先輩情報を探す

就活の中で大事なのは、自分が本当にしたい事は何か…を見極めて、そこに近い仕事や会社を探すのが近道じゃないかな、と思います。
僕の場合は、授業でハマった製図がしたくて、「図面を書かせてくれる会社」狙いで就活をしていました。その中で戸田工業に入社を決めたのは、 “働いている人の雰囲気”が良かったから。会社を訪問して働いてる社員の姿を観察してみて「あ、この会社だったらやっていけそう」とすぐ思った。

あなたも絶対好きになってくれると思いますよ！会話が苦手な僕でもコミュニケーションを導いてくれる優しさと話す楽しさを教えてくれた戸田工業を。

今の仕事は、品質管理です。職人さんのスケジュールを組んだり、配置を考えたりします。図面との整合性をもとに「ここは、こうしてください」という風に伝えて、施工してもらいます。施工後に、おさまりがいいか、寸法が合っているかなどのチェックも。材料は職人さんが注文することもあれば、こちらが用意することもあります。材料によっては、開封後何時間以内に使わないといけないのもあり、そういうところは気を遣いますね。翌日にコンクリートを打つときは、その高さで鉄筋に印をつけます。また、鉄筋が立っているままでは職人さんが歩くと危ないので、鉄筋にキャップを付けて安全を確保します。

私のしているコーディネーターという仕事は、家を作る際の希望やご予算などの情報を整理して、お客様の理想を実現するお手伝いをする事。つまり、お客様とはトコトン話さないといけませんし、数えきれない疑問にすべてお応えする誠実さも求められます。

でも、それは大伸開発で働くすべての人の基本でもあり、相手の話を聞く／考えた意見を述べる…というコミュニケーションは社会人として無いと困るスキルでもあります。
これから社会人になる人は、上手に話せなくて良いので意見をコンパクトにまとめて、必要な時に話す…という技術を学んでいきましょう！

大伸開発の社風を一言でいうと「あったかい」かな。
本社の近くに住んでる人も多くて、自転車で通ってたり。現場も高槻市内が多かったり。以前に家を建てて下さった施主さんとも良く顔を合わせる機会があったり…して、みんな“人懐っこい”というか、相手を思いやる気持ちの強さを感じます。
私にとって大伸開発は３社目の会社ですが、この「あったか」さは初体験。

話しやすくて、相談しやすい空気があるから、色んな部署の人とも仲良くなれて、仲良くなれた事が仕事に良い効果を与えてくれるんです。
まるで会社が一つの家族のような…そんな環境で働きたい方には、大伸開発は最高の職場になると思いますよ。

同じ事を繰り返す「基礎」練習は大切です…しかし、それだけじゃダメ。スポーツでも同じですが、試合で勝つためには「実践」もたくさん経験しないといけないんです。

大伸開発は分譲住宅で有名な会社ですが、一軒一軒の内容はバラバラ。お客様のリクエストに応じてオーダーメイドでお作りします。これは、すなわち「実践」の数が多い、という事！建築力をしっかり鍛えて、将来長持ちする施工管理になりたいなら、大伸開発は理想的な環境です。

経験者の僕ですら、毎日新しい発見がある位、建築の奥深さや面白さが味わえる職場です。最初は少し大変かも知れませんが、絶対高い実力は身につくと思いますよ。

仕事を始めると、なぜか勉強したくなる人は多いんです（笑）。例えば「資格」など、持っていなくてもある程度までの仕事はできます。
でも、施工現場の責任者としてお客様に安心していただくには、「資格」という裏付けは有効ですし、自分の自信を深める事もできます。実際会社では金銭的なサポートはもちろん、勉強時間を作ってもらうために仕事を少し早く上がれる…みたいな協力など、会社全体で頑張る人を応援する環境があるので、希望のある方は早めに挑戦して欲しいですね。

責任者を任されると勉強時間を取るのも難しくなるかも知れません。余裕の作りやすい『早めのチャレンジ』をおすすめします。

もともと何かを作りたいという思いがあって、手で作るか、管理して作るかでした。この仕事の一番のやりがいは、何といっても作った建物がずっと残ることですね。入社する前に「お父さんがこの建物たてたんやで」と子供に言えたら嬉しいだろうな、楽しいだろうなと想像していたら、本当にその通りになっています。自分が担当した建物の前を通った時には、その現場で楽しかったり辛かったりしたことを思い出します。苦労は次の現場に活かせたり、自分の器を広げてくれたりします。この仕事は達成感もあり、何もない場所に建物を築いていく楽しみがあります。

田中組の特徴でもあり、強みでもある「鉄道の線路工事」は終電が終わった後に行います。始発までに業務を完了させるため、作業時間も限られていて現場ではテキパキ作業しないといけません。また事前に、工具や資材の準備も念入りにしなきゃならないし（忘れ物を取りに帰れないので）…責任ある仕事を任せてもらっているだけに大変さも感じます。

でも、段々その大変さが楽しくなって来るんです（笑）。『手順よく出来るようになった』『仕事の一部を任されるようになった』少しずつ、でも確実に出来る事を増やしていけば、仕事は面白くなるはず。
そうなるように、僕たちもサポートしますから頑張っていきましょう。

学生時代。正直勉強は得意じゃなかったし、就職したら「もう勉強せんでもエエわ」って思ってました…が、大間違い。社会人になって、仕事を始めてから、本当の勉強が始まるんです。

分かりやすい所でいうと「資格」。クルマやバイクと同じように、“知識と技術を持ってますよ”と証明するために必要ですし、持っていないと上の立場に立つこともできません（立たないとお給料も上がりません）。

幸い、田中組は資格取得をメチャクチャ応援してくれます。先輩たちが仕事を早く上がらせてくれる事があったり、金銭面でもサポートしてくれるので安心。
さ、次は何を勉強しよう（笑）。

建築や一般土木も手がけてる田中組の中で、僕が受け持っているのが軌道工事。カンタンに言うと、鉄道の線路などの新設や入れ替え、他の工事を担当しています。

この軌道工事。実は、誰でも出来るものじゃなく、鉄道会社から依頼される企業も少ないんです。だから田中組はいつも大忙し（笑）。
この仕事の面白い所は、例えば「4時間」と作業できる時間が決められている事。朝には通勤・通学が始まるので、必ず終わらないといけないんです。

最初はバタバタ大人が動き回る事にビックリすると思いますが、集中して取り組む仕事のすべてが、“誰かの普通の毎日”を支えてると考えるとヤリガイを感じますね。

建築をめざしたのは、阪神・淡路大震災を高校2年の時にテレビで見た時です。いっぱいモノが壊れて、大変なことになっているのを見て、自分で建築を学びたいと思いました。前から興味があったわけではなく、降って湧いたように。でも固い意志でした。阪神・淡路大震災がなかったら、ちがう所に行ってましたよ。あんなに崩れるってことは、なんか改善する余地があるんじゃないか、できることは少ないけど、建築に関わりたいと思ったんです。それと、僕は鳥取県出身なんですが、阪神タイガースが好きなので、関西の専門学校に入りました。

前職は、建築系の会社で営業をやっていました。アルバイトで入ったこの会社が気に入り、「働かせてください」とお願いして社員として採用してもらいました。決め手は「ここなら間違いない」と皆さんの働き方や仕事に対する姿勢を見て確信できたこと。いい人ばかりで、安心して入社してきました。大手は一つの工種、型枠なら型枠のみを集中して担当することが多いです。うちなら少人数で仕事をするので、鉄筋、コンクリート、型枠、そして内装とか全般的に仕事をさせてもらえます。現場が広範囲に見渡せて、自分のレベルアップになります。

できるだけ規模が小さい会社を希望していました。人数が少ない分、いろんなことを自分で経験できるし、成長できると考えていたからです。それと人数が少ないほうが、社員同士お互いに近い距離で、和気あいあいと仕事ができるかなというのもあって。三日月建設は、そんな僕の希望にピッタリだったんです。

この仕事を一言で表すと「綺麗、かわいい」を追求し続ける仕事です！着付けの手順は変わりませんが、トレンドはどんどん変わっていきます。トレンドを勉強し続けることが必要です。
またお客様のぼやっとした希望を明確にできるように、自分の中に組み合わせのレパートリーをたくさん増やしてもっておくことを常に意識しています。

実は最初の印象は、女性ばかりだと、派閥があったり、上下関係が厳しいんじゃないかという不安があったんですが(笑)、入社してみて驚くほどみんな優しく、接しやすいです。
スタッフの仲の良さは日が経てば経つほどいいなぁと感じています。
人間関係で悩むことがないので働きやすいです。

設計の仕事というと、ずっと部屋でCADに向き合ってる…なんて思ってませんか？残念ながら、ショウワにはそんな仕事はありません。

これまでの装置で解決できない問題・課題に対する“答え”を私たちは考えて、見つけなければなりません。そこで大事なのがヒアリング。営業や外部署のメンバーとの打合せも大事ですが、時にはお客様を訪問して現状を調査し、「理想の状態」を正しく把握する必要があります。またプランが出来た後も直接機能の解説などを行う事もあります。
苦手な方もいるでしょうが、本当に人の役に立つ仕事をする際にコミュニケーション力は不可欠。頑張って能力を磨いていきましょう！

ショウワに寄せられる製造メーカーの悩みや課題は一つひとつ違います。だから、私たちが作り出すのは、いつもニーズに合わせた新製品ばかり！
でも過去の事例や図面から、生きた設計知識やノウハウを学ぶ事はできますし、新人として入社してくれるあなたにも開発に携わるチャンスは、たくさんあります！

ショウワは、真面目に取り組んだ結果の「失敗」を不問にしてくれる会社です。
だったら、この環境を存分に活用して色んなアイデアを話し合い、作り出すチャレンジをしてみて下さい。
しっかり自分の意見を話し、行動できる方なら、絶対この仕事を楽しめるはずですから。

チーム内はもちろん、営業や機械設計など別部署のメンバーを巻き込んで、打合せやミーティングなど「コミュニケーション」で課題解決に挑む電気設計チーム。
年齢、社歴に関係なく大好きな仕事にガツガツ取り組むメンバーが多いのが特徴でしょうか。

当社は、既成品をそのまま販売する事がなく、毎日新製品開発をしているようなものなので、プロジェクトの中で果たす役割は大きく、ヤリガイに満ちています。一方、残業や休日出勤の整備も進んでおり、チームのみんなが大好きな“飲み会”を楽しむ機会も増えてきました（笑）。
仲いいでしょ？こんなに関係性がいいから、働きやすいんですよね。

例えば、食品工場ならいつも衛生的な環境を保つために。例えば、機械部品の工場なら加工の際に出た金属や樹脂の「ゴミ」を洗い流すために…モノを作る時には、同時に「洗浄」という機能が必要です。

その「洗浄」に特化した製品開発を手がけているのが私たち。難しい注文にもアイデアと開発力で期待に応え、実績を作り続けている技術者集団なのです。
そんな当社は、機械設計／電気設計／生産管理／品質管理などの専門チームが協力して製品づくりを行っており、「技術でメシを食いたい」人が専門性を磨き、試し、実力をつける最高の環境があります。終わらない技術追求の旅を、毎日楽しめますよ！

こんにちは。就活順調ですか?今日はアシスタントとしての毎日についてお話しします。
『入社後すぐ、デビューできない』のはご存知の通り。最初は僕と同じ“アシスタント” として知識と経験を積んでいく事になります。
で、2 年を過ごして気づいた事が...技術と同じくらい「考え方」が大切だという事。先輩から『どうすれば、お客様に喜んでいただけるか』に一生懸命向き合う“贅沢”は アシスタント時代にしかできない事だと教えられ「自分ならこうする」というアイデア を考えたり、アドバイスをもらったりして意識を高めています。