先輩情報を探す

自分が就職活動を始めたころは、とりあえずIT関係の仕事ができる会社に入れれば良いというざっくりとした感じでした。
そんな時にアスパークと出会い率直に「おもしろそうな会社だな」と思ったことが、この会社を選ぶ大きなきっかけになりました。
選考を進めていき、採用担当の方と実際の業務について話をした際に、「一つのプロジェクト先で複数の業務を担当出来る」等のお話を聞き、アスパークで働くことで自分の視野が広がると思い入社を決めました。

今年も飾っております。「痩せたい。」とだけ書かれた短冊も飾られておりました。近くを通られたら、探してみてくださいね。

INTLOOPの新卒エンジニア1期生として、レールが定められていない分、会社の成長と共に、積極的に主体性を持って手腕を発揮していけると思ったことが1番の理由です。
また、私の上司は、私の就職活動時に、研究論文等を記したポートフォリオ全てに目を通し、研究について意見をくれたり、議論する場を作ってくれました。社員1人1人をしっかりと見て、評価をしてくれる会社で働きたいと思ったのも理由の１つです。

１つのプロジェクト先で複数の業務をこなしてます。

・お客様からの要望を聞く（システムの事をわかっていないお客様との取引もあり、その時は何度も打ち合わせを実施。）
・要望を基にどうやったらお客様のイメージ通りのシステムが出来るか等の資料の作成（イメージし易いように実際の画面を作成）
・システム開発（プログラム作成「コーディング作業」と言います！）
・テスト（試験仕様書という資料を作成し、それに沿ってシステムを作動。中にはわざとエラーになるような項目も入れます）
・納品後のサポート（お客様の環境で動かしている際に発生する不具合などを対応）

私は何よりもお客様との関わりにこの仕事の醍醐味を感じます。

私たちがお客様のお顔、お名前を覚えることは当たり前。
それでも、お客様から私たちの名前を呼んでもらえた時に、
何にも代えがたい喜びを感じます。

いいサービスを出来なければ、名前は呼んでもらえません。
こういった関係性が出来たときに、この仕事の醍醐味を感じます。

私の役割は皆が笑顔で働けるようにすること。
最高のサービスを出来る環境を創っていきます。

築12年のY邸でリフォーム工事を行っています。
大工工事が終わり、本日からクロス工事
職人さんとの打合せやお客様への作業報告を行いました。

現状はいろんなプロジェクトを経験し、様々なプログラム言語（C#、Python等）を使ってシステム開発をし、自分の経験値を蓄えています。
ゆくゆくは、その経験を生かしてお客様からの要望を聞いた際、すぐに理想的な提案が出来るようになれればなと思っております。
また、様々なプログラム言語の知識を持つことで、わからないことを聞いてくれたらなんでも答えられる博士的な存在になりたいとも思っております。

入社後は本店やメーカーショールームなどで様々な研修を受けました。

現在は相談会イベントでお客様をご案内したり、OB宅まわりをしながら、少しずつリフォームに関する知識を深めています。

職種は違うけれど同期メンバーが多いので、刺激を受けながら日々過ごしています！

多賀工務店は営業スタッフが持ち回りでブログを投稿しており、今日は私の初投稿でした！

専門学校で学んだことを紹介したブログです。
良かったらホームページから見てみてください！

https://www.taga1.co.jp/blog/8325/

現場の環境整備点検を行いました。
大工さんや職人さんが毎日現場をきれいに作業してくださっています。
自分が担当する物件も増えてきたので、職人さんとコミュニケーションを取りながら今後も環境整備に取り組みたいと思います。

アスパークはプロジェクト先をとても選んで紹介してくれます。
また、プロジェクト先が自分と合わない等があった際に、親身に相談に乗ってくれる営業の方がいます。
そうやって決まった、自分がやりやすいと思えるプロジェクトに出会い、そこでの経験を積み重ねていき、さらに上へ目指すことも可能な会社だと自分は思います。
自分自身の経験値を積み重ねる一歩をアスパークでスタートしてみませんか？

東京都練馬区
S 邸完成見学会にて新規のお客様と
プランニングについてお打ち合わせしました。

杉並区に建築予定のT様

ご夫婦とお子様で来られました。
ご主人様は初めてだったのでご挨拶しました。

お客様がご納得されるご提案をこれからもしていきます

木工事中のI邸、現場にてお客様や職人さんと打合せを行いました。
大工工事と一言でいっても、仕上がりを考えながら各部の納まりを決めて施行しなければいけないので、設計と職人さんとの打合せは重要なんだと感じました。

インターン中の学生さんと一緒に、完成現場チェックに行きました。自分でも少しづつプランを考える機会が増えてきたので、収納や空間の活用方法がとても勉強になりました。
また、学生さん目線でのチェックも新鮮で学ぶことがありました。

幼少期から親の手伝いで台所にたつことが多く、その頃から料理が大好きでした。初めて家族にふるまったときに「美味しいよ！」と褒められたことが今でも忘れられません。その出来事が料理人をめざす原点です。
高校時代、進学説明会に辻調理師専門学校のOBの方がいらして、初めて説明を受けたんですが、すごく興味が沸きました。料理を学びたい！と両親の説得を続け無事入学。学びがとても多く、特にグループワークは大変役に立っています。個人ではなくチームプレイの基礎があるから、お店が忙しいときも目配りや心配りを意識できているように感じます。
学校で学んだ1つひとつのことは、きっとこれからの自分の成長を支えてくれます。

｜HACCP(ハサップ)の認証取得｜

松井本館・松井別館花かんざしは公益社団法人日本食品衛生協会が定めた5つの食品衛生管理項目を満たした店舗に与えられる「食の安心・安全五つ星店」として認証されております。
従来の衛生管理に加え、より徹底した管理のもと、お客様に安心してお楽しみいただけるお食事を提供できるよう努めております！

HACCPとは・・・
食品等事業者自らが食中毒菌汚染や異物混入等のハザードを把握した上で、原材料の入荷から製品の出荷に至る全工程の中で、それらの危害要因を除去又は低減させるために特に重要な工程を管理し、製品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です

初めはアルバイトから働かせていただきましたが、今も一緒に働かせていていただいている料理長に師事したいと心に決めたことと、創業１００年を超える老舗の魅力が色んなところに現れていてそのことも入社の決め手になりました。従業員の皆さんの人柄も入社の決め手でした。

食べ物の中でも鰻は好きだったので、求人票を見た際に「すぐ鰻にさわり、捌き方を学ぶ」という育成方法に心が動きました。何年も下積みをしてようやくスタートすることが普通だと思っていたので、すごく魅力に感じたんです。あとは【お客さまもスタッフも笑顔にする】という会社のコンセプトにも感銘を受けました。ここの会社に入ったら大切にしてもらえるのかなと。
入社までの3か月間、同じ店舗でアルバイトとして働かせてもらったんですが、とにかく店長をはじめ先輩スタッフが良い方ばかりなんです。年齢が近いスタッフには相談に乗ってもらったり、業務面で足りないところを丁寧に教えていただけたので、安心して入社の日を迎えました。

専門学校を卒業後、曾根崎（大阪市北区）の料亭に就職。そこで20数年勤務し、最後は料理長になりました。そこの閉店と合わせて、新しく旅館ができるという話を聞き、これまでの経験が活かせるのではと、御宿The　Earthに就職しました。2008年の開業以来こちらで働き、2023年で勤続15年です。
料理人になって、和食一筋。つらいこともありましたが、和食の奥深さに惹かれ、また和食の良さを後世に伝えたいとの想いで、ここまで続けてきました。

献立は月替わりで、伊勢志摩と各地の旬の食材を組み合わせた和会席。前菜には季節を先取りしたものを入れたり、地元の黒あわびを、開業以来提供したりしています。地元の食材以外でも良いものがあれば、北海道のカニなど積極的に取り入れます。
リピーターが多いのが、ここの特徴。連泊する方が飽きないように、工夫を凝らしています。同じ魚でも、１日目は刺身で2日目は焼き物にする。お吸い物の具を変えるなど。
太平洋を一望し自然を感じられる宿で、季節の移り変わりを料理で表現したいと思っています。

2013年に「和食：日本人の伝統的な食文化」が、ユネスコ無形文化遺産に登録されました。反面、和食離れも言われ、和食職人はなり手が少ないそうです。
厳しいイメージはありますが、基本的なことは丁寧に教えます。ただその後は、繰り返し練習したり、先輩に質問したり、ノートに書き写したりして、自発性を持ってほしいです。3～4年働き続けると、確実に身に着きどこへ行っても働けるようになります。
技術だけでなく、感性も養ってほしいです。私は若いころ、お茶とお花を習いました。そのおかげで、「桜の時期だな」「新緑がきれいだ」と感じるようになり、それが料理にも反映されています。