先輩情報を探す

先代の妻でもある私が経理として入社したのが3年前。今はドリンク作りやレジも行っています。先代が現役で働いていた頃からのお客様が通ってくださっている当店では、私はまだまだ勉強中。お客様から教えていただくこともたくさんあります。先々代、先代と大切にしてきたお店を守っていきたいという思いで毎日過ごしています。当店は完全予約制なので、「いつ、どんなお客様が来るか」という情報を事前に共有することができます。厨房とホールがスムーズに連携できるよう、たくさんスタッフ同士がコミュニケーションを取る。その地道な積み重ねが、お客様の満足につながっていると感じています。

この職場には、ピリピリした空気がありません。立場に関係なく意見を言い合える環境があり、たとえ若手の提案でも、まずは「やってみよう」という空気があります。実際にやってみて良かったことは採用し、うまくいかなかったことも笑いながら共有する。営業後のミーティングや、スタッフで囲む食事会など、自然にコミュニケーションを深める場があるのも大きな特徴です。「前菜どうしよう」というところから若手も含めて全員で話し合える環境なんですよ。
固定時間で残業もなく皆で帰宅ができるので、生活のリズムも保ちやすい。無理をせず、プライベートを充実しながら働ける職場です

最初から完璧である必要はまったくありません。分からないことを素直に聞ける姿勢のほうがずっと大事です。わからないところは頼もしい先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、安心して質問してください。
当店はアルバイトさん含め10代～50代までさまざまな年齢・キャリアのスタッフがいます。ですが、どのスタッフの声も「1つの意見」として公平に聞いて考える環境があります。営業が終わってからたこ焼きパーティーや餃子パーティーなどを定期的にするなど、コミュニケーションを大切にしています。どんなことでも安心して意見を伝えてくださいね。皆で素敵なお店を作っていきましょう！

現場確認に同行し、中間検査とTIPに必要な写真の撮り方、窓のサイズの確認方法などを学びました。
工事中の現場を見ることができ、とても勉強になりました。

当社に入社して約10年が経過しますが、今は施行管理の現場の所長をしつつ、社内のDX化に取り組んでいます。尚、DX化については、会社から指示があったのではなく「コロナ禍で現場管理の効率化をしたい」と、私が会社に提案し進めていることになります。具体的にはアメリカの某社のシステム、現場を360度カメラで撮影し、クラウド上の写真を利用して施工管理を行うツールと、タスクやデータベース管理などを行うワークスペースツール「Notion」を、組み合わせて施工管理の仕事の効率化および質の向上を行っています。

O邸の地鎮祭に参加しました。
11月から基礎着工を予定しています。

子供のころから京都の古い町家が好きで、気づけば建築の道に進みたいと思うようになっていました。木造だけでなく、鉄骨やＲＣ造など幅広い建物に関わりたいと就職活動をする中で城南組を知り「イメージ通りの会社だ！」と感じたことが入社のきっかけです。現場監督を目指しながらも、「設計士もモテそうでかっこいいな」と憧れていたため（笑）、施工管理と設計の両方を経験できる環境があることを知って、志望度が一気に上がったことを覚えています。面接ではとにかく緊張していて当時の記憶はありませんが、第一希望の城南組から一番に内定をいただき、とても晴れやかな気持ちで社会人としてのスタートを切ることができました。

最初の現場は消防署（鉄筋コンクリート造）の新築工事で、配属された時は内装工事と外構工事の真最中でした。はじめはとにかくがむしゃらに、何でも経験しようという気持ちで挑戦。職人さんの会話も道具の名前もわからず毎日必死でしたが、「一人前になって、いつかみんなを驚かせよう」という気持ちがモチベーションになりました。現場はさまざまな案件があり、個人宅の雨漏りなどの修繕から木造の伝統工法、公共の建物まで、幅広く学べたことがありがたかったです。ずっと目標にしていた資格試験にも合格できたので、今後は資格を活かしてさらに経験を積み、成長していきたいと思っています。

お客様との打ち合わせ、設計から施工管理まで、初めて一人で手掛けた現場はとてもやりがいがあり印象に残っています。外観は町家風の木造住宅で、お客様と何度も打ち合わせをしながら仕上げていきました。時にはこれは無理なのでは、と思うこともありましたが、「何とか叶えてあげたい」という気持ちの方が大きかったです。少しでも良いものを作り、喜んでいただきたくて、玄関の「かまち」（玄関の土間と室内の床との段差に取り付けられる横木のこと）も、自ら石屋さんに足を運んで選びました。施工管理は施工管理だけ、という会社が多い中で、本格的な設計にも携わることのできる城南組はとても恵まれた環境だと思います。

当社を選んだのは、パナソニックというブランドと、子供の送り迎えなど家庭との両立はありますが、労務管理がしっかりしているイメージがあったのが決め手でした。転職後に実感したことは、同じ建設業界でもこんなに違うのかというくらいに、働く環境はきちんとしていましたね。

2023年入社　ハーブス　心斎橋パルコ店配属
2025年　ハーブス　心斎橋パルコ店　主任

私の所属する店舗の店長は営業部長が兼任しています。O部長以外の４人の営業スタッフは全員が女性。そしてそのうち、私を含めた３人がキャリアマップを通して３年以内に入社した新卒組です。

もう一人は同じ女性営業スタッフとして私たち新卒組の心の支えでもあるN先輩。そのN先輩を信頼し、常に温かい眼差しで私たちの成長を見守ってくれているO部長。

そんな日頃の感謝の思いを込めて、先日心ばかりのお礼を女性営業チームからO部長にお贈りしました。これからも素敵な上司や先輩のもとで、どんどん良い経験を積んでいきたいと思います。

K邸の仕上チェックを行いました。
扉や壁、設備は白で統一されていて、クロスも白ですが模様が入っていたりとアクセントが効いていました。

今1番大切にしてる事は、まずは自分が1番楽しんで働くということです。
店舗理想像にもある常にカッコイイ、カワイイ自分でいるという項目をはじめ個性を大事にしているからこそ、自分らしい接客ができていると思います。お客さんと共通の趣味で盛り上がったり、友達みたいな会話をする事で自分自身の楽しいを、お客さんも楽しいまた来てくれるような居場所づくりに繋げられてるのかなと思います！

将来的には、サービスコース（サービスコーディナーターを目指すコース）に進み、よりお客さんにまた来たいと思ってもらえる接客をしていきたいと思っています。
接客に正解はないと思っているので、「自分らしい接客」で、自分やお店、ブランドのファンを今より獲得していきたいです。

まずはインテリアコーディネーターの資格取得を目指しています。そして、現在は先輩と一緒に物件を担当していますが、将来的には一人で物件を任せてもらえるように、知識や提案力をしっかりと身につけていきたいです。
お客様の理想を形にし、心から喜んでいただける空間づくりができるよう、日々経験を重ねながら成長していきたいと思っています。

もともと住宅のインテリアに興味があり、住宅を専門に扱うインテリアコーディネーターとして働きたいという思いから就職活動をしていました。ですが、多くの企業では商業施設や公共施設の案件が中心であったり、経験者向けの中途採用が多かったりと、新卒で挑戦できる環境はなかなか見つかりませんでした。
そんな中で、自分の希望に合った「住宅を中心としたインテリアコーディネートの仕事」に新卒から携われる募集を知り、とても魅力を感じました。さらに、福利厚生が整っていて安心して長く働けると感じたことや、会社見学の際に社員の皆さんが元気に挨拶してくださった明るい職場の雰囲気にも惹かれました。

2020年4月　新卒入社、ハーブス アトレ恵比寿店
2021年8月　ハーブス 上野店
2022年9月　ハーブス ルミネ有楽町店
2024年　　 ハーブス 丸ビル店　主任
2025年　　 ハーブス アトレ吉祥寺店　副店長

覚えることが多いことです。

就活も大変だと思いますが、たくさん悩んで、自分に合う場所を見つけてください！

N様から照明器具交換のご相談を頂いたので、現地に伺いました。
ご希望などご相談内容をお伺いできましたのでご提案していきます。