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アルバイトから正社員となり、しばらくは調理のパフォーマンス技術向上に力を入れていました。コース料理を提供することが多い中、オリジナリティを加えることで＋αの価値をお届けできるのでは、と考えていたからです。誰にも負けないパフォーマンスをして、「この店には宮野がいる」と思っていただけるよう、他のステーキハウスを見学に行くなど努力を重ねました。気づけば当時の社内で唯一の肩書（パフォーマー）をいただくまでに。その後も主任、副店長、店長と、自分で目標を定めて課題に取り組み、今に至っています。夢は自分の店を持つこと。常に（まだまだ）という気持ちを持ちながら、成長の歩みを止めずにいたいと思います。

鉄板焼きは食材を焼くだけというシンプルなイメージがあるかもしれません。でも、実はとても奥の深い料理。特に肉の焼き方については、語りだしたら止まらないほどいろんな引き出しがあります。たとえば、長年肉を焼いていると、わずかな音やにおいの変化で鉄板に触れている面の焼き色がわかるようになる。肉の表情が変わる瞬間をとらえるために、五感を研ぎ澄ますことも大切な訓練になります。気づくか気づかないか、上達のコツは細かいところに隠れているからこそ経験が大事。面白さがわかるようになるには少し時間がかかりますが、みなさんにも是非、この世界の楽しさを知っていただきたいです。

入社して半年以上が経ち、沢山のことを学びました。
出来なかったことがいつのまにかできるようになり、
少しずつ成長できているんだなと実感します。
まだまだ難しいことや悩む事もありますが
お嬢様の笑顔や言葉にとても救われており、
私の頑張る活力になっております。
この仕事を通して人生の大切な節目に立ち会えることが
とても素敵なことだと改めて感じました。
一生に一度の特別な日を
より笑顔で過ごしていただけるよう
これからも責任を持って
全力でサポートしていきたいと思います！

今、２級建築士の資格を持っています。
僕以外にも、２級建築士の資格を持つ先輩大工がいる多賀工務店。
大工技能試験にかかわらず、大工の建築士試験取得も応援してくれる社風は素晴らしいと感じています。

僕も二級建築士にとどまらず、新たな資格にチャレンジ中です。

座学での勉強と現場での大工仕事、これが頭の中で繋がる瞬間が面白い。
大工仕事は大変なことももちろん多いですが、それ以上に充実感が勝る日々を送っています。

新しいケーキを開発して商品になりました。
お店に並んだケーキを眺めてうっとりしています。

目標に向かって、パートナーさんと一致団結して頑張ること。それが、私のやりがいです。かっぽうぎでは、定期的に特定商品の販売に力を入れるキャンペーンがあります。
「キャンペーン商品を売る」という想いを朝礼で伝えて、みんなで頑張ったのですが、パートナーさんが率先してお客様に商品アピールしてくれ、「今日はこの商品、これだけ売れたわ」なんていう会話を聞くと、自分の想いが伝わってる。
みんなの気持ちが一つになってると嬉しくなります。
みんなで、目標に向かって頑張る楽しさというか、このメンバーだから頑張れる気がします。

入社直後は、店で働くパートナーさんは自分よりも年上の方ばかりで、正直なところコミュニケーションで戸惑いました。どうしたら認められるか、一生懸命考えました。先輩社員にもアドバイスをいただいて、まずは、自分のできること
1.パートナーさんよりも必死に働く
2.パートナーさんのことを大事に想う
例えば、重いものは自分が率先して持つこと等を心掛けました。すると、パートナーさんから「ありがとう」と言われる回数が自然と増え、いつの間にか受け入れてもらえるようになったんです。人間関係ができたら、気軽に仕事をお願いすることも出来ますし、コミュニケーションは、言葉よりも「行動」で示すことだと実感しました。

フジオフードシステムを知ったのは、大学の学内企業説明会でした。
人事部の方がとても気さくで、色々話すことができたので、「どんな店を運営している会社だろう？」と興味を持ち、何店舗か利用してみたのがきっかけです。どの店舗も元気な声が飛びかって活気に溢れていたことが印象的でした。
なかでも、かっぽうぎの「おかえりなさい」「いってらっしゃい」という声掛けは温かみがあって、とても好きな雰囲気だと思いました。
もともと「将来は自分の店をもちたい」という夢があったので、この会社でなら夢を実現できると思い、入社を決めました。

入社して研修期間を終える頃、配属先がどんな店舗か事前に見て挨拶しておうこと思い、店舗に行きました。店長はまだ話したことも会ったこともないのに、先に気付いて話しかけてくれました。歓迎されてると感じて嬉しかったです。
店長だけでなく、この店で働く方は皆さん気にかけてくれて、温かい人に囲まれていると思います。
あと、釜焚きご飯を食べたことがなくて、店舗で初めて食べた時、あまりの美味しさにっびっくりしました。感動すると思うので、ぜひ食べてみてください！

仕事を覚えることは苦手ですが、最初は特に辛かったです。洗い物だけでも、洗った食器を戻す場所を覚え、どの食器が足りないのか気を配らなければいけないですし、忙しい時はスピードが追いつかず次々と食器が足りなくなって本当に焦りました。
でも、少しづつ周りをみる余裕も出てきて、どうしたら効率よくできるか、無駄をなくせるかということを考えたら自然と出来るようになっていました。レジ会計をはじめ接客や調理も最初は戸惑いましたが、少しづつ出来ることが増えて成長していることを感じました。出来なかったことほど出来るようになると嬉しさも大きいので、次は何に挑戦しようと俄然やる気になります。

実家が飲食店を営んでいたので、もともと興味がありました。
お客様とコミュニケーションをとって良い接客をして喜んでもらえる。美味しい料理を食べてもらって喜んでもらえる。飲食店には、お客様の反応を直接感じられる楽しさがあると思うんです。
やるなら、外の世界で頑張ってこいという親の言葉に押され、有名な店、大きな会社でやってみたいと思っていた時に当社に出会い、「まいどおおきに食堂」をやっている会社だと知って興味が湧きました。

学生時代は「接客は苦手」でした。苦手というより、苦手と思い込んでいました。その考えが変わったのは、「天麩羅えびのや」でアルバイトをした時に、笑顔で接客をするとお客様からも笑顔が返ってくる喜び。「美味しかった。また来るね。」と声をかけていただく楽しさを知ったことがきっかけです。もしかたら、接客は自分に向いているのかもしれないと思いました。今は、調理も接客も大好きです。お客様の美味しい顔や、笑顔でお店を出られる様子を見ると、私も嬉しくなって、本当にこの仕事をやっていて良かったなと思います。

今のお店に異動して、一緒に働く方とコミュニケーションをとる難しさを感じました。初めは仕事の量やスピードに慣れることで精一杯で、全員とコミュニケーションをとることまで出来ず、だんだんチームワークも悪くなっていきました。
そんな時、先輩社員から「面談を取り入れたらどう？」とアドバイスをもらいました。今までやったことがなかったので不安でしたが、ひとり一人と話す場を設けたことで、色々な話をしたり、提案をしてもらったり、誰がどんな想いをもっているのか知ることができて、徐々にチームの連携がとれるようになりました。今はクリスマス前には必ず面談をして、一致団結して繁忙シーズンに臨んでます！

学生時代に当社の「天麩羅えびのや」でアルバイトしていました。その時の店長さんが、製菓で就職先を探しているならと「タルト＆カフェデリス」を勧めてくれたんです。その時に初めて当社にケーキのお店があることを知りました。他にもケーキのお店はたくさんありますが当社に決めたのは、会社説明会に参加した時にしっかり説明をしてもらって、良い会社だと思ったからです。「天麩羅えびのや」も好きでしたし、不安はありませんでした。

この会社の魅力は大人気TruffleBAKERYとTOLO PAN TOKYOの両方の作り方を学べるところです。地元にいながら一流店の本格な技術を身につけられるのはうちの会社ならではの魅力です。普通のパン屋では扱えない高級食材が使えたり、食材の種類が豊富な点もなかなかない機会だなと思っています。

最も印象に残っているのは、AWSのクラウド系顔認証システムのプロジェクトに参画した事です。顔認証システムの機械そのものを納品する所から、実際にマンションやオフィスでのテストまで関わらせてもらいました。私たちは、ソフトウェアのエンジニアとして関わることがほとんどのため、エンドユーザーが自分たちの修理したシステムを使う様子を見られる貴重な体験でした。今後は、クラウド系やAR・VRといった新しい技術に関わるプロジェクトにも挑戦してみたいです。帰社した際、社長や部長に要望を聞いてもらえるので、自分の成長につながるプロジェクトには、積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

現在手掛けているプロジェクトは、人事システムの改修です。お客様からいただいた要望を基に、基本設計・詳細設計やテストが私の主な仕事です。元請け会社とは10年近くお付き合いがあるため、何かあれば互いに相談できるほどの信頼関係を築けています。気になることや変更した方が良いことがあれば、遠慮せずに上の方にも話ができるのは、モノづくりに積極的に関わっていけるやりがいを感じます。皆さんも入社したら、「思っている以上に自分の意見が言えるんだな」ということを、さまざまな場面で実感できると思います。

教師を目指して教育系の大学に入ったのですが、教育実習の1カ月間で「自分には向いてない」と感じたんです。大学３年生の夏に就活が振り出しに戻ったことでかなり焦りましたが、子どもの頃から工作やプラモデルといった“作ること”が好きだったことを思い出し、「現代のモノづくりと言えばシステムやアプリだろう」と考え、ITエンジニアを目指すことにしました。いくつもIT企業を受けるなかで出会ったアブストラクトには、他では感じられなかった穏やかさがありました。面接官だけでなく応対してくださった方も含めて、会社の温かい雰囲気が自分には合っていると感じて入社を決めました。

現在は、人事システムにおける開発とテストを担当しています。今は上の人が考えた基本設計のソースから詳細設計を行っていますが、いずれは自分でロジックを考えて基本設計からシステム構築に携わりたいですね。現場には、エラーが発生した原因を過去の案件から予想し、すぐに修正してしまうすごい先輩がいます。システム全体を理解しているからできることだと思うので、私も早くそうなれるように日々成長していきたいです。当社は、「人間力」のある人材が多数活躍している会社です。ITエンジニアとして、人として成長できる環境を求めている方に、ぜひ入社していただきたいですね。

入社後は、４月から６月の外部研修で、基本的なコードの勉強やビジネスマナー研修を実施後、研修性同士でチームを組んで仮システムの構築を行いました。本来は、外部研修後に現場デビューする予定でしたが、新人が入りやすいプロジェクトにタイミングが合わず、しばらくの間本社での自習期間がありました。同期が続々と現場デビューするなか、正直焦りはありましたが、社長から「一度現場に入ってしまうと、なかなか勉強する機会を得るのは難しい。こういう時こそ、集中して学べるチャンスだぞ」と励ましてもらい、腐ることなく勉強を続けることができました。