先輩情報を探す

京都府では、京都府内のものづくりに関わる産業（伝統産業を除く。）に従事する優れた青年技能者を知事が表彰することにより、将来の産業基盤を支える技能者として一層の技術向上の励みとしていただくとともに、技能者の地位向上と技能尊重気運の高揚を目的として、平成11年度から京都府青年優秀技能者奨励賞表彰を実施しています。
私は、令和3年度にその「明日の名工」の受賞の栄誉に預かりました。
これからも、測量技術の向上に努め、社会基盤（インフラ）整備を通し、社会貢献に努めていきたいと思います。

社会人になり1年半が経ちますが、後輩がまだいません。

来年度に向けて意識をあげ　指導育成できる仕事を取り組んでおります。

来年度の新入生は、後輩が2名入社予定ですので　今からとにかく頑張ります。

学生スタッフさん、パートスタッフさん
みんな仲良しの職場です。

職場だけでなく、プライベートでも
子供達と一緒に遊びに行ったり、お店の定休日のバーベキューなどにも楽しく参加しています。

子供の急な体調不良の時など、仲の良い職場なので気兼ねすることなくＳＯＳを出せるのも助かっています。

最近は、客席ホールのお仕事以外に事務のお仕事もさせて頂いています。

金曜日は環境整備点検の日です。
今回は、社内の環境整備点検で、私の所属する工事部の点検を行いました。
工事部満点でした
来月も満点目指していきたいと思います。

就活中はどの企業がいいのかダメなのか情報が多くて判断に迷うと思います。
会社説明会やインターンシップにどんどん参加して、ここぞと思う会社の面接を受け実際の会社の雰囲気を肌で感じ取りましょう。
僕の場合は、面接を受けて内定をもらったあと、実際にアルバイトとして１か月働かせてもらいました。おかげで新規採用となってもスムーズに会社に溶け込めることができました。百聞は一見にしかずです。
（株）三和綜合コンサルも来年度の新規採用を募集しています。
一度、会社説明会やインターンシップなどに来て弊社の雰囲気を肌で感じ取ってみませんか。
僕も貴君に会えるのを楽しみにしています。

大阪、兵庫北摂エリアに投函されるタウン誌に毎月掲載頂いております。

撮られ慣れていないマネージャーの中野です。

誰か代わりにモデルしてくれるイケメンを募集しています。

毎週金曜日は環境整備点検の日です。
今週は社内の環境整備点検でした。
設計部、工事部、横浜店の3カ所を回りました。
私の所属する設計部は120満点でした。
3回連続で満点になると￥3,000円分のQUOカードを
会社から頂けます。
お昼は点検同行の皆さんと一緒に食べました。
写真はランチセットのデザートです。
とても楽しく過ごせた1日になりました。

普段はスーツ姿で出勤していますが、時々作業着でがっつり現場入りすることもある弊社の多賀社長。
今日はスーツ姿のまま、雨漏りでお困りだというお客様宅の現地調査へ自ら出動！


一人でも屋根の上や高所の壁の調査が可能な＜GoPro君＋伸びる君＞を操って、問題となる箇所をバッチリ撮影できた模様です。


お客様が困っていると知ると、居ても立っても居られない多賀社長。
こんな多賀社長に会いに、ぜひ企業見学に来てみてください！

入社時には不安がいっぱいありました。「会社の人たちとうまくやっていけるかなぁ」「わからないことを質問ばっかりして怒られるかなぁ」など。
でも、「なんでもドンドン聞いてきて！」と言ってもらえ、みんな優しく接しやすいので、仕事のしやすい環境だと思います。

当面は、今携わっている仕事をしっかりとこなして、もっと多くのことを学んで、もっと自分にできること判断できることを増やしていくことです。そして、一日も早く先輩や上司のように、現地調査においても図面の作成や、資料の作成などにおいてもより高い完成度のものを作れるようになりたいです。

お料理に合わせたワインのマリアージュを考えるのも一つの楽しみです。ひらまつでは2008年からワインを直輸入するシステムを導入。幅広いワインをお客様にリーズナブルにお届けしています。その他Welcomeカクテルやノンアルコールカクテルも季節に合わせて提案しています。

弊社ではやる気次第でどんどんと挑戦できる環境があります。月に1回全店舗が集まって会議を行い、それぞれの店舗での売り上げや商品に関しての考案などを擦り合わせています。新メニューも次々に出しており、今まで4・５種類をそれぞれの担当者が考え試食会を行い話し合いを積み重ねていきました。考案した「肉まぶし」は今ではSNSでも注目されており、お客様にも愛されている商品です。

自分の長所を伸ばし、短所は各社員で補って行き、挑戦しつづける会社です。向上心がある方や、大きい目標を持っている方、私達と一緒に会社と成長していきましょう。

現場での手元的な作業は一通りできるようになりました。
これからは、実際に器械をさわって測れるように頑張りたいです。少しずつですが、測量器械の使い方・測り方も教えてもらっています。

５種類くらいの蝶ネクタイを渡されました。

次はマジックを覚えるように言われています。

入社２年目の僕です。

Y邸の解体前打合せを行いました。
現地を見ながら残すもの、撤去するもの、注意点などを監督や解体業者さんと一緒に確認をしました。
解体前に注意すべき点などを学ぶことができました。

大手ゼネコンの仕事が中心の当社では、有名で大規模な仕事に関わる機会が多く、最近では関西空港の改修工事や大阪・関西万博のパビリオン設計などに携わっています。何万平米もある迷路のような物流倉庫といった物件もありますよ。最初は規模の大きな仕事にプレッシャーを感じるかもしれませんが、経験を積んで乗り越えていくと楽しくなってきます。この仕事は、物件担当者がそれぞれの力を合わせ、竣工という大きな目標に向かって進んでいく臨場感あふれる仕事。信頼を得るようになると「また一緒に仕事をしたい」と言っていただき、実際につぎの物件にご指名いただける大きなやりがいがあります。

現在はクラアントの図面をもとに、入社早々携わることができたBIMでモデルや図面の作成をしています。BIMは、自分が配置したものが3Dモデル化されていくのがおもしろいです。また、担当業務と同じ用途の建物を見学する機会にも恵まれました。実際に建物を見たことでイメージしやすくなったので、これからもいろんな建物を見て回りたいですね。社会人になって「質の高い仕事を効率よく行う」ことを意識するようになり、目標時間を設定してモチベーションアップをはかるなど工夫しています。業務の効率や質が少しでも高まると自分の成長が感じられ、「またがんばろう!」という気持ちになります。

今日からマネージャーに蝶ネクタイにしなさいと言われました。

ウケたのでしばらくこれでいこうと思います。

大学生のとき、就職活動の一環としてスカウト系の就職エージェントへ登録していました。そこで、何社かお声掛けいただいた中の一社が、今の会社です。元々、IT系の会社を志望していたので、建築業界は想定していませんでした。しかし、せっかくのお声掛けだったので、一度お話を聞いてみようと面接を受けます。面接では、社長や部長とお話しをさせていただきました。そのときの話しやすい雰囲気や親身に私の話へ耳を傾けてくださる姿勢に感銘を受けます。それと同時に、直感でこの会社とはフィーリングが合うと感じたのです。その後、無事内定をいただけたので、入社させていただくことにしました。