
先日は新潟の業者様へ訪問し
振袖作りの研修に参加させていただきました。
実際に作業しているところを
目でみたり体験させていただき
より振袖作りの工程を深く知ることができました。
業者様から、教わった知識や
職人さんの想いを伝えていくことが
私たちの使命だと実感し、
とても良い経験になりました。
今回の研修で学んだことを活かして
今後も頑張っていきます！