～未来のケー・エフ・シーを担うのは、若手社員です～
私たち株式会社ケー・エフ・シーは、1965年の設立以来、安心・安全な暮らしを支えるために力を注ぎ続けてきました。当社の製品や技術は、高速道路やトンネル、空港、新幹線等、生活に欠かせないあらゆる場所に使われています。例えば、当社の主力製品「アンカーボルト」は、構造部材や設備機器等をコンクリートに固定する際に使用されています。コンクリートに取り付けられた構造部材や設備機器等を、分離・転倒等から守る重要な役割を果たしています。
専門性の高い技術やノウハウは私たちにとって誇りですが、決して現状に安住しているわけではありません。常にニーズに応え続けるため、そして更なる企業発展のためにも若手社員の力が必要不可欠だと考え、社員が一丸となって積極的に社員教育に励んでいます。
当社が求める人物像は大きく分けて3つあります。
「大きな夢を持って果敢にチャレンジする人」「人との繋がりを大切にする人」そして「常に学ぶ姿勢のある人」です。そのような資質を発揮しながら、現場の第一線に立ち、当社とともに成長できる方を募集しております。
採用担当 一同
株式会社ケー・エフ・シーでは、人材の育成・働きやすい環境づくりに努めています。
入社時の充実した研修制度
モチベーションを高める多様な研修システム
当社では、生き生きと仕事ができるよう、
充実した研修制度を設けています。
〜新入社員の場合〜
入社後、1週間程度の集合研修を行います。
【主な新入研修内容】
・社会人としてのマナー研修
・安全衛生教育
・安全運転講習
・経済新聞の活用講座
・就業規則や退職金等の規程に関する解説
・メンタルヘルスに関する講座
・社内システムの活用方法
・流通センター見学 等
当社社員としてのスキル面の強化はもちろんのこと、安心して働けるよう社内制度につきましても、しっかりと解説を行います。
新入社員研修後は、配属部署でのOJTを行います。先輩社員とともにお客様のところに出向いたり、現場に従事していきます。生の声を吸収することで、入社研修とは異なった学びを得ることができます。
入社3ヶ月後には振り返り研修を行い、配属先での経験を共有します。入社後の出来事や今後の目標等を仲間たちとざっくばらんに話すことで、モチベーションを高めることができます。
