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大学では文系でしたが、友人がつくったアプリを見て「面白そう」と思ったことがITを志したきっかけです。パソコンやゲームが好きで、長時間向き合える性格も後押しし、就活ではIT業界を選択。
ただ専門外だったため、ITの中でも幅広く経験できる会社を探していました。電算に興味を持ったのは、合同説明会で感じた「人の温かさ」。銀座の自社ビルで50年以上続く会社という堅いイメージとは違い、人事や役員が驚くほどフランクで話しやすかったんです。
入社後もその印象は変わらず、内定時から役員がキャリア相談に乗ってくれました。明確なビジョンがなくても、一緒に考えてくれる人がいる。その安心感こそ、電算を選んだ理由です。

入社後しばらくは、BPO業務をメインに担当していました。そこで強く実感したのが「ユーザー目線の大切さ」です。
自分が作った効率化ツールをお客様の支社まで出張して説明しに行ったとき、現場の方に「手でやったほうが早い」と言われたんです。正直ショックでしたが、その一言で、机上の正しさだけでは通用しないことを痛感しました。
それ以来、どんな仕事でも「この人は何に困っているんだろう？」と背景から考えるようになりました。今の開発業務でも、仕様を読むだけでなく、使う人の状況を想像しながら実装に向き合えています。
技術はまだ成長途中ですが、あの時の気づきが自分の仕事の軸になっていると感じています。

「開発に挑戦したい」と上長に相談したところ、真剣に向き合ってくれ、異動を後押ししてもらえました。電算には、若手の声をきちんと聞き、挑戦を歓迎してくれる文化があります。そのおかげで、不安より「やってみよう」という気持ちが前に出ました。
今年から開発チームに異動し、現在はNode.jsを使ったバックエンドのアプリ開発を担当しています。同年代のメンバーやリーダーが丁寧にフォローしてくれるため、新しい領域でも安心して取り組めています。自分がつくった機能が動いた瞬間の達成感や、不具合を自力で解決できたときの喜びは格別です。
まだ学ぶことは多いですが、この環境で着実に力を伸ばしていきたいと思っています。

Y邸で上棟を行っています。
順調に作業が進んでいます。
気温が低いので、職人さんの体調に配慮しながら作業を進めていきます。

わたしは、専門生時代にプレミアムカルビでアルバイトをしていました。
実際に働いて、お店の環境や仕事内容などを知ったことで社員になりたいと思いました。

その理由は、2つあります。
1つ目は、社員さんの対応や、一緒に働く従業員の雰囲気がとても良かったこと。
2つ目は、会社の規模が大きく安定しており、福利厚生などの働く環境が整っていたこと。

就職活動では、しっかりと安定した環境で、かつ新しいことに積極的にチャレンジできる会社で働きたいと思っておりました。
プレミアムカルビは、業務スーパー作った会社の新業態ということもあり、安定の中で新たな挑戦ができ、一緒にお店を作りたいと思い入社を決めました。

周りの先輩たちは20代の同世代～60代のベテランまで
幅広い世代がいますが、とにかく優しい人が多いです。
入社直後から様々な先輩たちが声をかけてくれたり、
ご飯に連れてってもらえたことで、すぐなじめました。
だから仕事でわからないことがあったり、困ったことがあっても
気兼ねなく聞いたり、頼れるのが心強いですね。

また土日をはじめ有休も含めてしっかりお休みが取れます。
私の場合、インドア派なので金曜の就業後に食べ物を買いだめして、
土日は家に引きこもってドラマを見ることが多いです。
ちなみに会社契約で「ネットフリックス」を無料視聴できるのも
ありがたいですね。

入社1年目は先輩のアシスタントとしてイチから現場を学びつつ、
2年目以降は5年程度、オフィスの内装施工を手がけました。
そして現在はブランド小売店舗の内装施工を担当しています。

オフィス・ブランド店舗それぞれ特徴があります。
オフィスに関しては高層ビルに入っている、フロア面積の
大きい現場が多く、大きな現場を管理する難しさと達成感が
あります。

一方、ブランド店舗では各ブランドのこだわりを反映した、
独自の「仕上げ物」を内装として貼る機会が多くあるため、
その都度創意工夫しながらミリ単位で精密に施工する必要があります。
だからこそ様々な知識やスキルが身につきますし、やりがいも大きいですね。

子どものころに見ていた、あるテレビドラマの主人公が演じていた、
家の模型を作って提案する仕事に興味を持ちました。
それが、今いる建築の世界に目を向けたきっかけ。

その後専門学校では主に内装設備の設計業務を学びました。
しかしながら設計業務の大変さを実感したこともあり、
就職活動時には設計から施工管理職を目指すことに。

当社を選んだのは学校の先輩が説明会などで丁寧に対応してくれて、
なおかつ自社工場を見学した時に
「いろんなものを作っていて面白そう」
と思ったのが入社の決め手になりました。

これから新卒で入社される方に対してまずは1年間、
私や周りの先輩が中心になってじっくり丁寧に教えます.

私がいつも心掛けているのは、楽しく学べる環境づくり。
工場での家具・建具づくりや、様々な施工現場での管理において、
まずは一つ一つの業務に対して興味を持って、楽しみながら
意欲的に取り組んだり、先輩に対して積極的に質問したくなるような
雰囲気や人間関係を大切にしています。
あとは粘り強く一つ一つのことを覚えて、経験を積み重ねていけば、
数年後にはプロとして活躍できるはず。

また私自身は今後内装工事だけでなく、新規事業などにも
挑戦することで会社を盛り上げていきたいと思っています。

私たちが手掛ける内装工事は、商業施設や店舗、オフィスなど多岐に渡り、
また一つとして同じ現場・施工はありません。
だからこそ、建具や家具の取り付け方やクロスや床の貼りつけ方なども、
現場によって取り付ける順番や組み立てる方法を変える必要があります。

その際に重要なのは、その施設を利用する立場の視点。
利用しやすい空間を創り出すためにあらゆるシーンを想定しながら、
リアルなロジックを理解した上で家具や建具の製作、
そして現場の施工方法を考え、創意工夫しながら取り組むことです。

その結果、お客様に心からご満足いただける理想の空間を生み出す
ことができると考えます。

私たちの強みは自社工場を有していること。
特に都内の内装施工を手掛けていることから、現場から
「ものが足りない」「想定外の構造になっていて部品の加工が必要」
など急なトラブルやご依頼に対しても迅速に対応して、
すぐお届けすることができます。

このようにしてお客様の期待に応えることができたり、
現場の構造にマッチしたサイズに加工して最後、ピッタリ収まったとき
には、ものづくりの醍醐味や達成感を感じられます。

本日は東京都国分寺市にて
飲みにケーションでした
東京店　設計部２人
横浜店　設計部２人
飲みニケーション
旅行の話や日常のスポーツの話で盛り上がりました！
ご馳走様でした。

中学時代にインターネットやゲームに触れたことがきっかけで、IT分野に興味が芽生え、高校生の頃には情報系に絞って進路を考えるようになりました。開発に携わりたいと思っていたところ、学校の先生の紹介でシステムウエストを知り入社。これまで生命保険会社のシステム設計及び開発、国税局のテスト業務を経て、現在は共済向けのシステム設計及び開発のプロジェクトを担当しています。
　入社当初はプログラミングや設計のスキルに加え、顧客の業界知識など覚えることの多さに戸惑いましたが、次第に理解が深まってきたと感じています。今は職場やプロジェクトごとに異なるニーズに対応し、経験の幅を広げている最中です。

入社後に配属となった生命保険会社では、システム開発のプロジェクトに３年ほど従事しました。最初は先輩が作成した設計書をもとにコードを書く作業が中心でしたが、経験を重ねるうちに上流の設計段階から関わる機会が増え、一年半後には一連の工程を一人で担当できるように。作るだけでなく「どのように組むか」を考え、判断することで、業務の見え方も大きく変化しました。
　また、新しい保険商品が出た際には、その商品に紐づくシステムを一から設計する経験にも恵まれました。ゼロから開発に関わる面白さを実感し、技術者として基礎から応用まで広く学べた現場だったと感じています。

私が担当している現場では、一つのプロジェクトに複数社が参加しており、自社以外のエンジニアの方とチームを組むことが多いです。数名の自社メンバーと、他社の方を含めた十数〜数十名の体制で、現場やプロジェクトの内容によってさまざまな運用の仕方があります。
　また、SES という働き方は「今の現場が自分に合わない」と感じた時、別のプロジェクトを紹介してもらえる点がメリットだと思っています。人によっては「言いにくい」と思うことも、気兼ねなく相談できるのはシステムウエストの良いところ。今後もさまざまな領域を経験しながら、技術者としてのスキルを磨いていきたいと思っています。

前職では金融機関の窓口で働いていました。書類への記入や押印の際、ご高齢のお客様が「書くのがしんどいわ」と困っておられる姿を見て、「もっと便利にできないのかな」と感じたことがIT業界に興味を持ったきっかけです。ちょうどコロナ禍で、在宅ワークなど柔軟な働き方ができる業界という点にも背中を押され、転職を決めました。
　システムウエストを選んだのは、第一に「社員のための会社であること」という企業理念に惹かれたからです。最終的な決め手になったのは、企業訪問の際にお会いした社員のみなさんの明るさ。「何でも聞いてくださいね」と声を掛けてくださったことに安心感が増して「ここで頑張りたい」と心が決まりました。

三ヶ月の研修を経て勤務先が決まり、現在は電力会社でシステムのマイグレーション（既存のシステムやデータを新しい環境へ移行すること）を行うチームに所属しています。今担当しているのは、資産の洗い出しや文字コードの変換など、移行に欠かせない下準備の部分。地道な作業ではありますが、自分が手掛けた仕事が新しいシステム構築の土台になっていくのは、とても嬉しいです。最近は不具合の原因や解消方法も少しずつ分かるようになり、困っている人のお役に立てる機会も増えてきました。以前は想像もつかなかったことが、自分の手で解決できるようになっていく感覚に、やりがいを感じています。

現在のプロジェクトでは一日2回会議があり、朝は「今日は何をするか」を共有、夕方は「どこまで進んだか」「不安や分からない点」を確認します。つまずいたところをその日のうちに相談できるので、翌日の作業にも落ち着いて向き合えるようになりました。また、システムウエスト社内では毎月「チーム会」と言って、メンバー同士が近況報告や相談をする機会が設けられています。配属先や経験の異なるメンバーの話はとても勉強になりますし、自分自身の振り返りとしてもとても有意義な時間。SESという働き方でも、社内のつながりの中で技術者として成長できる環境があるのはありがたいですね。みなさんもぜひ一度、見学に来てください。

仕事をルーティン化しないこと。
僕たちにとっては毎日のルーティンで同じことかもしれないけど、お客様にとっては大切な思い出の時間ですのでいつも心を込めて接客するようにしています。
やりがいは、お客様にありがとうと感謝された時、自分の料理の説明をしっかりと聞いてくれたりいっしょに楽しくコミュニケーションできた時です。ホテルの良い点だけクチコミに書いて頂けると嬉しいです。最後に 自分の担当したお客様がまた来てくれたことは1番嬉しかったです。

1.表情(笑顔) facial expressions
「笑顔での接客は基本」と言われることがありますが、いつでも笑顔が適切な表情だというわけではないのです。たとえば、クレーム対応中に笑顔でいると「ちゃんと話を聞いているのか！」など、お客様をより不快にしてしまう。
2. 言葉遣い(wording)
自分より年下に見えたとしても、フランクすぎる言葉遣いをしてはいけません。
3.挨拶(Greetings)
挨拶はお客様だけでなく、従業員同士でもしないといけません。挨拶大事です。
4.姿勢(attitude)
5.身だしなみ(appearance)